L’employeur est tenu de préserver la santé au travail de ses salariés. Pour cela, il doit notamment lui assurer un suivi médical approprié par des professionnels de santé d’un service de santé au travail. Que risque-t-il si le suivi médical…
Nous demandons avec l’appui du syndicat CGT Cadarache et l’Association CLCV (Consommation – Logement & Cadre de Vie) la mise en place d’une charte sociale sur le chantier #ITER
Source : L’interview, ordonnances travail et dialogue social – Influence CSE Les ordonnances travail ont été vécues comme une révolution pour les représentants du personnel. Six ans après, Mounira NESSAH, dirigeante du cabinet Catéis apporte son éclairage sur les changements qu’ils…
Souffrance et Travail met en ligne, en formats téléchargeables, tous ses outils de formations pour la prévention des RPS Source : Prévention des RPS: nos outils de formation Le meilleur outil contre la Souffrance au Travail et les RPS est la…
L’essentiel À la suite d’une demande de clémence et d’opérations de visite et saisie, l’Autorité de la concurrence sanctionne six entreprises actives dans le secteur des services d’ingénierie, de maintenance, de démantèlement et de traitement des déchets nucléaires, pour avoir…
Source : Ordonnances : Dussopt resserre la vis – Info-socialRH.fr En annonçant que le chantier des ordonnances ne serait pas réouvert, le ministre du Travail a heurté les organisations syndicales qui espéraient a minima remettre la question des commissions santé-sécurité sur…
