Nos copains de la FBFC Romans , interviennent lors de la CLI  sur les conditions de la sous-traitance  chez eux  (accrochez vous) !

Extrait :

La sécurité et la sureté reculent toujours quand l’exigence de profits immédiats s’accroit . Le respect de la vie , des populations , comme les conditions de travail des salariés doit passer avant toute autre considération …

Nous demandons que les projets de sous-traitance mis en œuvre par la direction AREVA/FBFC soient abandonnés , ces projets risquant de mettre en danger la sécurité , la sureté des salariés de l’établissement notamment en ce qui concerne la radioprotection et la protection de site … 

Ça  vous rappelle quelque chose …lire  la déclarationcgtpdf

Merci D.G pour l’info (bug avec l’article du Dauphiné)  🙁

Il y a urgence social ?

La crise !

La crise économique , financière , social , environnemental , éthique ,démocratique ,  alimentaire , cette crise est peut-être avant tout et tout simplement celle du travail .

Aujourd’hui une fraction importante de salarié a décroché . La montée de l’abstention et de l’extrême droite dans les diverses élections en Europe en sont la preuve . C’est aussi une menace directe pour l’unité et la solidarité entre les salariés que nous recherchons ici depuis le début de notre aventure.

L’aspiration à la démocratie , à plus de liberté , à une autre répartition des richesses, chemine de part le monde ( les peuples du Sud de la méditerranée , la Gréce , Wall Street qui sont les Indignés made in USA ? http://tempsreel.nouvelobs.com/monde/20111013.OBS2377/comprendre-occupy-wall-street-qui-sont-les-indignes-made-in-usa.html, l’Italie , l’Espagne en sont les exemples …) . Le mot révolution n’est plus tabou face à l’aspiration des peuples à vouloir travailler et vivre autrement .

Ce qui inquiète , indigne , révolte aujourd’hui beaucoup d’entre nous , c’est l’injustice , les inégalités et  l’insolente opulence d’une minorité , qui ce traduit par un mal-vie pour beaucoup de salarié . Le temps est venu de construire un autre modèle de développement pour maitriser le présent et anticiper l’avenir . Inventons et cherchons du neuf  , osons la confrontation aux autres . Écoutons la parole des salariés , des jeunes qui se battent pour s’insérer dans le monde du travail , des plus anciens qui aspirent légitimement partir à la retraite en bonne santé et savourer enfin ce temps mérité après une vie au travail .

Six fois plus de maladies professionnelles en dix ans : http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/six-fois-plus-de-maladies-professionnelles-en-dix-ans_1040096.html?xtor=EPR-730-[XPR_Emploi]-20111013–7909824@161881657-20111013154114

La précarité de l’emploi , la crise de la qualité du travail effectué est inquiétante quand seul prévaut le tableau Excel , le financier , le ROP . Cela produit une souffrance extrême pour le salarié à ne pas pouvoir exercer son métier dans de bonnes conditions et qui aussi irrémédiablement plombent les finances de la sécurité sociale .

Ce qui indigne , c’est l’écart grandissant entre le montant des dividendes versés aux actionnaires et celui dévolu aux salariés . Qui va percevoir la prime de 1000€ ? les salariés de Veritas 8€ brut , ceux d’Ipsos 24€ brut mais 20 millions pour les actionnaires …chercher l’erreur !

Qui lutte gagne , rappelez vous le tarif agent EDF  , 80% du personnel mobilisé …ils l’ont gardés . Alors luttons pour les salaires , les conditions de travail , l’emploi pour gagner tous.

Au dire de certains représentants du G8 , la crise serait derrière nous ( et mon c-l c’est du poulet ?) … Aujourd’hui les politiques sociales et économiques sont dictés en direct par les marchés , via le FMI , la BCE et l’U-E …

Euro plus , késako ? En catimini  voici l’idée de Mme Merkel et de notre président ( y a des fois ils feraient mieux de rester coucher cela , mais pas ensemble 🙁 ) , voilà une de leur préoccupation pour être encore plus compétitif . Le code du travail Roumain ou Anglais est trop rigide , les salaires et les retraites sont trop élevés en Pologne et ailleurs …donc le salaire minimum en Belgique et en France (SMIC) doit être aboli …oh putain ! En parallèle il faut s’attendre à la privatisation des services publics et la réduction des budgets sociaux …si si ils sont chiches , ils sont devenus fou , nous devons vite vite intervenir et massivement chers collègues. Lorsque les gouvernements et les employeurs se coordonnent pour imposer dans chaque pays les mêmes orientations fondamentales , la seul réponse à cela est une forte mobilisation nationale avec tous les acteurs syndicaux du pays afin d’établir des revendications communes pour pourquoi pas espérer une mobilisation sur le plan Européen ( déclaration B.T). 

La France est la pile énergétique de l’Europe , c’est pour cela que les salariés de cette industrie réclament dés à présent ,

• un suivi médical à vie ,
  

• la déclaration d’accident du travail pour toute contamination interne ,
  

• la reconnaissance de nos métiers (grille de salaire) ,
  

• la reconnaissance de la pénibilité de nos métiers et la prise en compte de nos diverses expositions (rayonnement ionisant/neutronique , amiante , produit CMR , horaires postés …)

• une baisse de la dosimétrie /An ,
  

• un droit au départ à la retraite à 55 ans . 

Faisons chers collègues la démonstration que le vivre ensemble est POSSIBLE .

(extrait Peuple n° 1702)

Les Allemands ferment 7 centrales nucléaires:les Belges paient ! http://www.rtl.be/info/economie/belgique/829543/les-allemands-ferment-7-centrales-nucleaires-les-belges-paient-

Tract FO  «Non à l’austérité» : tractfopdf

«  Les vérités que l’on aime le moins à entendre sont souvent celles qu’on a le plus besoin de savoir  »

Et vous…qu’en pensez vous ?

Mes amitiés aux uns, mes respects aux autres, bises à toutes et tous

Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait (Mark Twain)