Le cercle est vertueux.
Toutes les études le montrent.
Les entreprises les plus performantes sont aussi celles pour lesquelles bien-être et santé des collaborateurs sont essentiels.
Quelle stratégie de prévention des risques psychosociaux mettre en oeuvre ?
Le point sur les grandes étapes avec le ministère du Travail, en partenariat avec Le Cercle de l’humain de L’Expansion au cours d’une série de quatre conférences.
Organisées à Lyon, Bordeaux, Lille et Paris, entre avril et novembre 2010, ces évènements rassemblent DRH, partenaires sociaux, CHSCT, médecins du travail et experts du ministère.
Ensemble, ils croisent leur regard et leur expérience sur une stratégie réussie de prévention du stress : diagnostic partagé, formation du management, plan d’action, accompagnement du changement.
La recherche du bien-être pour plus d’efficacité dans l’entreprise est l’un des grands défis des prochaines années.
Le 9 octobre 2009, Xavier Darcos, ministre du Travail, a lancé un plan d’urgence pour la prévention du stress au travail.
Et les risques psychosociaux sont l’un des axes majeurs du second plan de santé au travail 2010-2014.
Le programme…
suite article : http://www.cawa.fr/colloque-bien-etre-et-efficacite-au-travail-le-7-avril-a-lyon-synd00138944.html
et vous , vous en pensez quoi ?