Le travail en question…
Nous avons lu sur le site http://www.clesdusocial.com cet article très intéressant sur l’étude de Meda D et Davoine L . Ils nous apportent une analyse intéressante sur la place et le sens du travail en Europe et une vision Française du sujet…
Extraits de presse :
L’opinion semble largement partager l’idée que les mobilisations contre la réforme des retraites expriment un malaise social, qui va bien au delà de la question des âges auxquels on pourra prendre sa retraite. La crise économique, les craintes pour l’avenir, le sentiment que les inégalités se creusent expliquent pour une large part le rejet de cette réforme…
L’intérêt au travail une singularité française .Les Français manifestent des attentes plus fortes que les autres européens à l’égard de l’intérêt du travail…
Mon travail m’intéresse, mais je veux lui consacrer moins de temps. Les Français sont ceux qui accordent le plus d’importance au travail et qui souhaitent se réaliser au travail, mais aussi ceux qui veulent lui consacrer moins de temps, et une partie des Français ne met pas le travail au centre de son identité…
La mauvaise qualité des relations sociales et de l’organisation du travail. C’est en France que les relations avec la direction sont les plus mauvaises : seulement 52 % des salariés français estiment que leur relation avec la direction est « bonne », alors que cette proportion atteint plus de 60 % dans tous les autres pays de l’UE 15 et près de 80 % en Allemagne…
Les mauvaises conditions de travail et d’emploi.La France apparaît mal placée, en Europe, du point de vue de la perception par les salariés de leurs conditions de travail…
Lire l’article : http://www.clesdusocial.com/mois-social/mois-social-10/01-conditions-travail/Travail-un-paradoxe-francais.htm
« Les vérités que l’on aime le moins à entendre sont souvent celles qu’on a le plus besoin de savoir »
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