Conditions de travail et santé …
Nous avons lu sur le site http://www.lesechos.fr cet article de Leila de Comarmond sur 
le renforcement des obligations des entreprises en matière de prévention de santé et de sécurité au travail …
Extraits de presse :
Ce n’était sans doute pas son intention, mais la Cour de cassation vient de s’inviter dans la réforme des retraites…
La haute juridiction lance là un sérieux avertissement aux entreprises sur leur responsabilité en matière de conditions de travail : elle ouvre la voie au fait qu’un employeur peut être condamné s’il expose des salariés à des conditions de travail susceptibles de provoquer une lésion ou une maladie dont l’origine professionnelle est reconnue, et non dans le seul cas où l’une ou l’autre est avérée…
L’arrêt du 30 novembre peut être considéré comme une forme d’avertissement aux employeurs sur le fait qu’ils auront intérêt à s’y investir très sérieusement, au-delà même du simple respect de la lettre de la loi sur les retraites, car la prévention fait partie intégrante de leur obligation de résultat en matière de santé et de sécurité au travail…
Lire l’article : http://www.lesechos.fr/economie-politique/france/actu/020989664705-sante-les-obligations-des-entreprises-renforcees.htm
« Les vérités que l’on aime le moins à entendre sont souvent celles qu’on a le plus besoin de savoir »
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