Si le travail peut être épanouissant, source de bien-être et d’équilibre, il n’en demeure pas moins que, le plus souvent, il porte atteinte à la santé.
On peut d’ailleurs montrer que, loin de régresser, les atteintes à la santé en milieu professionnel persistent, évoluent, voire même se développent. Plusieurs éléments d’explication peuvent être donnés.
Les raisons de la précarité de la santé en milieu professionnel
– l’extension de la flexibilité : il existe une contradiction majeure entre l’avancée des droits des salariés en termes de protection de la santé (création des CHSCT, droit d’alerte en termes de conditions de travail…) et le processus de précarisation du travail (légalisation du travail temporaire, loi sur la sous-traitance…). La précarité se révèle lourde de conséquences sur la santé, la protection sociale, les processus de construction des inégalités sociales de santé et sur l’exercice des droits des salariés ;
– les insuffisances du dispositif de contrôle et de prévention : avec des corps d’inspecteurs du travail ou de médecins du travail insuffisants quantitativement, et souvent privés de moyens tant financiers que juridiques, la prévention, comme le contrôle des règles en matière de santé, sont peu efficaces :
– les effets ambigus de la médecine prédictive …
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