La conjoncture actuelle semble favoriser ce regain d’inquiétude qui s’installe de plus en plus sur le moral des Français.
Le chômage progresse chaque jour davantage et les derniers chiffres (9,9% de la population Française) en témoignent un peu plus, du mal être des sans emplois.
Mais…
La conjoncture actuelle semble favoriser ce regain d’inquiétude qui s’installe de plus en plus sur le moral des Français.
Le chômage progresse chaque jour davantage et les derniers chiffres (9,9% de la population Française) en témoignent un peu plus, du mal être des sans emplois.
Mais conjointement, ceux qui ont un emploi, mettent aussi en évidence que le mal être au travail s’aggrave.
S’appuyant du rapport de la mission sénatoriale, rendu ce mercredi 7 juillet, qui précise qu’un salarié sur cinq se plaint d’une charge de travail excessive, et que 30% déclarent être victimes d’agressions verbales ou de souffrir de conflits de valeurs.
Le document met en avant « les mutations du monde de travail, mutation qui se traduit par la recherche de performance à tout prix ». Des individus sommés de faire plus, toujours mieux, toujours plus vite…
Ce qui s’explique par un isolement croissant des salariés, la perte du sens de travail, dévalorisation professionnelle, individualisation…etc.
Qui se nourrissent par des diverses manifestations : stress, mal-être, inquiétude …
Dont les conséquences peuvent aussi se développer sous des formes encore plus aggravées : angoisse, souffrance, épuisement au travail (burn-out), dépression, …même donner lieu à différents types de comportements : agressivité, comportements violents, comportement d’addiction (alcool, prise de médicaments,…) voire suicide.
