Au sommaire :
Communiqué de presse du CHSCT Cruas/Meysse…Le fameux « Cahier des charges social »….AT Tricastin…Des réponses édifiantes, inquiétantes…
Communiqué à la presse nationale
Le triste relent, héritage, du gouvernement SARKOZY…
«Dites nous ce dont vous avez le plus besoin et nous, nous vous dirons comment vous en passer ! »
CAHIER DES CHARGES SOCIAL
APPLICABLE AUX PRESTATIONS DE SERVICES ET DE TRAVAUX REALISEES SUR UNE INSTALLATION NUCLEAIRE DE BASE EN FRANCE
Préambule
La sous-traitance dans la filière nucléaire fait l’objet depuis plusieurs années en France d’une attention des parties prenantes, avec les exploitants d’installations nucléaires (dénommés ci-après « Exploitants »), les autorités de contrôle, les institutions politiques, les organisations syndicales, les organisations professionnelles, les associations, les médias…
Bonne lecture à toutes et tous ici : CAHIER DES CHARGES SOCIAL
Maintenant vous savez. Rejoignez les divers collectifs mobilisés sur vos sites d’attachement . Cattenom / Fessenheim / Paluel / Bugey / Belleville/ Dampierre / Civaux / Cruas-Meysse / Tricastin / Penly , d’autres sites, sont à venir .
Merci à toutes celles et ceux qui nous aident à sortir de l’ombre par l’intermédiaire de leurs propres réseaux. Bienvenue à toutes et tous parmi nous .
Monsieur Le Premier Ministre ce changement alors, c’est pour quand ?
Rediffusion de notre lettre adressée au Premier Ministre et de ces 32 signataires . Toutes les sociétés de logistique nucléaire y sont ENDEL / TECHMAN /ESSOR /POLINORSUD / SPIE . Les membres élu(e)s du personnel de ces entreprises et signataires de cette lettre s’engagent pour l’amélioration des conditions de travail et de vie des salariés de la logistique nucléaire.
lettre au premier ministre avec signatures de l’ inter-syndicale
Avancement AT3 VD3 au 17/08
112ème jour de l’arrêt – planifiée 88 jours / 3 Accidents Avec Arrêt / 7 Accidents Sans Arrêt / . Il nous est remonté par des salariés que certains d’entre eux sont sur des postes de travail sans avoir fait les formations obligataires (leurs entreprises ont une dérogation ) ! Valider par qui ? EDF,ASN,DIRECCT. Il y a bien des personnes présentes, mais comment agiront-elles en cas de pépin ? Elles ne sont pas formées et par dessus tout, pas accompagnées sur leur poste travail !
Avancement AT1 ASR au 17/08
7ème jour de l’arrêt – 33h00 de retard cumulé / Travail en ambiance thermique chaude , respect des DLE – Utilisez les tenues Saflex / Début du déchargement dimanche / Vigilance DDD important niveau 0m (balisage Z-O) / Risque Iode à la levée du couvercle…
A l’horizon (septembre) , l’arrêt de tranche 4 avec le risque Alpha avéré , mais ça, (chut) il ne faut surtout pas en parler…
Nous souhaitons bon courage à tous les intervenants sur tous les arrêts de tranche en cours .
L’ultime atome…c’est toi SALARIE(E) !
A la question posée cette semaine à Tricastin, à plusieurs salariés d’entreprises extérieures et/ou agents EDF: Pourquoi êtes vous aujourd’hui insatisfaits de votre niveau de rémunération, êtes-vous fiers de votre travail ? Florilèges de leurs réponses
« La faute c’est, les actionnaires qui en veulent toujours plus »
« La faute c’est, à cause des femmes, qui nous piquent le travail aujourd’hui, pour des salaires de misère avec des contrats précaires »
«La faute c’est, à cause des jeunes, qui acceptent n’importe quoi, des responsabilités pour pas un rond ! Moi je suis intérimaire, sans responsabilité et je gagne beaucoup plus que lui et je n’ai pas les emmerdes »
« La faute c’est, nos responsables divers dans nos boites, ils nous promettent une prime (carotte) et une fois fini, on se retrouve avec, mais dans notre cul . Ils ne reconnaissent pas à sa juste valeur notre travail, faute de l’avoir fait. Cela est très très démotivant »
« Comme je suis mal payé malgré mon expérience, je fais certes le travail pour lequel on me paye, mais pas plus, alors tu comprends bien, que je m’en bat les couilles de la sûreté , sécurité , qualité »
« La faute c’est, l’Europe et les politiques de droite et de gauche, qui autorisent le recours à une main d’oeuvre étrangère payée 600€. Alstom Roumania est déjà en salle des machines à Tricastin par exemple, mais aussi sur d’autres sites et ce n’est que le début »
« La faute c’est, parce que on est pas assez solidaire entre salarié(e)s. Il faudrait que tous on fasse grève en même temps »
« La faute c’est, a cause des anciens qui ne nous montrent pas l’exemple »
« La faute c’est, certains représentants syndicaux qui laissent faire nos patrons »
Voilà ce que l’on entend lorsque l’on échange avec certain(e)s salarié(e)s ou que l’on prête l’oreille aux discussions lors de pause à la machine à café, dans les salles de repos !
Par pitié, SVP, ARRÊTEZ d’attendre que les autres fassent, ce que vous même n’êtes pas prêt à faire, faute de courage ou de compréhension !
ARRÊTEZ ces critiques mesquines, preuve de votre résignation !ARRÊTEZ de regarder ces émissions débiles, qui vous montrent l’opulence, le luxe pour certain privilégiés et qui au final vous FRUSTRE ! ARRÊTEZ de vouloir épater votre collègue, votre voisin, de vos derniers achats à crédit ! ARRÊTEZ de dire que tout va bien et une fois le dos tourné, fondre en larme. Alors, ARRÊTEZ de vous cacher derrière votre petit doigt, quand votre avenir et celui de vos enfants est en jeux…
Le courage de nos jours, c’est avant tout, se respecter soit même, c’est résister, lutter, contre les injustices. C’est forcement, s’opposer à la monté du fascisme propice en ce temps de crise économique, c’est enfin éradiquer la précarité et par ce biais seul , il s’agit du respect des générations futures .
Nous, nous vous invitons à partager avec les personnes dans le besoin, de tendre la main a celui qui est a terre, essayer, et vous irez beaucoup, beaucoup mieux
Nous aspirons tous au changement, mais avant cela, nous devons changer nous même, changer notre comportement pour prendre à bras le corps les enjeux environnementaux et sociétaux. Ne perdons pas notre vie à vouloir la gagner.
(Ici nous respectons la loi sur les droits d’auteur et le travail de la presse et des journalistes professionnels)
Et vous…qu’en pensez vous ?
Nos amitiés aux uns, nôtres respects aux autres, bises à toutes et tous
Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait (Mark Twain)
BUG AVEC LES COMMENTAIRES DES DIVERSES PAGES DU SITE
NOUS FAISONS LE NÉCESSAIRE POUR LES RÉTABLIR
J-M ON COMPTE SUR TOI
Moi HN2, PR2, M2, MR, SST, QSP, PRCC, PRCU, BAB, Heaume Ventilés, Risque Chimique, Décontamineur, Star 1 2 3, Tech Dechet, Evac et Reception du combustible, Bac Pro Environement et Nucleaire, Pronal, et Responsable d’Equipe ¨Presque 20 ans de boite.. pour 1500€..
MON RISQUE..Irradié,Contaminé Interne et ou externe,
Accidents Du à la Fatigue avec les horaires en 3×8,
A la Pression de la Hierarchie et du client, du STRESS au travail et aussi nos PAYES DE MISERES..STRESS
Principale pour faire vivre notre famille ce mois ci sans etre trop a découvert…
STOP..ARRETONS..MAINTENANT
SANS NOUS…LE NUCLEAIRE FRANCAIS NE PEUT PAS « VIVRE »…
Nous ne sommes pas des PIONS mais « LES ROIS »…
RECONNAISSANCE POUR NOTRE METIER..UN POINT C’EST TOUT..
GERMINAL C’EST FINI..
ALORS A DEMAIN..
Salut fait mon boulot et merci pour ton commentaire
RESPECT cAmArAde ,
nous allons aller cherché notre dû à présent
Oui , sans la logistique , gros gros probléme
nous mettons la table ,
nous la débarrassons ,
nous faisons la vaisselle
et la rangeons
A demain , l’ami
@+
Idem a Golfech pour 9 € et des broutilles on prend des responssabilitees pas normal et cella dans des petites boites locale
Raz le bol la colere monte
Pour les copains qui ont peur de quitte le taf le 13 sous prétexte des enfants et des crédit de maisons !!
Venez le soutenir le mouvement et grâce à vs et à ns on raccourcira les crédits avec le pognon qu’il nous est dût!! Et on fera encore des gosses !!!
Bordel c à plusieurs qu’on fera avancer les choses !!!
Mobilisons nous!!!
Pour nos droits, notre futur bien êtres!!!!
Tous ensemble le 13/09/2012 pour au moins se regarder dans un miroir bordel !!!!
C inadmissible en étant chef d’équipe avec 7 personnes à charge ( cdi, cdd, intérim)
Je ne suis même pas reconnu sur ma fiche de paie en tant que tel .
Le salaire n’en parlons même pas , avec des coefficient plus bas que le smic nous avons un complément smic !!
Sans parler de la pressions que l’on exerce sur nous et je ne suis pas seul dans ce cas !!!
Assez!!! Ras le bol!!!!
Slt Tchalo bienvenue parmi nous et merci pour ton commentaire
Oui cette situation est intolérable surtout que toi aujourd’hui en cas de problème tu est responsable des travailleurs précaires qui sont avec toi
Tu mérite toi aussi comme nous tous les copains le RESPECT
Alors oui le 13 , il va y avoir de la détermination sur plusieurs sites nucléaire, pour retrouver notre dignité voler !
Courage Tchalo et fait passer l’info à tous les copains , nous allons y arriver tous ensemble , les retours d’infos des autres sites sont très très bon
@+
Je taf en logistique et nous sommes sous payés !!
Nous n’avons pas de vie avec les 3/8 pas de vacances l’été et en plus on nous sucre nos quelques primes!!!
Nous travaillons 6 jours et on nous paye 3 primes !! On a qu’à travailles 3jrs !!!!
Bref !! Nous ne sommes pas des esclaves !!!
Un peux de reconnaissance !! Bordel !!!
Merci pour votre soutien et en étant tous mobilisés on réussira !!!!!
Au 13!!!!
Salut Anonymous bienvenue parmi nous et merci pou ton commentaire
Toi aussi apparemment tu est très content de l’encadrement de ta société .
Oui Anonymous cela devient malheureusement une très fâcheuse habitude , ces petits chef-aillons , qui oubli de la ou ils viennent et aujourd’hui ce comportent comme des trou duc ( beurk ils sont tous à gerber )
Le 13 nous écrirons notre histoire , notre belle histoire
ARRETONS DE GEMIR SUR NOTRE SORT.
Le 13/9 nous ai donné enfin l’occasion de réagir.
Nos salaires sont inférieurs au SMIC depuis le 1 Juillet et hop une prime de réajustement pour combler le manque.
EST CE NORMAL au bout de 10 années de nucléaire .
Qui prend de la DOSE,de la FATIGUE avec les 3/8,6 jours sur 7.
C’EST NOUS LES PETITES MAINS DU NUCLEAIRE!
NOUS SOMMES FATIGUES,REVOLTES,INDIGNES.
Soyons plus fort et tous ENSEMBLE REFUSONS LA PRECARITE LE 13/09.
Bonjour PIVOINE bienvenue parmi nous et merci pour ton commentaire
Oui qui n’est pas surpris d’entendre aujourd’hui dire et surtout constater que nombres de salarié(e)s de l’industrie nucléaire sont rémunérés à un coût horaire inférieur au SMIC malgré leurs anciennetés et qu’ils touchent une prime de complément de salaire pour percevoir finalement un salaire de SMICARD malgré tous les efforts consentis lors des campagnes d’arrêt de tranche 3×8 , w-e , jf et toutes nos diverses expositions
Oui c’est vraiment honteux pour ces entreprises pareil agissement
C’est bien pour cela PIVOINE que le 13/09 nous devons être le plus grand nombres devant nos sites nucléaire pour que ce traitement cesse enfin .
NOUS NE VOULONS PAS DE NUCLÉAIRE LOW-COST AVEC DES SALARIES MÉPRISER PAR LEUR ENCADREMENT
LE 13/09 PASSONS A L’ACTION , PLUSIEURS ARRÊT DE TRANCHE SONT EN COURS .
PIVOINE IL ON BESOIN DE TOI CAR TU EST FORMER ET HABILITER
Bon courage à toi ON LACHE RIEN
Salut
Nous petites mains de nucléaire, vivons des choses que les grands de tous les syndicats nous toisent.
Des actions oui, pour montrer que l’ont existent, mais arrêtons de nous tirer dessus, ont se bat avec nos moyens, nos convictions .
Les salariés sont prets oui, j’en suis convaincu, alors le 13 sera une réussite
C’est qui ce gugusse de GDF CGT qui veux signer la nouvelle chartre avec les patrons.
Négocier au nom des prestataires ,représenté la CGT alors qu’il n’a jamais foutu les pieds dans une centrale et ni rencontrer un prestataire, c’est quoi ce bordel à la fédé, s’il faut débarquer à Montreuil ont arrivent.
Personnellement j’aimerais bien qu’il vient nous rencontrer le camarade.
Ont t’attend.
La CGT n’est pas une dictature.
Que tout le monde fasse son boulot et il y aura du monde le 13
Mais avant il faut mobiliser les élus pour distribuer les tracts et annuler toutes réunions le 13
Les gars il y a un fort vent qui va raffraichit les ardeurs des patrons et d’ EDF.
Mobilisons nous
On lache rien
Les salariés sont prèts à sortir pour le 13,alors messieurs les délégués de tout bord,soyez en place sur vos sites respectifs !
Ce jour-là pas de réunion, pas de CE, pas de délégation mais une présence devant les portails !
Arrètons les échanges improductifs avec les directions et passons aux choses sérieuses!
Je viens de parcourir le cahier des charges sur cette page et je dois vous dire que vous avez plus que raison sur l’analyse.
Je constate juste que c’est pas d’un mouvement de grève que nous avons besoin mais d’une révolution.
Les patrons se foutent de notre gueule et il ne faudrait rien dire ?
La contestation s’installe dans le nucléaire et nous allons tout faire pour réussir la journée du 13 septembre.
Les tracts vont arriver et il va falloir les distribuer sur tous les sites.
Contactez vos délégués pour savoir comment y être.
Nous devons avoir la détermination nécessaire pour que les patrons n’arrivent pas à instaurer leur nouveau texte antisocial qui nous enchaînera dans la précarité pour les prochaines annees.
Jamais les salariés n’ont connu une telle attaque sociale. C’est un vrai coup de force qu’il veulent nous imposer.
Résistons ensemble et en inter syndical.
Pensez aussi à contacter les syndicats de site des syndicats respectifs pour qu’ils nous donnent un coup de main ce jour là.
Dans l’action mes amis nous allons réussir comme vous le dites « en intersyndicale ».
On ne lâche rien et les patrons on fini de bouffer leur pain blanc.
Ok, la distribution des tracts c’est l’affaire des syndicats mais aussi et surtout la notre, car c’est bien de notre avenir qu’il s’agit.
Moi, je les remercie d’être avec nous et de nous informer sur ce dossier.
Les gars, il ne faut pas laisser les patrons nous le mettre cette fois-ci. Battons nous.
Faites passer le message pour le 13 septembre.
Les brèves au quotidien du CCE d’EDF SA
NUCLEAIRE
EDF a signalé deux incidents à la centrale de Paluel (Seine-Maritime). Survenus en août, ils ont été classés niveau 1 par l’ASN. Cette dernière a également répertorié deux incidents courant août à Gravelines (Nord), classés niveau 1 sur l’échelle Ines et jugés sans conséquence pour la sûreté des intallations.
Electrabel a annoncé que le redémarrage du réacteur Doel 3 sera différé de deux mois. La remise en service est donc prévue au plus tôt pour le 1er décembre prochain. La filiale de GDF-Suez explique que les tests en cours prennent du temps, notamment en raison de l’intervention d’experts externes.
L’AIEA va mettre en place un groupe de travail afin de contrôler le programme nucléaire de l’Iran. Cette nouvelle entité sera composée d’experts dans plusieurs domaines. Le groupe exercera des fonctions liées à la mise en application des accords de garantie entre l’Agence et l’Iran.
En Inde, un rapport de l’auditeur national aux Comptes, soumis au Parlement, a fait ressortir des manquements importants quant à l’organisation du secteur du nucléaire du pays. Le document établit que cette situation résulte notamment d’une absence d’indépendance du régulateur vis-à-vis du gouvernement et des industriels ce qui le rend inefficace en matière d’édiction, de contrôle et de respect des normes.
Il ne suffit pas de vouloir se plaindre et de se lamenter pour obtenir des jours meilleurs !
Rappelez-vous que chaque Kw qui sort de lignes électriques, est aussi le fruit de votre travail.
Alors, pourquoi faire des différences entre les femmes et les hommes qui travaillent ensemble dans les mêmes usines?
Je ne supporte plus de vous voir traité comme sous-hommes parce que vous êtes des sous-traitant.
Réveillez-vous, reveillons-nous. N’attendons pas qu’ils nous considèrent comme nos collègues des donneurs d’ordre. S’ils avaient l’intention de le faire ce serait déjà fait. Ils ont eu 30 ans pour le faire et ils ne l’ont pas fait.
A nous d’aller la chercher, notre dignité volée sans aucun scrupule par des hommes gagnés par la folie de la rentabilité à tout prix.
Rejoignez-nous le 13 septembre devant tous les sites et autres chantiers du nucléaire.
Les brèves au quotidien du CCE d’EDF SA
NUCLEAIRE
Le groupe américano-japonais Westinghouse Electric vient d’être chargé d’une étude de faisabilité sur l’extension de la centrale nucléaire bulgare de Kozlodoui. D’ici fin mars 2013, il devra présenter ses analyses notamment sur l’effet socio-économique d’un tel agrandissement.
Le groupe américain Exelon a retiré sa demande de permis pour son projet de réacteurs sur le site de Victoria County, au Texas. Exelon explique que cette décision a été prise pour des motifs économiques.
Dans le cadre de l’accord ferme, conclu en juillet dernier, relatif à la vente de sa participation dans la société La Mancha Resources Inc, producteur international d’or implanté au Canada, Areva a annoncé la finalisation de la cession pour un montant d’environ 254 milliards d’euros.
Si le message est bien passé de ne pas trop dire sur le site afin de ne pas divulguer le niveau de d’avancement de notre but « le 13 septembre » il faut continuer à se réunir, faire passer le message et convaincre tous les sous-traitants de nos rejoindre le 13 septembre pour ne pas qu’ils appliquent cette charte antisociale qu’ils veulent nous imposer.
Un grand merci aux délégués des différents syndicats pour avoir oublié leurs divergences au bénéfice de l’intérêt des salariés de la sous-traitance.
Demain, encore une nouvelle réunion en intersyndicale pour construire cette journée nationale des sous-traitants du nucléaire.
Des choses se font, des initiatives commencent à immerger et nous pensons que nous sommes à la veille de quelque chose d’énorme, en tout cas de jamais vu.
N’oubliez pas, continuez à appeler vos collègues, faites fonctionner vos réseaux sociaux comme vous savez le faire pour contacter les autres sur les sites.
Tous ensemble , nous gagnerons cette réglementation commune pour tous les sous-traitants du nucléaire.
Il faut que chaque prestataire convaincu pour le mouvement du 13 semptembre convainque d’autres collègues sur tous les sites de france,comme celà nous serons nombreux et nous l’aurons cette reconnaissance les gars.
Motivez vos collègues sous traitant du nucléaire ne restez pas les mains dans les poches cette convention ne tombera pas toute seule.
Bougeons nous. On lache rien
DECLARATION 29/08/2012 AG DES MILITANTS CGT ARDECHOIS
Le Traité sur la Stabilité, la Coopération et la Gouvernance en Europe – TSCG, pacte budgétaire Européen – n’a pas donné lieu à une renégociation digne de ce nom, comme s’y était engagé le candidat Hollande. Le pacte de croissance de 120 milliards d’euros, soit 1 % du PIB européen, vague déclaration en faveur de la croissance, ne change pas la nature de ce traité et ne constitue pas un contre-engagement sérieux.
Ce traité inscrit à l’ordre du jour de la prochaine session parlementaire pour ratification soumet de fait toute réforme économique nationale à l’autorisation des institutions européennes. Il prévoit une réduction drastique de la dépense publique, pire que la RGPP.
On est en droit de s’inquiéter en tant que salarié, citoyen, de l’avenir du contrat social qui suppose que ce soit les parlementaires nationaux qui doivent décider des budgets nationaux, de la fiscalité et de sa répartition, etc.
On peut, pour le moins, s’interroger sur ce traité qui donne plein pouvoir à une commission non élue, qui aurait plein pouvoir sur les États nations ?!
Nous considérons qu’il s’agit d’une grave atteinte contre la république et la démocratie, avec un programme d’austérité à perpétuité pour le monde du travail et en faveur exclusive des puissances d’argent.
La Confédération Européenne des Syndicats (CES) « se positionne très fermement contre le traité budgétaire européen et précise que s’attaquer aux salaires, au monde du travail, et affaiblir l’état providence, n’est pas la solution. Elle ne soutiendra jamais cette gouvernance économique ».
LA CGT est fermement opposée à la ratification de ce traité.
Elle demande aux députés et aux sénateurs du département de voter CONTRE.
Un large débat doit avoir lieu, le peuple doit se mobiliser.
Notre ex beau-frère et le nucléaire par Sophia Aram
l’émission du mercredi 29 août 2012
http://www.franceinter.fr/emission-le-billet-de-sophia-aram-notre-ex-beau-frere-et-le-nucleaire
@+
Nucléaire : les élus drômois et ardéchois réagissent
« Le nucléaire est une filière d’avenir » : la petite phrase a fait grand bruit. Venue d’Arnaud Montebourg, le ministre du Redressement productif (qui n’a jamais varié sur cette question), elle a jeté le trouble dans le positionnement réel du gouvernement Hollande sur la question du nucléaire. Et a suscité la colère des écologistes, pour lesquels la réduction de la part du nucléaire dans la production d’énergie reste “le” préalable incontournable à leur accord de gouvernement avec les socialistes.
Petit tour d’horizon des réactions en Drôme et en Ardèche entre diverses tendances politiques…
Pascal Terrasse, député et président du conseil général de l’Ardèche (PS)
« La position d’Arnaud Montebourg est sage et équilibrée. Alors que les prix des énergies fossiles vont continuer à augmenter fortement, le nucléaire est un des moyens d’assurer l’indépendance énergétique. Pour cela, il est nécessaire de travailler réellement sur la sous-traitance et d’envisager à terme la fusion entre Areva et EDF. Mais il ne faut pas mettre nos œufs dans le même panier : on doit aussi poursuivre massivement la recherche sur les énergies renouvelables. »…
http://www.ledauphine.com
Une « filière d’avenir » selon Montebourg et Valls
Arnaud Montebourg, ministre du Redressement productif, a assuré, dimanche sur BFM TV, que «le nucléaire est une filière d’avenir». Des propos qui trouvent un écho ce lundi matin dans la bouche de Manuel Valls. Le ministre de l’Intérieur a affirmé a son tour sur Europe 1 que l’énergie nucléaire est « incontestablement » une filière d’avenir. Europe Ecologie Les Verts (EELV) a dénoncé des propos en décalage avec la réalité, selon Denis Baupin, vice-président d’EELV….
http://www.letelegramme.com/ig/generales/france-monde/france/nucleaire-une-filiere-d-avenir-selon-montebourg-et-valls-27-08-2012-1818025.php
Réaction EELV
Noël Mamère dénonce une «provocation» d’Arnaud Montebourg sur le nucléaire
Noël Mamère (EELV) a vu lundi une «provocation » dans la déclaration pro-filière nucléaire du ministre Arnaud Montebourg, ce qui peut conduire les écologistes à «s’interroger» sur la validité des accords qui les lient au PS…
http://www.la-croix.com/Actualite/S-informer/France/Noel-Mamere-denonce-une-provocation-d-Arnaud-Montebourg-sur-le-nucleaire-_NG_-2012-08-27-846379
Elles / Ils vont bien finir par parler des femmes et des hommes qui travaillent dans cette industrie ! Vous croyez pas ?
Les sous-traitants du nucléaire doivent ce mobiliser le 13/09 pour faire changer enfin nos conditions de travail et de vie
@+
Bonjour Nicole D merci pour votre commentaire .
Nous sommes de plus en plus à engager une résistance contre ce mépris et discrimination que nos patrons pratiquent aisément dans l’impunité totale .
Notre site internet est là pour informer de cette triste réalité sur nos conditions de travail , de vie , ce n’est pas de la fiction !
Merci Nicole D pour votre soutien , SVP faites passer l’info
@+
Bonjour à vous tous les travailleurs du nucléaire.
Je vous l’avoue, je ne suis pas de votre monde atomique, je suis juste une citoyenne comme les autres 60 millions de français.
Pour ne rien vous cacher, j’avais du mal à vous croire avec tout ce que vous dites depuis que je vous regarde au travers de votre, site, mais maintenant je me suis fait une raison parce que de telles choses ne peuvent pas être inventées.
J’ai été très émue par votre longue lettre sur cette page au premier ministre pleine de bon sens sans une goutte de violence.
Comment faites vous pour supporter votre vie au travail ?
La France devrait avoir honte de réduire des hommes au niveau d’esclaves.
Le mot apartheid sur votre lettre n’est pas assez fort.
Et moi qui croyez en regardant ces grandes tours que les femmes et les hommes à l’intérieur étaient heureux !
Un seul mot me vient à l’esprit « résistez ».
Nous vous devons le respect en utilisant l’énergie que vous produisez.
Battez vous, n’acceptez pas de subir plus.
Merci Nicole D, la faute à tout c’est la non prise de conscience des salariés et des grandes fédérations syndicales !
Les salariés tout d’abord, ils sont capables de perdre deux jour pour voir un match de foot, de rester deux heures devant une télé pour regarder aussi un match, mais incapables de perdre deux jours dans un conflit ou deux heures pour une réunion avec d’autres salariés pour parler ou se battre pour leurs avenirs. Combien leur rapporte un match de foot aux salariés, qu’il soit perdu ou gagné?
Pour les syndicats c’est facile, puisque les salariés ne se bougent pas, comment faire avec du vent et des lamentations sans action ?
Et puis, souvent les décideurs sont issus des salariés des donneurs d’ordre et puisqu’ils ne vivent pas le mêmes conditions que nous, ils ne se sentent pas motivés pour faire.
Ceci n’est pas vrai partout et de plus en plus, les salariés EDF nous aident et se battent avec nous et les choses changent et nous arrivons mai tenant à collaborer avec tous les syndicats pour l’intérêt des salariés.
Je pense que cette fois nous avons une chance d’aboutir.
L’émancipation passe par la résistance,
la résistance aboutit à l’indépendance et
l’indépendance par la révolte des sous traitants….
En 1996 la sous-traitance en débat au Sénat.
16 ans après rien n’a avancé , c’est encore toujours plus de libéralisme aujourd’hui .
Le 13/09 disons sur l’ensemble des sites nucléaire , STOP STOP à l’immobilisme, véritable cancer qui nous mènera à notre perte
Extrait :
Uniformisation des conventions collectives en vigueur dans l’industrie nucléaire 10 ème législature
Question écrite n° 16162 de M. Roland Courteau (Aude – SOC)
publiée dans le JO Sénat du 20/06/1996 – page 1494
M. Roland Courteau souhaite attirer l’attention de M. le ministre de l’industrie, de la poste et des télécommunications sur la nécessité d’uniformiser les conventions collectives en vigueur dans le secteur de l’industrie nucléaire. En effet, les représentants des personnels de cette branche d’activité pour laquelle cinq conventions collectives seraient applicables souhaiteraient l’ouverture de négociations concernant la création d’un statut unique pour tous les salaires du nucléaire ainsi que l’élaboration d’une convention collective nationale garante de la sécurité des personnels et des métiers liés à l’activité de ce secteur. C’est pourquoi il lui demande s’il entend prendre les mesures nécessaires afin que des négociations se mettent rapidement en place avec les cinq branches concernées en vue d’une uniformisation des textes.
Réponse du ministère : Industrie
publiée dans le JO Sénat du 22/08/1996 – page 2170
Réponse. – L’uniformisation des conventions collectives en vigueur dans le secteur de l’industrie nucléaire a été à de multiples reprises souhaitée, tant par les parlementaires que par les partenaires sociaux. Si elle n’a pas été réalisée, c’est qu’elle présente un certain nombre de difficultés. En effet, toute convention collective suppose d’abord que la branche professionnelle à laquelle on veut l’appliquer soit bien individualisée. Or le nucléaire fait appel à toute une série de techniques (chimie, métallurgie, informatique…) et de types d’activités (recherche, production, bureaux d’études…) ; cette branche professionnelle est donc difficile à définir. Pour les mêmes raisons, les personnels des différents organismes et entreprises sont déjà soit sous statut réglementaire (CEA, EDF, mineurs du groupe Cogema), soit assujettis à d’autres conventions collectives (métallurgie pour Cogema et Eurodif, chimie pour SGN, pharmacie pour Oris, etc.). De plus, s’il existe des organisations patronales représentatives dans les secteurs couverts par les conventions collectives englobant les activités nucléaires, il n’y a pas à ce jour de structure patronale spécifique à une éventuelle négociation.
Pour toutes ces raisons, il n’apparaît pas aujourd’hui que l’élaboration d’une convention particulière au secteur nucléaire représente une solution véritablement appropriée.
http://www.senat.fr/questions/base/1996/qSEQ960616162.html
Exigeons le 13/09 une vrai politique de gauche , une justice sociale et reconnaissance de tous les travailleurs de cette industrie , il en va de l’avenir de la filière électro-nucléaire de notre pays , pas plus pas moins !
NOUS NE VOULONS PAS DE CE NUCLÉAIRE LOW-COST MIS EN PLACE PAR LA DROITE
@+
La réponse relevé de la provocation. Cela ne me surprend pas puisqu’elle à été donné par un gouvernement de droite avec la vision de ces copains/amis du MEDEF.
Je vous rappelle que l’organisation patronale des patrons existe bien dans le nucléaire et qu’elle s’appelle COPSAR.
Dire qu’il est difficile, voir impossible d’harmoniser les statuts ou conventions à causes des la diverses origines conventionnelles des entreprises du champs d’activité du nucléaire relevé de la mascarade.
Rappelons nous de la création du statut des électriciens et gaziers! Combien d’entreprises ont été concernées et elles aussi avaient des réglementations du travail différentes.
NON, cette fois-ci nous sommes face à un gouvernement qui se dit de gauche et qu’est sensé ne pas avoir le même discours.
De toute façon, nous ne sommes pas dans le combat pour faire aboutir les revendications du patronat et du gouvernement.
Nous ne voulons que réaliser ce vieux rêve des salariés du nucléaire (une réglementation commune pour tous), puisque nous faisons tous le même métier et nous contribuons nous aussi à la production de la même énergie que nos amis d’EDF.
On parle de 14 sites nucléaires ou il pourrait déjà se passer quelque chose.
Si ça continue, nous allons connaitre quelque chose d’énorme dans les prochains jours.
Continuons à se réunir et à élaborer des plans pour le 13.
Notre unité deviendra notre force.
Pour CRUAS et TRICASTIN, nous organisons une rencontre en intersyndicale à l’UL de LE TEIL (07) le 30 août à partir de 9H
Vous êtes tous les bien venus, y compris ceux qui sont en vacances actuellement et que nous n’avons pas eu l’occasion de convier à cette réunion.
Ordre du jour: Modalités d’action pour le 13 septembre en intersyndicale et stratégie (information au personnel) jusque à cette date.
Bien entendu, cela ne concerne pas que les centrales du sud puisque nous savons que chaque Délégué rayonne sur plusieurs site nucléaire dans toute la France et donc, ce sont bien des décisions pour le national que nous allons identifier et prendre.
Merci de votre présence au sens large, très large.
L’union fait la force, alors, soyons ensemble pour l’intérêt des salariés.
Pour info: Déjà les responsables syndicaux de la quasi totalité des syndicats de logistique nucléaire de 14 sites nucléaires se sont inscrits à cette rencontre et ce n’est pas fini !!!
Nous sommes à la veille de quelque chose d’extraordinaire et du jamais vu sur le parc nucléaire français, continuons à construire et nous allons enfin donner un sens à la vie des soutiers du nucléaire.
Un peu de zic: pour tous ceux qui soufrent dans les centrales nucléaires françaises et dans le monde.
Je Veux d’l’amour, d’la joie, de la bonne humeur, ce n’est pas votre argent qui f’ra mon bonheur, moi j’veux crever la main sur le coeur papalapapapala Allons ensemble découvrir ma liberté, oubliez donc tous vos clichés, bienvenue dans ma réalité!
http://www.youtube.com/watch?v=FpC1NQW4hVg
Un jour un cadre supérieur d’EDF m’a dit « vous vous plaignez de vos déplacements sur les sites nucléaires, mais nous les cadres, nous nous déplaçons aussi tous les trois, quatre ou 5 ans ».
Et moi je lui ai répondu « C’est vrai Monsieur, parce qu’il faut leur dire Monsieur, c’est vrais que vous vous déplacez aussi mais pas dans les mêmes conditions.
Chaque fois que vous partez dans un autre site c’est pour une promo, vous avez une maison luxueuse, une voiture ou les IK qui vont bien, un bon salaire, un salaire pour votre conjoint de 2500€, un accès au restaurant des sites, les astreintes, le téléphone payé par l’entreprise, …. et nous, nous avons nos yeux pour pleurer et encore!!!! ».
Ah, c’est vrai, ils ne prennent pas de dose !! dans leurs centrales qu’ils aiment tant.
A toutes et à tous
Jeudi 13/09 les travailleurs sous-traitant de l’industrie du nucléaire écrivent une page de leur histoire .
1èr chapitre : l’intérêt général
Parole de On Lâche Rien
du fond de ma cité HLM
jusque dans ta campagne profonde
notre réalité est la meme
et partout la révolte gronde
dans s’monde on avait pas notre place
on avait pas la gueule de l’emploi
on est pas né dans un palace
on avait pas la CBA papa.
SDF, chomeur, ouvrier,
paysans, immigrant sans papier
ils ont voulu nous divisés
faut dire qu’il y sont arrivés
tant qu’c’etait chacun pour sa gueule
leur systéme pouvais prospérer
mais fallait bien qu’un jour on s’réveil
et que les tetes s’remett’ a tombé.
Refrain :
On lache rien !
on lache rien !
on lache rien on lache rien !
on lache rien !
on lache rien !
on lache rien!
on lache rien!
y nous parlé d’égalité
et comme des cons on les a cru
démocratie fait moi marrer
si c’était le cas on l’aurais su
que pèse notre bulletin de vote
face a la loi du marché
c’est con mes chers compatriote
mais, on c’est bien fait bésé
et que pèse les droits de l’homme
face a la vente d’un Airbus
au fond y’a qu’une seul régle en somme
se vendre plus pour vendre plus
la république se prostitue
sur le trottoir des dictateurs
leurs belles paroles on y crois plus
nos dirigeants son des menteurs.
REFRAIN
c’est tellement con, tellement banal
de parler d’paix, d’fraternité
quand des SDF crève sur la dalle
et qu’on mène la chasse aux sans papiers
qu’on jette des miettes aux prolétaires
juste histoire de les calmer
qui s’en prenne pas aux patrons millionnaires
trop précieu pour notre société
c’est fou comme il son protégés
tout nos riches et nos puissants
y’a pas a dire sa peut aider
d’etre l’ami du président
cher camarade, cher électeur
cher citoyen, consommateur
le réveil a sonné il est l’heure
de remettre a zéro les compteurs
tant qu’y a de la lutte y’a de l’espoir
tant qu’y a de la vie y’a du combat
tant qu’on s’bat c’est qu’on est debout
tant qu’on est debout on lachera pas
la rage de vaincre coule dans nos veines
maintenant tu sais pourquoi on se bat
notre idéal bien plus qu’un reve
un autre monde on a pas l’choix !
REFRAIN
source : http://www.parolesmania.com
Mes chers collègues, nous comptons sur vous toutes et tous pour faire circuler l’information du 13 septembre par tous les moyens que vous avez (rencontres sur les sites, internet, téléphone, tracts, repas entre amis, etc).
Nous savons que vous êtes nombreux (plus de 1500/J) à nous rendre visite avec les téléphones portables.
Mêmes si vous n’êtes pas comptabilisés avec les 2000 visiteurs quotidiens, nous vous remercions de votre confiance.
Encore une fois, faites circuler l’information, le temps presse et votre avenir, ainsi que celui de vos familles et en jeux.
Ensemble nous serons plus forts. Construisons notre avenir.
Les jeunes, au travail, nous comptons sur vous.
Ouiiiii, le 13 septembre devient très prometteur.
Aujourd’hui plus qu’hier, demain plus qu’aujourd’hui.
Aujourd’hui, les élus d’une grande entreprise, décident en intersyndicale, d’annuler une réunion avec les patrons pour être dans la bataille le Jour J.
Merci les copains pour votre courage et votre détermination et votre volonté de travailler ensemble pour l’intêret des salariés.
Soyez les biens venus le 13 Septembre les amis.
Continuons à élargir notre détermination jusque au jour de notre victoire.
Arrêtez, les syndicats des 5 plus grands groupes du nucléaire se sont déjà donné leurs avis sur ce cahier et je peux vous certifier qu’ils n’en veulent pas de ce torchon. Regarder les signatures dans la lettre au Premier ministre et vous verrez.
C’est vrai qu’il n’y a que des syndicats de la logistique, mais cela n’interdit pas aux autres entreprises de nous rejoindre.
Nous avons actuellement des contacts avec les syndicats de la COMI SEVICES, diverses entreprises de gardiennage, robinetiers, électriciens, soudeurs, …. nous sommes tous les bien venus, puisque la sauce qu’ils nous ont préparé est valable pour tous les salariés de la sous-traitance nucléaire.
Rejoignez-nous, soyons nombreux à leur dire NON le 13 septembre.
Ensemble en inter syndicale nous gagnerons « après » c’est trop tard.
Nous avons jusqu’au 13 au matin pour nous organiser et après….
Personne n’a reçu de la nature le droit de décider à notre place, seule notre détermination décidera pour nous!
Ensemble, nous serons plus forts.
Je n’ai pas l’habitude de parler pour parler et encore moins d’écrire pour écrire. J’ai tout lu et à mon avis le rédacteur de cette charte devrait avoir honte de l’appeler cahier des charges social.
Je l’appellerai plutôt cahier d’une décharge sociale.
EDF veut acter sa politique pratiquée depuis de nombreuses années déjà. Plus de responsabilité, tout est externalisé « ce n’est pas moi, ce sont eux ».
Seulement, les autres entreprises sont mutagènes et volatiles et demain, plus personne sera responsable de rien.
Vous allez me dire que c’est déjà les cas, sauf que là, cette fois-ci, ce sera officiel.
Combien de « TEPCO » allons-nous voir sur nos sites ?
Dès que c’est trop grave « je n’ai pas les moyens, voyez cela avec l’état »! Non, mes amis, il faut avoir le courage de dire non après avoir lu ce texte à l’embrouille. Tous devant nos sites le jour du mouvement social, puisque cette chance s’offre à nous.
Merci à tous ceux qu’oeuvrent dans ce sens, pour les autres « Combien vous touchez pour nous faire avaler cela sans bouger une oreille ? »
S’il est si bon ce cahier, pouquoi ne pas l’appliquer à tous les salariés du nucléaire « EDF, AREVA, EURODIF, ETC, ETC ».
Je parie qu’ils n’en veulent pas ! Alors pourquois vouloir nous l’imposer en nous disant que c’est une bonne chose ?
C’est un poison à mort lente, très lente.
Le 13-09 les patrons et le gouvernement vont être secoués comme jamais.
Merci pour la décision.
Tous ensemble pour un autre avenir.
Dire et affirmer que la charte est une bonne chose pour les salariés de la sous-traitance c’est avouer ne rien avoir compris à notre situation ou alors être dans une dynamique de nous précariser encore plus.
Nous n’en voulons pas de cette charte et nous saurons dire (non) le jour J, pour que tous nous entendent.
Pourquoi avoir combattu sur Cruas et avoir gagné si c’est pour avoir ça.
Drôle de cadeaux pour notre victoire.
Merci EDF et les syndicats qui sont prêts à valider ce chiffon merdeux.
Je serais dans l’action du 13.
Pleurer sur notre sort tous les jours les chantiers ne suffit plus, nous devons agir vite et tous ensemble.
foutons la pagaille sur tous les sites le 13 septembre.
Les brèves au quotidien du CCE d’EDF SA
NUCLEAIRE
Dans le cadre d’un consortium avec l’entreprise indienne BHEL, Alstom va fournir à la Nuclear Power Corporation of India Limited des groupes turbos alternateurs destinés aux unités 7 et 8 de la centrale de Rajasthan Atomic Power Station située dans l’Etat du Rajasthan.
Un décret du 20 août approuvant les modifications des statuts de la société Areva est paru au Journal Officiel du 22 août. Il porte sur le renforcement des attributions du conseil de
surveillance du groupe et la création d’un comité d’éthique rattaché au conseil.
Le Premier ministre japonais a confirmé son souhait de sortir du nucléaire à moyen ou long terme. Le gouvernement prévoit trois scenarii possibles d’ici à 2030 : une part de production nucléaire de 20 à 25 %, ou une part de 15 %, ou… rien du tout. Avant la catastrophe de Fukushima, la production nucléaire représentait 30 % de la consommation d’électricité du pays.
Des scientifiques, réunis à Philadelphie aux Etats-Unis, ont annoncé que l’extraction de l’uranium contenu dans la mer pourrait bientôt être possible grâce, entre autres, à un nouveau système de filtrage plus efficace et plus écologique. Selon les membres de l’American chemical society, les océans recèleraient au moins 4 milliards de tonnes d’uranium.
Bonsoir les amis,
Ce sont les mêmes que nous embauchent et que nous donnent des ordres tous les jours.
A lire avec une grande attention. . .
Veuillez cliquer sur le lien suivant:
http://never-surrender.over-blog.com/article-la-fabrique-de-l-homme-endette-essai-sur-la-condition-neoliberale-85347624.html
Qu’est-ce qu’il faut faire pour faire comprendre aux patrons que nous sommes à bout et que nous refusons de descendre plus bas.
Cruas avec essor ne leur suffit pas pour qu’ils nous prennent au sérieux ?
Je suis d’accord, mettons la bordel sur tous les sites au même temps et ils comprendront sûrement.
Je ne suis pas expert en analyse de documents du travail mais j’ai assez de raisonnement pour comprendre que ce texte que les tôliers souhaitent nous imposer relève de la démence et qu’ils s’en serviront plus tard pour nous fermer la bouche en disant « vos représentants sont d’accord, puisque ils n’ont rien dit lors de la rédaction de cette charte« .
Il faut s’opposer à tout prix et à moins faire connaitre notre désaccord. Nous ne pourrons pas la fermer cette fois-ci et les syndicats qui ne s’opposeront pas, nous les considérons comme des complices à cette magouille.
Vous avez plus que raison, soyons nombreux à dire non, nous n’en voulons pas de ce torchon.
Vous n’avez pas besoin de nous avertir car il faut être con pour ne pas saisir cette chance que les syndicats nous offrent d’être ensemble pour se battre pour notre avenir et celui des nos familles.
En tout cas moi je ne suis pas syndiqué puisqu’il n’y a pas de syndicat dans mon entreprise et je serais avec vous le 13 septembre.
Salut lionel , bienvenu et merci pour ton engagement à nos côtes
Ta famille tu l’aime…tu la protège…tu as tout compris . Respect lionel
@+ l’ami rdv le 13 , fait passer l’info !
ATTENTION, les directions ont peur et elles tentent des nous acheter avec des miettes pour faire baisser la pression sur le terrain.
Effectivement, le risque que le 13 septembre soit à marquer d’une pierre blanche dans les centrales nucléaires avec le conflit en intersyndicale les effraie. Je les comprends ! elles (les directions) sont donc de plus en plus et en urgence, à proposer des rencontres avec les élus, afin de donner une petite augmentation à certains pour calmer les esprits.
Nous ne devons pas céder aux tentations ravageuses et à leurs stratégies patronales, nous ne devons pas accepter cette charte antisocial qui va servir de chape de plomb sur notre industrie et surtout sur tous les salariés de la sous-traitance.
Restons dignes du mandat que les salariés nous ont confié et disons NON à la précarité supplémentaire que cette mafia veut nous imposer pour des années à venir.
Cette charte que vous pouvez lire ne fait que confirmer certains articles du code du travail qu’ils sont obligés d’appliquer, pour le reste, nous serons en régression avec les engagements de la direction d’EDF au CCE d’EDF SA.
Soyons nous mêmes et ayons le courage de leur donner rendez-vous le 13 septembre en intersyndicale devant tous les sites nucléaires.
Nous n’avons pas le droit de troquer l’avenir de nos collègues contre quelques centimes, ils méritent bien plus que ça, ils méritent la dignité humaine.
Informez vos délégués et vos collègue de travail de cette dynamique que se présente à nous pour la première fois le 13 septembre. Saisissons cette occasion, nous devons leur montrer notre détermination et notre refus d’accepter ce texte antisocial. Le 13 septembre nous devons exiger une réglementation commune de haut niveau pour tous les salariés pour finir enfin avec la politique d’esclavage moderne qu’ils nous imposent depuis des années.
Ensemble, nous serons plus forts voir invincibles.
Gagnons ensemble en intersyndicale.
N’acceptons plus d’être divisés.
Faisons un point sur la situation à Tricastin
ASR TR1
Le déchargement est terminer depuis ce matin 03h00 ( la pmc (fuite)…et la source froide (trop chaude) on causer du retard )
VD3 TR 3 118éme jours (pour 88 planifié) après l’inondation du niveau -3.5 du w-e .Les copains de la logistique on décontaminé de +4.65 à -3.5
Autant vous dire que le BR n’a jamais était aussi propre !!! à méditer , non, on déconne !
6 Evénement Significatif Sûreté
l’ASN mène l’enquête sur les causes de l’inondation ( REX Cruas cette année TR4)
Il y a beaucoup d’activité , il manque toujours des effectifs formés , habilités mais bon la direction d’EDF Tricastin ferme les yeux, à situation extrême , décision extrême !!!! La qualité , la sûreté et la sécurité on vous en reparlera SVP une fois les tranches sur le réseau et attention au port des EPI …
Vous êtes de plus en plus nombreux à parler de notre journée d’action nationale du 13/09 , c’est bien , continuer encore et encore .
Nous disons au indécis, qu’il s’agit tout simplement de leur avenir professionnel en jeux et que si là il ne comprenne pas l’intérêt de participer à la journée du 13/09 nous pensons très honnêtement que cela devient grave . Les mougeons n’ont pas leur place dans cette industrie , c’est clair ? faire n’importe quoi , n’importe comment ça suffit .
Plusieurs entreprises de la sous-traitance convoquent en ce moment les élu(e)s du personnel pour engager des négociation sur les salaires .
ATTENTION ATTENTION aux Organisations Syndicales de ne pas tomber dans le panneau.
Nos directions respective sentent la pression monté et veulent la faire baisser au plus vite.
L’ultime atome c’est toi salarié(e) et notre réaction en chaîne (du 13/09) les inquiètes au plus haut point .
La peur rependu comme un poison par nos patrons, chantage à l’emploi et à la compétitivité change de camp à présent, il était temps.
Vous avez raison de craindre le pire messieurs les patrons , car pour endiguer neutraliser notre action du 13/09 vous allez devoir valider nos propositions d’amélioration puisque c’est l’avenir de la filière nucléaire qui est en jeux , pas plus, pas moins !
Le 13/09 refusons de nous soumettre à ces gestionnaires sans scrupule et exigeons une réglementation commune aux salariés de l’industrie nucléaire (grille de salaire , prise en compte de la pénibilité ,suivi médical, indemnité grand déplacement etc etc )
Le 13/09 je suis dans l’action.
Résister : c’est protéger les plus faibles et respecter les générations futures
@+
Japon: les clochards du nucléaire
Par Mathieu Gaulène, publié le 02/04/2011 à 16:32, mis à jour à 17:20
80% des travailleurs du nucléaire au Japon sont en fait des sous-traitants, recrutés parmi les couches les plus paupérisées de la population japonaise. Enquête sur les « gitans du nucléaire ».
En plus d’une forte radioactivité qui les condamne à mort à brève échéance, les quelques 500 liquidateurs de Fukushima doivent travailler dans des conditions atroces et inhumaines. Ils recevraient seulement deux repas par jour, des biscuits le matin et du riz le soir, un maximum d’un litre et demi d’eau par personne, et dormiraient sur des nattes de plomb, à même le sol. Dans ces conditions, un patron confiait au journal Asahi qu’il ne pensait plus « pouvoir trouver d’autres salariés qui accepteraient d’y aller. » Dans le journal tokyoïte Tokyo Shimbun, un ancien travailleur sous-traitant de Fukushima Daiichi ne cache pas sa colère au sujet des trois ouvriers contaminés aux jambes. Sur les trois irradiés, deux n’étaient même pas chaussés de bottes. Qui sont ces travailleurs du nucléaire et comment sont-ils recrutés?
http://www.lexpress.fr/actualite/environnement/japon-les-clochards-du-nucleaire_978891.html
Nucléaire : la sous-traitance dans le collimateur des députés
« Remise sur le devant de la scène depuis l’accident de Fukushima, la question de la sous-traitance dans le nucléaire est au centre du rapport d’étape des parlementaires de l’OPECST qui recommandent un encadrement de la sous–traitance en cascade.
Des demandes portées depuis des années par les syndicats comme la CGT mines-énergies et qui prennent toute leur importance à l’heure où le chantier de l’EPR fait l’objet d’enquêtes sur les conditions de travail des ouvriers. »
http://www.novethic.fr/novethic/rse_responsabilite_sociale_des_entreprises,ressources_humaines,conditions_de_travail,nucleaire_traitance_dans_collimateur_deputes,134414.jsp
EDF et sous-traitance : la rude existence des nomades du nucléaire
Par PONCET Emmanuel
Une enquête ministérielle dénonce les conditions de travail des intérimaires de l’atome.
http://www.liberation.fr/economie/0101140729-edf-et-sous-traitance-la-rude-existence-des-nomades-du-nucleaire
« Dans la caravane de Dédé, la discussion s’enflamme. Dédé trouve que depuis quelques années la pression est de plus en plus forte sur les arrêts de tranche. «Ils sont de plus en plus courts et on a de moins en moins de temps pour faire le boulot.» Joël repart: «On est tellement poussés au cul qu’on n’est pas à l’abri d’une connerie.» Le délégué CGT du site, Michel Lallier, résume le tableau: «Les agents EDF sont démotivés parce qu’on leur confie des tâches d’encadrement, et les sous-traitants trinquent sur les travaux exposés.» »
Pour toutes ces raisons, tous devant nos CNPE le 13 Septembre pour dire NON à la mise en application de la charte social « antisocial ».
EDF ne gagnera pas cette bataille et elle va se casser les dents une fois de plus avec leur politique de sous-traitance.
Ravis qu’enfin nos délégués soient d’accord pour nous défendre en inter syndical.
Une fois encore, nous allons gagner contre la précarité supplémentaire qu’ils veulent nous imposer. Trop c’est trop et il est grand temps de dire stop.
Reprise du commentaire « on lâche rien » posté dans un autre article
RAPPORT de la mission parlementaire sur la sécurité nucléaire, la place de la filière et son avenir
06/2011 c’était avec le gouvernement ULTRA LIBÉRAL de Sarko et sa clique.
Qu’a t’il était fait depuis pour les sous-traitants de cette industrie RIEN si pardon un cahier des charges antisocial ! Un rapport très très riche d’enseignement…bonne lecture
Président de la mission : M. Claude Birraux, député
Rapporteurs : M. Christian Bataille, député et M. Bruno Sido, sénateur
Rapport d’étape : la sécurité nucléaire
a) Le suivi des conditions de travail
Le pilotage de toute installation nucléaire doit intégrer en permanence deux contraintes : l’exigence de sûreté maximale, condition du droit à poursuivre l’activité, et l’optimisation de la disponibilité, condition de la rentabilité.
La sûreté, dont l’exploitant est le premier responsable, est indispensable au maintien de la confiance du public dans cette filière ; la disponibilité justifie économiquement la supériorité du nucléaire sur les autres sources de production d’électricité.
Ce double objectif impacte le travail des équipes, qui doivent constamment concilier respect des procédures et contrainte de temps. Il en résulte une tension et une fatigue, qu’il convient de surveiller pour éviter une baisse de vigilance et un risque de défaillance.
La qualité des conditions de travail constitue de ce fait un paramètre de la sûreté des installations. Et c’est là toute la justification de la compétence d’inspection du travail qui est reconnue à l’Autorité de sûreté nucléaire, dans les centrales nucléaires, par l’article 57 de la loi TSN.
Le contrôle exercé à ce titre par l’ASN concerne le respect de la réglementation du travail, la santé, la sécurité et la qualité de l’emploi des salariés d’EDF, de ses prestataires ou sous-traitants. Il est pratiqué lors de la construction, l’exploitation et le démantèlement des centrales nucléaires.
C’est dans ce cadre que l’ASN, suite à une enquête détaillée, a informé le parquet d’une sous-déclaration d’accidents sur le chantier de l’EPR par l’exploitant ou ses sous-traitants.
Dans les installations nucléaires autres que les centrales d’EDF, où l’ASN n’a pas directement cette compétence, elle veille néanmoins à mener son contrôle de sûreté en bonne intelligence avec les services de l’inspection du travail, ne serait-ce qu’au titre d’une nécessaire coordination dans le domaine de la radioprotection…
3. Un besoin d’implication encore accrue des personnels
Lors de leurs visites de différents sites nucléaires, vos rapporteurs ont tenu à ménager le temps nécessaire au dialogue avec les personnels et leurs représentants syndicaux. Ces derniers ont unanimement exprimé leur inquiétude à l’égard de la pratique de la sous-traitance. Au travers de ces entretiens, vos rapporteurs ont aussi compris que la capacité à recruter des personnels compétents constitue l’une des conditions essentielles au maintien de la sûreté des installations nucléaires.
a) L’anticipation des besoins de formation
D’après les informations recueillies, au sein de filière nucléaire, comme dans une bonne part de l’industrie, le vieillissement de la population conduira, dans les prochaines années, au départ en retraite de nombreux personnels spécialisés. Ainsi, EDF estime à 22 000 le nombre de ses employés appelés à prendre leur retraite entre 2010 et 2015.
Le remplacement de ces personnels pose une double difficulté. D’une part, l’offre de formation aux métiers du nucléaire reste très insuffisante en regard des besoins, malgré quelques initiatives notables, comme celle initiée en 2006 par EDF pour la mise en place d’une filière “environnement nucléaire” au niveau du Bac professionnel, puis du BTS. D’autre part, le caractère très spécialisé de certains de ces métiers nécessite de prolonger la formation initiale par un compagnonnage sur plusieurs années, permettant d’acquérir une parfaite maîtrise des gestes techniques et une complète connaissance des matériels. De ce fait, le remplacement d’un salarié devra, pour certains métiers, être préparé plusieurs années à l’avance, afin que le remplaçant puisse être parfaitement opérationnel et autonome le moment venu.
A cet égard, l’appel à la sous-traitance constitue un facteur de risque supplémentaire, dans la mesure où il rend plus difficile l’appréciation de l’ampleur des besoins de recrutement dans l’ensemble de la filière. Qui plus est, des sous-traitants confrontés à des difficultés de recrutement seront tentés d’y palier par la sous-traitance en cascade, voire en déléguant des personnels insuffisamment formés. Aussi, apparaît-il indispensable de mettre en place des formations initiales et continues destinées spécifiquement aux sous-traitants dans les bassins d’emploi.
Ce problème se trouverait considérablement aggravé si des incertitudes devaient se faire jour sur l’avenir de la filière nucléaire en France. En effet, il deviendrait alors beaucoup plus difficile – voire impossible – de développer de nouvelles filières de formation sans perspective de carrière à long terme. Dans ces circonstances, la filière pourrait être confrontée à une véritable pénurie de compétences susceptible de dégrader significativement les conditions de maintenance et d’exploitation des installations, donc leur sûreté.
b) La nécessaire remise à plat des pratiques de sous-traitance
Sur tous les sites qu’ils ont eu l’occasion de visiter, vos rapporteurs se sont heurtés à la question de la sous-traitance des activités de maintenance et d’exploitation des installations nucléaires.
Bien qu’elle ne revienne pas à soustraire au contrôle direct de l’Etat les activités sous-traitées, et que le contrôle comme la préparation restent sous la maitrise de l’exploitant et soumises au contrôle de l’ASN, cette externalisation, qui a pour origine des erreurs affectant gravement la sûreté faites par des employés d’EDF, pose un certain nombre de problèmes de principe.
Les représentants des directions d’Areva et d’EDF rencontrés ont tous assuré limiter l’appel à la sous-traitance à des cas pour lesquels elle apparaît a priori justifiée, telles des interventions ponctuelles, nécessitant des compétences très spécialisées, ou encore des activités de maintenance à caractère saisonnier. De plus, à l’occasion de la visite de la centrale de Belleville-sur-Loire, le directeur en charge du dossier prestataires à la Division production Nucléaire d’EDF a présenté en détail les conditions d’organisation de la sous-traitance ainsi que d’accueil des intervenants sur le site. Vos rapporteurs sont bien conscients que la sous-traitance est parfois nécessaire ; par exemple pour changer un générateur de vapeur, il est préférable de laisser le constructeur, c’est-à-dire Areva, s’en charger, plutôt que de le réaliser avec des ressources internes. Néanmoins, nous n’avons pas été complètement convaincus par l’argumentation des exploitants.
D’autre part, nos interlocuteurs ont souligné les rigidités résultant des contraintes réglementaires européennes, lesquelles imposent une procédure de mise en concurrence équivalente à celle employée par les administrations. Une procédure de ce type offre, en général, peu de marges de manœuvre au donneur d’ordre. Elle peut le contraindre à diviser une opération en plusieurs marchés indépendants, susceptibles de poser des problèmes de coordination, voire à retenir une entreprise dans laquelle il n’aurait pas une grande confiance. Sur ce point, EDF a mis en œuvre des dispositions permettant de privilégier les entreprises mieux-disantes, notamment en terme de conditions de travail de leurs personnels, plutôt que simplement celles proposant les prix les plus bas. Il serait judicieux que la prééminence du mieux-disant sur le moins-disant soit inscrite dans la réglementation européenne en matière d’appels d’offres dès lors que ceux-ci concernent l’industrie nucléaire ou toute autre industrie jugée sensible.
L’opacité de procédures de mise en concurrence peut également conduire à des cascades de sous-traitants: un prestataire retenu sur appel d’offres, alors même qu’il ne dispose pas des effectifs nécessaires, peut être tenté, dans l’urgence, de faire appel aux personnels de l’un de ses confrères. D’après les informations qui nous sont parvenues à l’occasion de nos visites de sites, dans certains cas extrêmes, jusqu’à huit niveaux de sous-traitants peuvent ainsi se superposer. Une telle situation s’avère particulièrement préoccupante, en terme de sûreté, puisqu’elle conduit à une dilution extrême des responsabilités et s’avère difficile à identifier.
Ensuite, l’externalisation peut être source de lourdeurs supplémentaires dans l’organisation des interventions. En effet, l’activité du sous-traitant, responsable du suivi qualité de ses prestations, doit faire l’objet d’un contrôle par le donneur d’ordre, ce qui ajoute un acteur, chargé du suivi du prestataire, dans l’organisation. Symétriquement, cette personne affectée au contrôle du prestataire, n’est, en principe, pas habilitée à s’adresser directement aux intervenants du sous-traitant, mais uniquement à leur chef d’équipe, chargé du pilotage du marché. Ce sont donc deux niveaux qui se rajoutent à l’organisation existante. Celle-ci s’avère donc tout à la fois plus lourde et plus sujette à erreurs, l’empilement des intermédiaires étant source d’incompréhensions.
Enfin, l’externalisation pose le problème de la traçabilité du suivi radiologique des intervenants de l’entreprise sous-traitante, notamment lorsqu’il s’agit de travailleurs se déplaçant de site en site. En effet, alors que les personnels EDF ou Areva sont soumis au contrôle du médecin du travail de leur établissement, ceux des sous-traitants dépendent, sauf exception, pour leur suivi médical, d’un médecin du travail basé dans leur lieu d’origine, ce qui peut constituer un obstacle majeur à un contrôle radiologique efficace. Aussi, vos rapporteurs estiment nécessaire la mise en place d’un correspondant-référant de la médecine du travail pour chaque site, chargé de la vérification du dossier de santé des intervenants.
Si vos rapporteurs estiment que ces multiples difficultés résultant de la pratique de la sous-traitance devraient conduire à s’interroger sur la possibilité d’en réduire l’étendue, ils considèrent que la précaution la plus urgente concerne la limitation de la sous-traitance en cascade, dans la mesure où celle-ci aboutit à une opacité, potentiellement dommageable pour la sûreté des installations aussi bien que pour les conditions de travail des intervenants….
http://www.assemblee-nationale.fr/13/rap-off/i3614.asp#P984_204327
Nous vous en parlions ici l’an dernier : L’OPECST et la sécurité nucléaire, sa place et son avenir… https://www.ma-zone-controlee.com/?p=14341
@+
La grève qui se dessine est plus que justifié parce que nous avons 80% des emmerdes dans les centrales, nous encaissons 80% des doses, nous n’avons pas le droit de rentrer dans les restaurants sur les CNPE, nous subissons la majorité des accidents de travail que nous ne pouvons pas toujour déclarer parce que les patrons se vengeraient trop facilement sur nous.
Si nous rentrons tous en grève au même moment qui va faire le boulot ?
Les agents EDF n’ont plus les moyens humaines et matériels pour les réaliser. Quelle pagaille.
Je constate dans l’agenda que vous avez construit un calendrier avec des dates pour un éventuel conflit national le 13 septembre.
C’est un peu cour pour mobiliser tout les salariés mais ça reste réalisable, tellement la pression est forte sur le terrain actuellement.
C’est une très bonne idée d’aller en Inter-entreprise et intersyndicale.
Les patrons devisent et vous, vous tentez rassembler les salariés.
C’est très fort et ça reste réalisable malgré le temps qui nous reste.
Nous pouvons être confrontés à une très forte détermination et il faudra le mesurer avant.
Merci de nous donner enfin, un réel espoir
Encore une provocation de la part d’EDF avec ce cahier de « décharge publique » qu’elle veut nous imposer.
Merci aux gestionnaires de MA ZONE CONTRÔLÉE pour l’information, ça nous permet de savoir à quelle sauce ces foutus patrons veulent nous manger par la suite.
C’est très clair pour notre entreprise, nous ne l’accepterons pas et nous nous battrons pour le faire sauter.
Oui pour un statut unique comme stipulé dans la pétition de la CGT il y a quelques mois.
En inter syndicale c’est mieux, nous sommes tous d’accord chez nous avec vous. Gagnons ensemble.
Encore une provocation de la part d’EDF avec ce cahier de « décharge publique » qu’elle veut nous imposer.
Merci aux gestionnaires de MA ZONE CONTRÔLÉE pour l’information, ça nous permet de savoir à quelle sauce ces foutus patrons veulent nous manger par la suite.
C’est très clair pour notre entreprise, nous ne l’accepterons pas et nous nous battrons pour le faire sauter. Oui pour un statut unique comme stipulé dans la pétition de la CGT il y a quelques mois. En inter syndicale c’est mieux, nous sommes tous d’accord chez nous avec vous. Gagnons ensemble.
A force de tirer sur la corde, elle fini par casser.
Cette fois, nous serons dans un vrai caca sans prestataires durant un temps certain et en plus, en les écoutant, ils sont déterminés à en découdre avec la souffrance que notre direction leur impose.
Cadences de travail affreuses, aucune reconnaissance, salaires de miséré ,perte de contrats, pas d’accès aux restaurants d’entreprise, impossibilité de prendre les bus qui sont vides, heures supp non rémunérées, conventions collectives qui ne correspondent pas à l’activité principal de l’entreprise, grands déplacement avec des conditions impensables à notre époque,….
Alors, nous devons l’accepter qu’eux n’en veuillent plus se que nous n’aurions jamais accepter pour nous mêmes.
Les salariés de la sous-traitance ont plus que raison et je les soutiendrait dans leur prochain combat.
Battez-vous;
Bien venu à l’action sur tous les sites nucléaires.
La direction d’EDF doit commencer à faire pipi dans la couche.
On lache rien.
J’ai pris le temps de lire tous les document dans cette page et je dois dire tout d’abord merci pour toutes les infos.
Ensuite je dois vous dire que je suis vraiment en colère avec la rédaction du cahier soi disant social.
Dedans il n’y a rien, sauf du contraignant pour nous, rien d’autre, sauf de la régression.
Ou sont passées les pétitions que nous avons signé ? Ils se foutent de notre gueule et je n’aime pas ça.
Je ferais le tour de mon site pour informer les autres, ils vont trop loin avec ces conneries et il faut les stopper tout de suite.
Je suis d’accord avec vous pour un conflit national pour mettre un frein à tout ça.
Vraiment en colère et j’espère que les syndicats ne vont pas accepter ce texte de merde.
Info TRICASTIN
20/08/12 – 115ème jour de l’arrêt
Gazette VD3 TR3
Évacuation de l’eau et nettoyage du BR
Samedi fuite d’eau > 2300 l/h
120 M3 d’eau niveau -3.5
C’est qui , qui fait le con avec l’eau , c’est qui ?
Bon courage à toutes et tous
C A S T I N G
Info BOB
« RZ2 »
Long-métrage de Rebecca Zlotowski
FILM GRAND CENTRAL (histoire qui se passe dans et autour d’une centrale avec des personnages qui sont des sous-traitants)
Nous recherchons des figurants
HOMMES ET FEMMES (de 25 à 55 ans) pour interpréter des ouvriers du nucléaire
Tournage en septembre 2012 Aux environs de MONTELIMAR
Rémunération prévue : 96 euros brut/jour
Envoyer très rapidement Photos (portrait+pied+ véhicule)
coordonnées (Nom /Prénom/tel)
à
rz2.casting@gmail.com
Merci amitiés
@+