TVA Nouvelles a appris que la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) a été condamnée à payer le cannabis consommé par un accidenté du travail.
Robert Rousse fume trois à quatre joints de marijuana quotidiennement afin de réduire sa consommation de médicaments et soulager ses douleurs. «T’as moins de stress, tu penses moins à ton mal, souligne ce dernier.
Je ne te dis pas que ça l’enlève à 100%, mais ça aide beaucoup beaucoup.»
En 1994, un grave accident de travail a rendu M. Rousse inapte à l’emploi. Sa douleur cervicale est permanente.
Après une longue bataille, la Commision des lésions professionnelles a tranché et donné raison à M. Rousse.
La CSST lui paiera sa marijuana au montant d’environ 550 dollars par mois.
« Ce qu’il faut comprendre, c’est que pour la Commission des lésions professionnelles, la marijuana est un médicament, et partant de là, la CSST doit donc rembourser », a précisé Sylvain Chabot, avocat en droit du travail de la firme Ogilvy Renault.
Le cas de Robert Rousse demeure toutefois un cas d’exception. «Je ne crois pas que l’on peut en déduire que toute personne qui va se voir prescrire de la marijuana pourra être remboursée», a ajouté Me Chabot.
C’est la sixième fois que la CSST est forcée de rembourser les frais de marijuana à un accidenté du travail.
Il semblerait que l’organisme va se conformer à la décision.
source : http://argent.canoe.ca/lca/affaires/quebec/archives/2010/07/20100715-055409.html