Nous avons trouver ce document sur La Charte de progrès et de développement durable du 17 février 2004 , extraits :
PARTENARIAT RENFORCÉ ENTRE LES ENTREPRISES
PRESTATAIRES ET LES CENTRALES NUCLÉAIRES
Le 28 janvier 2004, EDF et les organisations professionnelles représentant les entreprises prestataires du domaine nucléaire ont signé une nouvelle charte de
progrès.
Elle confirme les principes directeurs de la charte initiale signée en 1997 et prévoit de nouvelles dispositions en faveur d’une meilleure reconnaissance du professionnalisme des intervenants, et d’une meilleure protection de ceux-ci.
EDF s’engage notamment à verser aux entreprises prestataires une majoration complémentaire liée aux travaux réalisés sur ou à proximité des matériels Importants Pour la Sûreté (IPS).
Cette mesure a pour objectif de renforcer l’attractivité des activités de maintenance industrielle dans le nucléaire et de favoriser le développement de compétences spécifiques pour répondre à l’accroissement des exigences de sûreté nucléaire…
Dans La part du colibri, l’espèce humaine face à son devenir, Pierre Rabhi rappelle l’enseignement de la légende amérindienne du colibri, appelé parfois l' »oiseau mouche », ami des fleurs…
« Un jour, dit la légende, il y eut un immense incendie de forêt. Tous les animaux terrifiés et atterrés observaient, impuissants le désastre.
Seul le petit colibri s’active, allant chercher quelques gouttes d’eau dans son bec pour les jeter sur le feu.
Au bout d’un moment, le tatou, agacé par ses agissements dérisoires, lui dit :
“Colibri ! Tu n’es pas fou ? Tu crois que c’est avec ces quelques gouttes d’eau que tu vas éteindre le feu ?”
“Je le sais, répond le colibri, mais je fais ma part.”
« Telle est notre responsabilité à l’égard du monde », conclut Pierre Rabhi, « car ne nous sommes pas totalement impuissants si nous le décidons. »
Bonjour,comment puis-je faire valoir mes droits a la prime d’entrée en zone contrôlée ?
Dans le secteur propreté sur un site nucléaire français (nettoyage des locaux en zone et décontamination) merci de vos conseils
Salut jackson 95. Je pense que nous nous trompons sur cette primes dite de Zone. Cette prime n’est pas conventionnelle, puisque la convention collective du nucléaire n’existe pas. C’est vrais que quelques entreprises l’attribuent encore sur la base du passif ou d’accords d’entreprise mais cela reste seulement dans une boucle interne. Pour savoir si t’as droit à celle-ci, il te faut regarder les accords de ton entreprise ou questionner tes collègues qui ont de l’ancienneté dans ta société. J’ai 30 ans d’ancienneté dans cette industrie et si je reconnais que cette prime était attribuée à la quasi totalité des salariés travaillant en zone, celle-ci a fondue comme neige au soleil pour se faire très rare aujourd’hui.
Tu comprends mieux avec de telles pratiques frauduleuses, pourquoi nous nous battons pour un statut unique des salariés du nucléaire.
Oh, mes amis, revenez sur terre!!!
Une prime est fragile dans le temps et elle n’est accordée que dans l’espoir de faire baisser les ardeurs des salariés à un moment critique pour les patrons.
Ce qu’il nous faut, c’est une reconnaissance du travail et des risques que nous subissons dans les centrales nucléaires, pas des primes de merde, qu’ont tendance à disparaître avant qu’elles soient accordées.
C’est incroyable, le voisin achète une nouvelle voiture et tout le monde est jaloux et pendant ce temps vous faites la majorité des travaux en prenant le max de doses, tout en étant payés moins de la moitié des agents EDF et vous pensez encore à vos primes de misérable.
Signer plutôt la pétition pour un statut unique pour les salariés du nucléaire . Déjà 20000 signatures remise aux ministres concernés.
De quoi tu parles Daniel? Il ne faut pas se tromper de combat. Ce n’est pas le statut que t’autorise à prendre de la dose mais bien tes habilitations DATR et ton choix de travailler dans le nucléaire.
Notre combat est basé sur la diminution des risques et lorsque les risques existent, qu’ils soient mieux repartis et mieux pris en compte y compris financièrement.
Nous n’acceptons pas d’être traités comme des rats dans le nucléaire alors que nous réalisons la majorité du travail et crois-moi, le plus pénibles c’est que nous prenons plus de 80% des doses et que la pénibilité des sous-traitants n’est pas reconnue, compris médicalement…
N’oublie pas que c’est au travers de notre engagement et de notre sérieux, malgré le mauvais traitements qu’ils nous font subir, que nos centrales fonctionnent sans trop de problèmes graves.
La pétition nous donne le droit de prendre une dose…une pétition a zéro dose oui, puisque EDF SA affirme qu’on risque rien !
Engageons leurs responsabilité des qu’on prend un milli sievert,puisque médicalement pour eux nous subissons aucun effet.
ESSOR devrait faire comme SEA FRANCE, se transformer en coopérative comme ça ont désignerait nous les ouvriers nos responsables temporairement et à main levée. Auto gestion et pourquoi pas. Diable c’est qui qui fait tournée la boutique les ronds de cuir peut être ?
ESSOR FREYSSINET VINCI prépare sa contre-attaque en denigrand les élus a tous vas sur les sites
Je pense que sa va taper fort encore une fois avec une lettre ouverte au ASN EDF UTO
Aucune transparence sur la prime IPS
Quel sera le montant global attribué à l’entreprise aucune information disponible actuellement envers le syndicat.
Un hold-up de l’intérieur serait-il possible.
La prime IPS perçue par nos employeurs chaque année , doit être reversé dans son intégralité à tous les salariés de l’entreprise surtout lorsque l’on a des NAO qui méprisent les salariés!
Depuis 2004 c’est en place …putain 7 ans déjà !!!!
durable du 17 février 2004 , extraits :
Bonjour
Nous aussi nous travaillons tous les jours à proximité de matériel IPS mais pas de prime… ni de prime de zone….
La prime IPS le patron a t il l obligation de la reverser à ses ouvriers ?
(nous fesons parti de la convention collective du batiment région parisienne) mais rien de notifié dans cette convention concernant ce sujet
entreprise de propretée
la pensée du jour
La part du colibri
Dans La part du colibri, l’espèce humaine face à son devenir, Pierre Rabhi rappelle l’enseignement de la légende amérindienne du colibri, appelé parfois l' »oiseau mouche », ami des fleurs…
« Un jour, dit la légende, il y eut un immense incendie de forêt. Tous les animaux terrifiés et atterrés observaient, impuissants le désastre.
Seul le petit colibri s’active, allant chercher quelques gouttes d’eau dans son bec pour les jeter sur le feu.
Au bout d’un moment, le tatou, agacé par ses agissements dérisoires, lui dit :
“Colibri ! Tu n’es pas fou ? Tu crois que c’est avec ces quelques gouttes d’eau que tu vas éteindre le feu ?”
“Je le sais, répond le colibri, mais je fais ma part.”
« Telle est notre responsabilité à l’égard du monde », conclut Pierre Rabhi, « car ne nous sommes pas totalement impuissants si nous le décidons. »
pour info un site intéressant
http://froissart.politicien.fr/2012/01/08/sarkozy-et-lump-cest-ca-aussi-mainmise-sur-lopinion/
amicalement
Bonjour,comment puis-je faire valoir mes droits a la prime d’entrée en zone contrôlée ?
Dans le secteur propreté sur un site nucléaire français (nettoyage des locaux en zone et décontamination) merci de vos conseils
Salut jackon 95
Il faut connaitre la convention collective à laquelle tu appartiens !
@+
Salut jackson 95. Je pense que nous nous trompons sur cette primes dite de Zone. Cette prime n’est pas conventionnelle, puisque la convention collective du nucléaire n’existe pas. C’est vrais que quelques entreprises l’attribuent encore sur la base du passif ou d’accords d’entreprise mais cela reste seulement dans une boucle interne. Pour savoir si t’as droit à celle-ci, il te faut regarder les accords de ton entreprise ou questionner tes collègues qui ont de l’ancienneté dans ta société. J’ai 30 ans d’ancienneté dans cette industrie et si je reconnais que cette prime était attribuée à la quasi totalité des salariés travaillant en zone, celle-ci a fondue comme neige au soleil pour se faire très rare aujourd’hui.
Tu comprends mieux avec de telles pratiques frauduleuses, pourquoi nous nous battons pour un statut unique des salariés du nucléaire.
merci
Vous n’avez pas le courage de vous regarder de l’intérieur, regardez-vous de l’extérieur!!!
Les esclaves du cartel nucléaire
http://decroissanceoubarbarie.blogspot.com/2011/04/les-esclaves-du-cartel-nucleaire.html
Sa change rien,tous le monde et corrompu , au SMIC dans l’environnement nucleaire???en 2012….ya rien qui bouge..mrci en tous cas
Oh, mes amis, revenez sur terre!!!
Une prime est fragile dans le temps et elle n’est accordée que dans l’espoir de faire baisser les ardeurs des salariés à un moment critique pour les patrons.
Ce qu’il nous faut, c’est une reconnaissance du travail et des risques que nous subissons dans les centrales nucléaires, pas des primes de merde, qu’ont tendance à disparaître avant qu’elles soient accordées.
C’est incroyable, le voisin achète une nouvelle voiture et tout le monde est jaloux et pendant ce temps vous faites la majorité des travaux en prenant le max de doses, tout en étant payés moins de la moitié des agents EDF et vous pensez encore à vos primes de misérable.
Signer plutôt la pétition pour un statut unique pour les salariés du nucléaire . Déjà 20000 signatures remise aux ministres concernés.
http://www.fnme-cgt.fr/pages/signe_petition.php?id_pet=22
Quel est ce statut qui nous autorise a prendre une dose ?
De quoi tu parles Daniel? Il ne faut pas se tromper de combat. Ce n’est pas le statut que t’autorise à prendre de la dose mais bien tes habilitations DATR et ton choix de travailler dans le nucléaire.
Notre combat est basé sur la diminution des risques et lorsque les risques existent, qu’ils soient mieux repartis et mieux pris en compte y compris financièrement.
Nous n’acceptons pas d’être traités comme des rats dans le nucléaire alors que nous réalisons la majorité du travail et crois-moi, le plus pénibles c’est que nous prenons plus de 80% des doses et que la pénibilité des sous-traitants n’est pas reconnue, compris médicalement…
N’oublie pas que c’est au travers de notre engagement et de notre sérieux, malgré le mauvais traitements qu’ils nous font subir, que nos centrales fonctionnent sans trop de problèmes graves.
La pétition nous donne le droit de prendre une dose…une pétition a zéro dose oui, puisque EDF SA affirme qu’on risque rien !
Engageons leurs responsabilité des qu’on prend un milli sievert,puisque médicalement pour eux nous subissons aucun effet.
ESSOR devrait faire comme SEA FRANCE, se transformer en coopérative comme ça ont désignerait nous les ouvriers nos responsables temporairement et à main levée. Auto gestion et pourquoi pas. Diable c’est qui qui fait tournée la boutique les ronds de cuir peut être ?
ESSOR FREYSSINET VINCI prépare sa contre-attaque en denigrand les élus a tous vas sur les sites
Je pense que sa va taper fort encore une fois avec une lettre ouverte au ASN EDF UTO
Aucune transparence sur la prime IPS
Quel sera le montant global attribué à l’entreprise aucune information disponible actuellement envers le syndicat.
Un hold-up de l’intérieur serait-il possible.
salut,on travail dans le nettoyage des locaux , pas de dp sur le site et les gens vont en zone gratos !!pas de primes..?je ne precise pas le site…
Encore une boite a nettoyer au Karcher
et la prime d’entrée en zone controlée??et elle obligatoire??
Salut phenix 76 .
Renseigne toi auprès de tés délégués du personnel !
Tu travail où ? tu fais quoi ? Quelle convention collective ?
La prime IPS perçue par nos employeurs chaque année , doit être reversé dans son intégralité à tous les salariés de l’entreprise surtout lorsque l’on a des NAO qui méprisent les salariés!
Depuis 2004 c’est en place …putain 7 ans déjà !!!!