Les membres du collectif de la plaque CIVAR vous informes:
Tout comme la semaine dernière (article: EDF Belleville ça gronde… ), les salariés de Polinorsud grondent à nouveau, mais aussi, excusez du peu à Dampierre actuellement en arrêt de tranche…si si 🙂
Les petites mains de l’industrie nucléaire, s’organisent maintenant petit à petit, un peu de partout avec le soutien ou pas des Organisations Syndicales.
Pour nos visiteurs, ces petites mains, exécutent pour le compte de plusieurs grand groupe au quotidien, les divers métiers de SERVITUDE euh pardon, logistique nucléaire. Elles réclament depuis quelques temps, de plus en plus haut et de plus en plus fort, 🙂 une juste valorisation des salaires dans cette industrie à haut risque qui malheureusement aujourd’hui priorise la rentabilité financière à celui d’un juste droit, fondamental pour notre travail !
La responsabilité d’une pareil situation, incomberait au COPSAR (Comité Professionnel des Prestataires de Services en matière d’Assainissement Radioactifs). Elle regroupe tous nos grands patrons en son sein et décide unanimement et sans scrupule de notre sort ! Cette compétitivité engagé dans cette industrie est inacceptable dans notre pays, pour nous salariés et également pour tous nos concitoyens.
Depuis le début de notre aventure humaine ici sur le site internet des sous-traitants du nucléaire , nous exigeons que tous les hommes et toutes les femmes de cette industrie soient RESPECTES.
Donc chers collègues, pour l’intérêt général il devient capital, pour chacun de nous de nous mettre en mouvement, pour que cesse enfin cette tyrannie financière des marchés qui nous méprise tous .
Nos collègues de Polinorsud revendiquent (tract ci-dessous) merci à: J.D/S.G/J.M pour l’info 🙂
HALTE AU TRAVAIL SOUS PAYE DES SALARIES POLINORSUD
Tout augmente tout les jours !
Cette année pour la troisième année consécutive Polinorsud filiale d’ AREVA nous accordera généreusement 0€ d’augmentation générale.
De qui se moque-t-on ?
Pouvons-nous comparer nos salaires à ceux d’AREVA ?
La direction nous propose 500 euros de prime, AREVA NP St-Marcel risque d’obtenir 2.3% de la masse salariale en plus !!!
Le droit du travail est supplanté par le droit commercial.
Nous, salariés demandons pour la prochaine NAO :
- La Reconnaissance de nos métiers avec un salaire digne de ce nom
- Le Respect des accords mis en place dans notre société
- Le paiement total de la prime IPS qui nous est due depuis des années
- L’Augmentation des GD et PD avec remise en place de la zone 0
- La Revalorisation de la grille de salaire
Cessez de demander aux salariés des efforts en attendant l’année d’après alors que rien ne change
Donnez à vos salariés du travail
Restaurez les bonnes conditions de travail aux salariés afin de préserver leur santé physique et morale
C’est le devoir et la responsabilité de notre direction
RDV jeudi 2 février de 7h30 à 11h et de 14h à 16h
Soutenu par la CFDT et cgt/FO .
Information Areva NP St Marcel :
500€ + 500€ = 1000 €
La CFDT ST Marcel, souhaite remercier avec sincérité les personnes qui nous ont fait confiance et qui nous ont suivis dans nos actions ces derniers jours. Nous sommes fiers de partager en inter-syndical avec des personnes les valeurs de solidarité et d’équité…
un grand merci à tous les grévistes…
Bienvenue à toutes et tous à nos cotés.Laisser nous SVP un commentaire dans le cadre réservé à cet effet en bas de chaque page/article . Renseigner les champs obligatoires (NOM et adresse mail). Vous n’êtes pas obligés de marquer votre vrai nom afin que votre anonymat soit garanti et enfin, partagez l’adresse de ce site dans vos réseaux sociaux (mails, facebook, twitter , friendfeed et autres).
Transmettez nous ,vos tracts /affiches /vidéos /photos , nous les publierons…
Contact: mazonecontroleevamal@gmail.com , l’union sera notre force .
Bonjour à tous.
Je tiens à vous informés que les salariés du site de Nogent/Seine ont rejoint le mouvement engendré par Belleville dès ses débuts.
Pour la première fois les salariés de Nogent se sont levés pour exprimés leur mécontentement que ce soit leurs conditions de travail, leur salaire et contre l’écran de fumée qu’est la BUA,la gérance voir l’ingérence d’AREVA.
Une distribution de tracts a eu lieu le 09/02/2012 aux portes du site et nous avons récoltés 485 signatures de soutien à notre action prestataires et edf confondus.
Nous avons également fais entendre notre voix lors des vœux de la BUA le 15/02/2012.
Tout ceci nous conduits à une visite de la direction dans les prochains jours. Preuve pour nous que si nous nous unissons nous pouvons amener nos dirigeants a venir à nous même si nous en attendons pas grand chose nous avons bientôt 2 arrêts de tranches consécutifs ainsi que la renégociation de contrat où nous aurons loisir de montrer notre détermination a obtenir de meilleurs conditions de travail, la reconnaissance de nos métiers passant bien sûr par de meilleurs salaires.
NB: « Prestataire prend conscience de ton pouvoir car tu effectues 80% de la maintenance des centrales nucléaires, où est ta part du gâteau? »
Merci à tous
« le présent est fait de lutte, l’avenir nous appartient. » CHE GUEVARA
Bienvenue parmi nous cheval de Troyes et merci pour ton commentaire.
Les membres du collectif vous disent bravo et respect à tous les copains et copines qui luttent pour améliorer leurs quotidiens .
Tenez nous informé SVP de votre situation , vous avez toutes votre place ici alors n’hésitez pas 😉
@+
Pourquoi ne pas envisager de faire un mouvement par « métier » mais les 4 principales sociétés de prestataires réunies ?
Par exemple, les pontiers de pont polaire du SCTN revendiquent actuellement une reconnaissance de leurs spécificités, de leur expérience, de leur disponibilité mais bien sur une revalorisation très importante de leur salaire….
Un mouvement, une action même limitée dans le temps de l’ensemble des pontiers polaires lors des arrêts de tranche actuels et à venir serait très remarquée. Un soutien, une surveillance,une quête de solidarité seraient essentielles…
Ceci est juste une proposition !!
Je peux vous mettre en relation avec mes collègues Pontier ENDEL SCTN.
Ceux ci ont écrit depuis des mois un cahier revendicatif sur leurs conditions de travail (avec des propositions techniques et organisationnelles) afin d’améliorer celles ci mais aussi concernant leurs salaires….
Ce document est à ma disposition.
Salut Yvon , ouais une idée à réfléchir , beaucoup de pontiers ce plaignent et c’est clair que eux comme beaucoup d’autres activités , DT / DI , manut son capital pour un arrêt de tranche …tous les métiers de la (servitude nucléaire ,heu pardon logistique nucléaire 😉
Nous pouvons aussi évidement Yvon mettre ce cahier de revendication ici sur le site à la vu de nos visiteurs 😉 …
@+
Salut,
Demain 06h45, distribution au tripode de Tricastin, du tract de Belleville, sans étiquette syndicale , je suis salarié, donc , concerné.
Bravo Belleville, j’espère ne pas être seul .
Tous ensembles
gérard ,nous sommes avec toi,courage……toi au moins tu pourra te regarder dans la glace…..
Il y a plusieurs points que je tiens à expliquer à vous autres mes amis Polinorsud et autres presta, mais surtout pns.
Comme vous le savez peu être je suis pontière-polaire sur Dampierre, ici pns on est déjà fini depuis quelques année, (pour le moment bien-sur) mais il nous reste quelques petit chantiers et surtout ( une chance pour moi!!!) la conduite des ponts-polaire.
La boite qui nous loue a d’or et déjà vu le coup venir et c’est clair pour eux (et là je l’ai crois) que si nous pénalisons le chantier (en faisant grève par exemple) ils n’hésiteront pas à changer de société pour la conduite des ponts, d’ailleurs essor n’attend que ça, voila premier point, deuxième point, comment faire gréve tout seul???
Un pns par poste on va pas être nombreux devant la grille.. .
J’en suis navrée mais en plus étant de nuit cette semaine, ça fais trois bonne raison pour pas faire grève, mais attention !
je ne veux pas dire pour autant qu’il ne faut rien faire, c’est vrai que notre belle famille nous montre encore une fois à quel point elle nous aime en nous offrant quand même 0 euros d’augmentation … … mais je suis toujours avec vous et reste partante pour bouger et faire chier un peu les tontons..
Salut La pontière . Pas de blèm, je t’ai vu à l’œuvre l’an dernier lors de la NAO . Respect Madame La pontière et @+ 😉
A Belleville ce jour, nous avons gagner la solidarité!!
et c’est déja un beau combat de gagner!!
Camarades des autres cites,rejoignez nous dans l’action,pour l’avenir de tous,la solidarité sera notre force et notre seul destin, c’est nous qui l’écrirons !
Avant de devenir des misérables, battons nous contre l’injustice du capitalisme,retrouvons la dignité,faisons honneur a nos grands parents qui n’auraient voulu qu’une chose, que nous soyons des hommes et non pas des moutons!!!
Salut grenade merci pour ton commentaire .
Ce mouvement collectif des salariés est en marche , ils ne nous arrêterons pas , pour enfin être RESPECTER !
A suivre grenade ici , les futures actions sur la plaque CIVAR / Nationale , fait passer l’info STP autour de toi
@+
Mes amis ,le pire reste a venir !
Ils veulent nous sous-traiter par le bas, Dericheboug a Tricastin, OMS a Belleville !
Si nous ne faisons rien,quelle travail pour nous tous,dans 2ou3 ans ?
Sous qu’elles conventions ?
Si ne nous battons pas aujourd’hui,il sera trop tard demain!!!
La convention unique sera celle des misérables et son statut l’esclavage!!!
Alors, que tous les salariés du nucléaire se réveillent.
Il faudrait bouger maintenant, et cela pendant les élections. Notre problème est celui de tous les salariés. Le manque de courage pour casser les chênes qui nous tiennent à la soumission des plus riches.
Combien de temps allons-nous attendre pour comprendre enfin, que c’est nous, avec nos salaires misérables que faisons tourner la machine nucléaire.
Si demain nous enfants connaissent la faim, les responsables serons nous et nous seuls par notre passivité flegmatique.
Les salariés de Belleville souhaitent vivement que ce mouvement soit suivi sur les autres sites.
Êtes vous heureux de votre salaire salariés Polinorsud ?
Êtes vous heureux de vos conditions de travail ?
L’union fera notre force ne l’oublier pas.
De toute façon même si nous sommes les seuls au moins on aura essayé et c’est ça le principal.
Bonjour,
Pour la CFDT POLINORSUD, nous ne pouvons qu’être fier des salariés de Belleville, Dampierre, et je l’espère des autres sites.
Les petites mains que nous sommes, oui 500 Euros de prime, du jamais vu dans notre société.
AREVA, dans certains Atelier , c’est une prime annuelle.
Travaillons pour un salaire décent pour travailler chez EDF. Pour cela, je fais appel aux collectif pour venir pousser les portes du COPSAR pour prendre les bonnes résolutions pour l’intérêt des salariés.
Je suis partant pour travailler avec un collectif de terrain, ceux qui m’aime, me suive.
Avançons ensemble et les salariés se reconnaitrons derrière nous.
Comment la pauvreté a rattrapé les classes moyennes
Dimitris Pavlopoulos touche une pension de 550 euros par mois et dépense presque 150 euros en médicaments. La restriction des aides qui contribuaient au paiement de ces frais l’oblige à choisir entre un litre de lait (1,50 euro) et l’une de ses prescriptions, car il n’a pas les moyens de faire face à ces deux dépenses…
Les jeunes, nouvelles proies de la pauvreté…
La faim est devenue une réalité…
http://www.presseurop.eu/fr/content/article/1468761-comment-la-pauvrete-rattrape-les-classes-moyennes
Voilà une fois de plus l’exemple qui nous vient de Belleville , bravo à toutes et tous 😉 Dampierre les pontiers polaire ce joignent au mouvement , ils sont pourtant en arrêt de tranche (respect)
500€ de + pour nos copains d’Areva NP St Marcel bravo à toutes et tous
Vous devez savoir que c’est là bas que l’on fabrique les Générateur de Vapeur et ce matin une éxpédition pour la Chine était prévu , sauf que les copains d’Areva NP ont bloqués l’accès au site … combien couterait le retard d’une livraison à Areva ?
Imaginez un instant la même chose au début d’un arrêt de tranche à Cruas , Bugey , Tricastin , St Alban ou autres… 1 000 000€ de perte pour EDF journellement planifié pour la non-production de kilowatt !!!
C’est certainement le moment idéal pour les salariés de la sous-traitance de négocier pour l’intérêt collectif évidement.
Encore bravo aux copains et copines dans l’action en espérant que les autres salariés ne vous regardent pas faire et qu’ils passent eux aussi à l’action
Gilles PNS