Nous avons lu sur le site de L’EXPRESS.FR cet article intéressant sur les contrôles surprises fait à la demande des employeurs , pour vérifier l’arrêt de travail d’un salarié :
Désormais, le salarié épinglé n’est pas indemnisé… du tout…
Extraits de presse :
A la demande des employeurs, des médecins généralistes vont discrètement contrôler chez eux des salariés en arrêt de travail. Pour arrondir leurs fins de mois mais aussi pour combattre les abus, expliquent-ils. Un curieux système qui se développe en marge de la Sécu.
Contrôle surprise: les nouvelles règles
Quand le généraliste mandaté par l’employeur a pu examiner le salarié, il conclut à un arrêt « justifié » ou « non justifié ». Dans le second cas, le salarié perd toutes ses indemnités. Il conserve le choix, tout théorique, de reprendre le travail dès le lendemain ou de garder le repos… à ses frais. Il peut contester la décision auprès de sa caisse d’assurance-maladie. Celle-ci est tenue de le recevoir dans les quatre jours pour un nouvel examen par un médecin-conseil.
Si le salarié refuse de se laisser examiner, il ne reçoit plus aucune indemnité. S’il est absent le jour de la visite, ses indemnités complémentaires (dues par l’employeur) sont aussitôt suspendues, mais pas les indemnités journalières de la Sécurité sociale. Il sera ensuite convoqué par un médecin-conseil de l’assurance-maladie, qui procédera à un nouvel examen médical avant de statuer à son tour. Si le salarié s’estime épinglé à tort, il peut contester la décision de son employeur devant les prud’hommes et celle de l’assurance-maladie auprès de sa caisse. Il peut également adresser une plainte au conseil départemental de l’ordre des médecins.
Lire l’article : http://www.lexpress.fr/actualite/sciences/sante/arrets-de-travail-attention-controles-surprises_925750.html
Ainsi va la vie dans notre pays où les colères et injustices qui existent, demeurent bien profondément enfouies devant nos dirigeants. Jusqu’à quand ?
Et vous qu’en pensez vous ?
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