Info en vrac …

    Un accord contre la violence au travail…

    Ce sera un outil de prévention.
    Satisfaction des syndicats
    au terme de six mois
    de négociations avec le patronat.

    Oui, certains modes de management ou de fonctionnement de l’entreprise peuvent provoquer violence et harcèlement.
    Syndicats et patronat sont tombés d’accord, hier, sur cette idée qui était pourtant la pierre d’achoppement de leur dernier round de négociations. Négociations entamées il y a six mois, avec cet objectif : « Mieux prévenir le harcèlement et la violence au travail, les réduire et, si possible, les éliminer ».

    L’accord décrit précisément ce qu’est le harcèlement : il « survient lorsqu’un ou plusieurs salariés font l’objet d’abus, de menaces etc. ».

    Et ce qu’est la violence : elle « va du manque de respect à la manifestation de la volonté de nuire, de l’incivilité à l’agression physique, et peut prendre la forme d’agressions verbales, comportementales, notamment sexistes, d’agressions physiques ».

    suite article : http://www.ouest-france.fr/actu/actuDet_-Un-accord-contre-la-violence-au-travail-_39382-1312390_actu.Htm

    Le harcèlement sous toutes ces formes…vous connaissez ? La pression ? Le stress ?

    À quel moment passe-t-on du « management » au harcèlement moral ?

    Les méthodes de gestion mises en œuvre par un supérieur hiérarchique peuvent caractériser un harcèlement moral dès lors qu’elles se manifestent pour un salarié déterminé par des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet d’entraîner une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa
    santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel…

    A bon entendeur …

    Sarkozy « n’a pas apprécié » les propos de Jouanno…

    « Les ministres n’ont pas à être désespérés,
    ils ont à faire leur travail », ajoute le chef
    de l’Etat à l’adresse de sa secrétaire d’Etat,
    qui a été convoquée jeudi soir par le secrétaire général de l’Elysée.

    Nicolas Sarkozy a déclaré, vendredi 26 mars à Bruxelles, qu’il n’avait « pas apprécié » les propos de sa secrétaire d’Etat à l’Ecologie Chantal Jouanno à la suite du report sine die de la taxe carbone.

    « Je n’ai pas apprécié ces propos », a indiqué le chef de l’Etat en réponse à une question sur les récents propos de Chantal Jouanno après la décision du gouvernement de reporter la mise en oeuvre de la taxe carbone jusqu’à l’adoption d’une mesure équivalente en Europe.

    Il y a une stratégie, elle a été fixée par François Fillon et par moi-même, que chacun s’y tienne », a-t-il conclu.

    Un peu plus tôt, le Point.fr rapportait que le secrétaire général de l’Elysée, Claude Guéant aurait « violemment recadré » Chantal Jouanno. La secrétaire d’Etat a ainsi été convoquée jeudi soir à l’Elysée.

    « Arrêtez ça tout de suite, vous faites beaucoup de mal au Président », lui aurait lancé Claude Guéant. Cette dernière, « sonnée » aurait ensuite présenté ses excuses et promis d’être plus discrète.

    Allusion à Nicolas Sarkozy…

    suite article : http://tempsreel.nouvelobs.com/actualites/politique/20100326.OBS1090/nicolas_sarkozy_na_pas_apprecie_les_propos_de_chantal_j.html?idfx=RSS_politique&xtor=RSS-24

    Fais gaffe , elle est championne de France de karaté…
    Comme elle je suis convaincu du bien fondé d’une taxe carbone pour toutes les industries.

    Ni pauvre ni soumis, juste handicapé …

    Le collectif « Ni pauvre, ni soumis », regroupant
    une centaine d’associations,
    organise samedi une grande manifestation.

    Deux ans après la marche de mars 2008, il dénonce à nouveau la précarité des personnes handicapées.
    Jean-Marie Barbier, président de l’Association des paralysées de France, explique au JDD.fr leurs revendications.

    Comment est né le mouvement « ni pauvre ni soumis »
    En 2007, le candidat élu Nicolas Sarkozy avait fait la promesse d’augmenter de 25% l’AAH (Allocation adulte handicapé, versée aux personnes atteintes d’un taux d’incapacité de 80 % ou plus, ndlr).
    Or, à la fin de la même année, en regardant les budgets, il n’y avait qu’1,1% de hausse prévue pour 2008… Nous craignions donc que les promesses ne soient jamais tenues.
    D’où cette mobilisation historique.

    Une mobilisation qui a porté ses fruits puisque ces 25% devraient être atteints en 2012. Pourquoi manifester ce samedi? …

    suite article : http://www.lejdd.fr/Societe/Social/Actualite/Ni-pauvre-ni-soumis-juste-handicape-181720/

    Et Hop ! une injustice supplémentaire …ça continue!!!
    Dans un pays , garant des droits de l’homme …inquiétant …non ?

    Liens de l’OMS avec l’industrie pharmaceutique :
    nouveau scandale?…

    Depuis des mois, les conclusions d’un rapport de
    l’Organisation mondiale de la santé (OMS), consacré
    à la recherche sur les maladies négligées dans les pays en développement, alimente les soupçons de collusion entre l’organisation et l’industrie pharmaceutique, rapportent les quotidiens Le Monde et La Croix.

    Tout a débuté le 8 décembre 2009 lorsqu’un rapport confidentiel de l’OMS consacré aux maladies des pauvres, « ces maladies négligées dont les grands laboratoires pharmaceutiques se désintéressent faute de pouvoir en tirer des profits » (Le Monde), était mis en ligne par Wikileaks, site spécialisé dans les « documents sensibles ».

    Ce rapport, rédigé par un groupe d’experts de l’OMS, et fruit de sept ans de réflexions, devait « proposer des solutions pour remédier à cette situation qui se traduit par des millions de morts dans les pays en développement chaque année » (Le Monde).

    En annexe de ce rapport de 111 pages « fuitaient » aussi quatre documents dont un mail rédigé le 1er
    décembre 2009 par la Fédération internationale de l’industrie du médicament (IFPMA) qui compte parmi ses membres les plus gros laboratoires de la planète.

    suite article : http://www.psychomedia.qc.ca/pn/modules.php?name=News&file=article&sid=7722

    Les grands laboratoire qui font la pluie et le beau temps ….jusqu’à quand ?

    et vous , vous en pensez quoi ?

      2 comments for “Info en vrac …

      1. 27 mars 2010 at 12h56

        Etant moi-même une des nombreuses victimes de harcellement moral au travail pour avoir en 2008 fait uniquement par convictions mon travail de représentant du personnel et étant aujourd'hui toujours en traitement psychologique par rapport à cette période je peux échanger avec ceux qui le souhaite sur le sujet.

      2. 27 mars 2010 at 12h56

        Etant moi-même une des nombreuses victimes de harcellement moral au travail pour avoir en 2008 fait uniquement par convictions mon travail de représentant du personnel et étant aujourd'hui toujours en traitement psychologique par rapport à cette période je peux échanger avec ceux qui le souhaite sur le sujet.

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