Face au mutisme de nombreux visiteurs journalier , ma critique l’est vis à vis de tous les salariés de l’industrie nucléaire .
Que faut il qui se passe de part le monde pour enfin vous lire .
L’actualité nucléaire aux Japon vous laisse de marbre ?
L’actualité en Espagne , Grèce , Portugal vous laisse de glace ?
La montée des extrêmes vous rassure ?
La crise monétaire mondiale ,c’est pas ma faute je le jure , c’est la votre ! Si ?
LE NUCLÉAIRE , combien de nos visiteurs journalier travail dans cette industrie ?
Vous y faites quoi ? Vous travaillez où ? Comment ? Cela se passe bien ou pas ?
Êtes vous résigner ???
Les événements dans les pays arabes ou africains , en Espagne dernièrement montrent des personnes qui demandent du travail (comme nous) tiens tiens , demandent dignité (comme nous) oulala , vivre décemment (comme nous) , mais qu’est ce qui se passe ? Le respect des droits et des libertés (comme nous aussi) ça y est , nous sommes contaminés . 🙂 les salariés chinois commencent à prendre conscience et réclame justice !
Pourquoi cette expression de besoin de liberté , un ras-le-bol de la corruption, des persécution et répressions..
Ensembles , ici , parlons d’avenir meilleurs , pour qu’ensemble nous obtenions de réelle amélioration de nos conditions de travail et de vie , pour nos enfants …
Faisons entendre d’une seul voix ,nos revendications commune à tous.
De tous temps , c’est la quête de justice sociale qui a déclenché les révolutions.
Cette justice sociale est nécessaire au bon fonctionnement d’une démocratie, afin de permettre d’atténuer au maximum les inégalités.
A l’inverse l’absence de justice sociale devient une menace à la cohésion d’une société .
C’est bien pour ça qu’aucune démocratie n’est acquise à vie.
C’est bien pour ça aussi qu’en France ainsi que dans d’autres pays de l’Union Européenne , d’importants signaux doivent nous alerter. Les inégalités sociales s’accentuent et sont aggravées par la mise en place de plans d’austérité.
Les écarts entre les différentes couches de la population se creusent…
Salariés sous-traitant du nucléaire ensemble exigeons la reconnaissance de tous les métiers de cette industrie .
L’amélioration de tes conditions de travail et de vie ne tien qu’à toi !
Vero je recherche , des intervenant en novembre pour notre conférence avec extrait film !
Je suis un prestataire .Passe par l’admin du site qui me connait !
Oui faut médiatiser notre situation car personne ne nous écoute pour l’instant…
a+ Daniel
En tant que co créatrice de l’Association Sortir du Nucléaire 26/07, je suis aide-soignante et la présidente est médecin donc au fait des questions de santé .
Nous vous soutenons à 100/100
Il faut médiatiser votre combat et je suis prête à organiser une conférence .
faites moi signe !
de tout cœur avec vous ,
Véro
Merci Vero pour votre soutien…à bientôt…
@+
Bon Dieu!Mais elle est là,la solution,Yvon !
Plutôt que de faire les lèches-bottes envers les salariés pour qu’ils suivent nos mouvements,il faut rendre les cotisations obligatoires !
Quand les gens payent ,ils en veulent pour leur argent et là,ils bougeront !
Bon d’accord ,je rêve un peu mais cela serait beau,non?
Un peu d’humour dans un monde de brute,ça fait du bien!!!!!
A tous les esclaves du nucleaire qui partent a contre coeur en deplacement de relire leurs contrat de travail
la clause de mobilité pour etre valable doit définir la zone géographique
de nombreuses jurisprudences en font référence
http://www.tribuneexperts.com/formalites-administratives/les-contrats/la-clause-de-mobilite-geographique-artr144.html
http://www.juritravail.com/Actualite/clauses-contrat/Id/463
http://www.avocatalk.fr/talk/index.php?post/2010/07/21/Clause-de-mobilit%C3%A9
Fukushima/Dampierre par un souterrain c’est une idée ?
Comme ça les douaniers ne verrons pas le trafic de saké.
Monsieur l’Inspecteur du travail,
je me permets de vous interpeller sur les points suivant .
Travail du dimanche : article 35.1 conventions collectives Bureaux d’études techniques,cabinets d’ingénieurs-conseils,sociétés de conseil
Le travail du dimanche est subordonné aux dispositions de la législation du travail. Lorsqu’une société désire bénéficier de l’une des exceptions à l’attribution du repos hebdomadaire le dimanche, elle doit en faire la demande auprès du Préfet du département..
de ce fait n’ayant de dérogation préfectoral du travail dominical et que:
1.La sûreté des installations doit être assurées par des agents statuaires aticle 4 du statut,
et non par des entreprises prestataires.
2.EDF planifie des activités le dimanche ou les salariées de la sas ESSOR et de toutes les entreprises régis par la convention SYNTEC se retrouvent illégalement en activité ces jours là
3. EDF a employé le 1 mai encore une fois illégalement des salariées sans accord et réponse de votre part. je vous demande par la présente de faire cesser ces troubles
Veuillez agréer, Monsieur l’inspecteur du travail, l’expression de mes salutations distinguées
j’attends vos remarques et vos questions complementaires afin d’ameliorer ce courrier qui partiras le plus rapidement possible aux autorite de surete nucléaire inspection du travail et de l’inspection du travail de la Drôme
Mais que font les CHSCT EDF et ESSOR, les conditions d’accès et de travail sont elles respectées ?
a force d’enlever des cailloux vous allez vous retrouvez a fukushima en zone rouge.
Et alors? on se plaignait de la maniere de gerer une crise a tchernobyl, et je voies que la France ne fait pas mieux. Lamentable autant du coté des instances de securité, que des instances syndicales federales qui font tout pour ne pas faire de remous, et surtout du coté des travailleurs qui acceptent toutes les conditions de travail degradées, de crainte de perdre leur petit travail.
Je n’ai pas plus d’info sinon que les salariés d’ESSOR remplissent des fûts de gravats en quantité importante et que ce matin ils tapaient le béton à la masse le tout dans un grand SAS plein SUD avec fournaise garantie à l’intérieur. Ils travaillent en heaume et tenue papier.
Ce qui surprend c’est que sur la rubalise qui entoure le chantier il est écrit zone verte.
Ce chantier se trouve hors ZC devant le mur du BAN, à proximité du local échangeur RRI.
Yvon , pour septembre octobre ,je cherche des intervenants pour témoigner devant un auditorium, sur la situation de la sous traitance afin d’avertir nos amis citoyens et divers partie politique mon tel 06 66 O1 5O 27 a qui veut venir sur Gien merci
Sauf Dido , que dans les pays nordique la syndicalisation est….. obligatoire à la signature du contrat de travail !!!
Une liste de syndicat est proposée au nouvel embauché et celui-ci choisit !!
Mais les syndicalistes roulent en voiture de luxe et avec costume cravate ! Si tu n’as jamais parlé et débattu avec un syndicaliste finlandais ou suédois, essaye, tu verras et tu comprendras (tu le traiteras de MEDEF !!)
Mais c’est leur culture et leur politique !!
Tu sais du moment qu’une association, un syndicat, un parti et même un collectif commence à se structurer, à se fédérer à se payer des immeubles parisiens, ils oublient la couleur des portiques d’entrées des usines, les rues des marchés et s’étatisent eux mêmes ! Mais sur le fond je suis entièrement d’accord avec toi je combat le corporatisme et le fédéralisme de bureaux !!
Je crois aussi que la syndicalisations des français vient avec leur conscience de « vieux travailleurs exploités » enfin pour certains moi je vous ai connu « petits », beaucoup d’entre vous, mais vous m’ignoriez à l’époque !! Un seul l’a reconnu à Ambérieux, il se reconnaîtra !!
Mais je devais être plus mûr mais je ne crois pas, pourtant, j’avais seulement déjà morflé, très jeune, au travail !!
J’ai du boulot ces jours-ci, même malade, je dois intervenir, malgré lui pour dénoncer ce que subit un jeune contrat de qualification, exploité par ENDEL SCTN, comme tout les autres contrats pro de cette agence de logistique !
Je vous expliquerais ultérieurement mais c’est LAMENTABLE et scandaleux !
C’est vraiment des marchands de « viande » et le concombre…avec !!
RAPPORT SUR LES RELATIONS INDUSTRIELLES EN EUROPE
(Mars 2011)
» Lorsque le rapport aborde le taux de syndicalisation par pays, on s’attend à trouver la France en bas de l’échelle. Heureusement, l’Estonie vole le bonnet d’âne avec un taux de 7,6 %, contre 7,7 % à la France. La Suède (68,8 %) et le Danemark (67,6 %) caracolent en tête. En général, les taux les plus bas sont enregistrés dans les anciens pays communistes, à l’exception de la Slovénie et de la Roumanie, et dans les pays d’Europe du Sud, sauf à Chypre et à Malte. Les taux les plus élevés se situent dans les pays nordiques et en Belgique. La France affiche par ailleurs un taux de syndicalisation des jeunes (15-34 ans) extrêmement faible et inférieur au tiers, environ, de celui des 35-54 ans! »
Les chiffres parlent,nos syndicats doivent se remettre en cause et vite !
Nos fédés ,avec leur fonctionnement poussif et complétement dépassé ont fait foirer la mayonnaise qui commençait à prendre sur le blog !
Puisque personne comprend nos problèmes ou ne veut pas les comprendre,pourquoi ne pas se passer d’eux et pourquoi ne pas créer un syndicat prestataire autonome,une association,un groupement ou je ne sais quoi d’autre ?
Cela ne sera pas pire que maintenant.Même si nous n’avons pas l’intendance et les fonds des syndicats,nous partons de zéro,nous pouvons que progresser !
N’oublions pas qu’il reste 92,3 % de salariés à convaincre en France!
Ce qui est vrai pour la France,l’est encore plus pour le nucléaire,alors « Don Quichotte admin » on pose tout à plat et on recommence sans se faire amadouer par les sirènes syndicales!On les aura les moulins à vent….
Salut Dido toujours aussi pertinent dans ton analyse de ces chiffres qui il est vrai en dise long …cela mérite réflexion évidement !
@+
http://www.acoset.fr/list/la_lettre_d_information/3178333566.2.pdf
Fiches d’exposition : EDF condamnée
L’employeur est tenu d’établir pour chacun des travailleurs exposés aux agents chimiques dangereux pour la santé une fiche d’exposition indiquant notamment la nature du travail réalisé, les caractéristiques des produits, les périodes d’exposition, ou encore les dates et résultats des contrôles d’exposition au poste de travail.
L’employeur (avec le médecin du travail) doit également remettre aux travailleurs, lors de leur départ de l’établissement, une attestation d’exposition aux agents chimiques dangereux.
En pratique, de nombreuses entreprises ne respectent pas ces obligations légales. EDF vient d’être condamnée pour cette raison.
Comme le souligne la CGT, « la délivrance de ces attestations relève d’un véritable souci de santé publique, permettant aux travailleurs qui sont et qui ont été exposés de bénéficier d’un suivi médical. Elle facilite l’instruction des dossiers de maladies professionnelles devant les CPAM dans le cadre de la démonstration de l’exposition aux risques ».
Alain Delaunay, pour la FNME CGT, confirme qu »aucun salarié ne connaît les produits auxquels ils sont ou ont été exposés ; ils n’ont pas les fiches et attestations d’exposition qui les concernent pourtant directement ! ».
Le non-respect de la loi par l’employeur a conduit les syndicats et les CHSCT d’EDF à mener une procédure pour obtenir la délivrance de ces fiches et attestations d’exposition. EDF a été condamnée à plusieurs reprises pour ce motif.
La Cour d’Appel de Paris, par une décision du 4 décembre 2008, a ordonné la délivrance d’attestation d’exposition conforme aux dispositions des articles D 461-25 du Code de la sécurité Sociale et R 4412- 58 du Code du travail.
EDF s’opposant à l’application de la décision de la Cour, le tribunal de Prud’homme de Meaux a de nouveau été saisi en référé, pour faire appliquer les décisions de justice. Il a confirmé la condamnation d’EDF par une décision du 27 novembre 2009 et fixé une astreinte définitive de 20 euros par jours de retard à compter de la notification de l’ordonnance (22 février 2010) jusqu’à la remise d’une attestation
Info Dampierre.
Plein de mètres cubes d’eau du circuit PTR dans la nature ce jour et c’est les prestataires qui vont encore creusés le sol pour remplir des fûts de cailloux et de terre.
Ha, j’allais oublier…plusieurs milliers de Becquerels en surface.
Merci de nous donner plus d’infos sur cet incident.
Problême technique ou erreur Humaine?
met plus d’info, cela ferra partie lors de la conférence sur gien sous traitance que je prepare dans une grande salle
pierrot l’infirmerie est ouverte et nul a besoin d’être acompagnez ne rentré pas ds ce jeu,d’acompagnement
Sauf que Pierrot ne pouvait pas se déplacer tout seul.
Il est blessé.
Mais, je suis d’accord avec toi sur le principe.
faire le 18 dans tous les cas,ils n’aiment pas et cela les obligent a passer par la case CHECT utilons nos moyens
vous me faites bien rire les prestataires de CRUAS,vous voulez revolutionner le monde, mais certains de vos collègues d’entreprise soi-disante bien remontée pour votre action mange à la gamelle que la direction d’EDF offre on vont meme à feter un anniversaire pendant cette paella
Vouloir revolutionner le monde c’est déjà un début, et je pense que ce n’ai pas ton cas.Mais… si tu les a vu, c’est que toi aussi, tu étais présent. Est-ce qu’ils t’ont pris ta part dans la gamelle? Tu me sembles bien affamé et constipé, fait gaffe, lorsque t’as le cul bouché, le riz n’est pas une solution.
Ne regarde pas la poussiére dans les yeux des autres, avant tu devrais tenter d’enlever les pierres que tu portes dans les trous que te servent à voir.
Quand tu feras un 1000émé de ce que ces deux ou trois copains ont réalisé par le passé tu pourras déjà commencer à ouvrir ta grande bouche.
Pour une fois qu’ils (direction EDF) payent un repas « même merdique » aux prestataires.
Mais je suis d’accord avec toi, on ne devient pas socialement responsable en offrant trois grains de riz aux prestataires. Ils leurs doivent bien plus que celà.
elle a à sont actif plus de jours de solidarité que tu avais de grain de riz dans ton assiette elle n’a pas se que tu as mais un courage exemplaire a te les couper. La solidaritée rend envieux les plus febrils je n’y ai pas mangé ET POUR CAUSE mais je trouve que c’est déja un pas en avant de la part d’EDF.
Jeudi a 13h sur le site de cruas il m’est arrivè un accident sur mon lieu de travail lorsque je me suis rendu vers mes responsables de chantier pour leurs demander que l’on me conduise vers l’infirmerie E D F aucun de mes chefs a voulu m’y emmener alors il a fallut que je me retourne vers mon donneur d’ordre E D F pour qu’il leur mette la pression et c’est à ce moment que l’on s’est occupe de moi.je trouve cela irresponsable de leur part. je ne compte pas en rester la,pour q’un tel acte ne se reproduise plus jamais.
slt yo
il y a une réalité Dans certains de tes propos courage Pas tous pourris.
bonjour a tous
je me savais maladroit apparement j’ai encore fait fort
THERON Daniel :
Concernant les élus de ma boite, le plus fiable ne retranscrit meme pas mes questions correctement en DP il les adoucits alors…
je n’ai pas géneralisé sur les anciens, ce sont eux qui m’ont appris a bien bosser, ce que je voulais dire ce qu’il existe une tolerance que je trouve inacceptable vis vis a de certains comportement juste parce qu ils sont le fait « d’anciens » qu’un jeune fasse ne serait ce que la moitié de certaine chose et il se fait exploser . Tout ce que je voulais dire c’est qu’en matière de sécurité, assiduité, formation etc nous devons TOUS quel que soit notre age etre sur le meme pied. Tu es un des 9 de cruas, alors je te dit bravo !! voila ce que j’attend des ACTIONS coordonnées et precises pas des PAROLES en l’air et des debut de grève a l’arrache sans trop savoir ou l’on vas (déja vu…). Tes 20 mois de plus grace a moi, je commenterai pas, meme si je comprend la rage qu’on peut avoir, surtout dans des metiers comme les notres a voir l’echeance tant attendu se repousser d’année en année.
« ouvre grand les yeux et viens nous rejoindre » j’attend juste les personnes qui m’en donneront envie !!!
Dido « je suis vraiment très con de m’occuper de gens comme toi,alors que je serai mieux avec ma famille et ma retraite ne sera pas dorée contrairement à ce que tu sous-entends ! »
réponse ; ne t ‘en fait on ne s’occupe pas de moi, meme quand j’en ai eu besoin, et ou ai je dis que ta retraite serait doré ??
l’abeille sociale : d’accord a 100% l’abeille s’exprime tellement mieux que moi !!
je suis en plein pour parler avec le soutient du pcf ,ps et diverses association l’ouverture d’un debat sur la sous traitance nucleaire afin d’expliquer a la population de dampierre belleville st laurent ce qui se passe a l’intérieur mais le jour j ,j’aurais besoin, de divers temoignage de preta car seul je pourrais rien faire merci laisser moi un message et qui sera la a gien le jour J
Au nom du silence, je crois que les sous-traitants vont encore passer inaperçus quelque temps, voir des années.
J’ai entendu dire qu’un des trois syndicats se retirerait du mouvement des prestataires.
Vous allez être déçus (pas tous) et je vous comprends.
Alors que 74% des Français attendent une bataille unitaire des syndicats, ceux-ci dans le nucléaire, osent ne pas faire front commun au bénéfice de la stratégie politique et autres magouilles.
C’est dramatique pour ceux qu’ont osé rêver des jours meilleurs dans cette industrie de la précarisation sociale.
Je suis très en colère contre de tels agissements qui ternissent un peu plus l’image des représentants du personnel (ceux de la base) qui se sentent souillés et non compris par ceux qu’ont le cul dans le beurre depuis des années.
Vous allez me dire que c’est bien fait pour tous ceux qui ne se sont pas manifestés (sur ce blog ou à Ambérieu), mais le problème c’est que tous, nous allons morfler (les actif et les parasites).
Oui, je suis en colère, il suffit qu’un prince se marie, que la France gagne un match de foot ou encore, qu’une affaire de bite de riche fasse surface dans les médias, pour que soyons des millions à sortir dans la rue, alors qu’ici, nous parlons de notre avenir et de celui de nos enfants, et curieusement, personne ne prends son portable pour appeler ses collègues pour qu’ils encouragent le mouvement au travers de ce blog.
Un petit mot (anonyme) de tous, chaque jour et les syndicats auraient une autre image de la détermination des salariés à aller au conflit.
Résultât, si cette affaire reste dans l’état actuel, tout le monde à perdu (ceux qui sont près à ce battre et ceux qu’attendaient que les autres fassent à leur place), et oui, un seul gagnant dans cette histoire, le patronat.
Ils vont pouvoir continuer à nous pressuriser si nous ne faisons rien. Alors mes chers amis, si vous voulez sortir de cet état d’esclavage, il faudra sortir les doigts du cul et élargir cette idée à d’autres collègues, parce que personne ne le fera à votre place.
L’heure est grave et lourde de conséquences pour notre avenir.
Sortez une fois pour toutes du gratte petit en faisant grève dans votre petit coin pour une petite prime de misère et osez dire à et à vos collègues, que la bataille de tout les salariés (ensemble) pour les mêmes garanties collectives que les salariés du donneur d’ordre est plus que possible. N’hésitez pas à jeter à la poubelle tous ceux (y compris vos délégués)qu’osent vous dire que vous êtes fous de réclamer votre du et qu’il faut faire attention à ne pas casser l’image du nucléaire.
C’est nous que prenons 80% de la dose et qui nous ronge petit à petit à l’intérieur et pas eux!!!! Alors mes amis, soyez raisonnables, osez exiger leur impossible.
N’hésitez pas à montre votre désaccord à certains syndicats merdiques que ne font que se servir de vous et de votre souffrance.
Il me reste un petit espoir, J’ai entendu dire qu’un syndicat est en cours d’élaborer un tract et une pétition pour vous permettre de vous exprimer dans les prochains jours.
Une proposition (si cela ne vient pas très vite, nous pourrions organiser comme en Espagne, des mouvements pacifiques devants nos sites nucléaires, jusqu’au jour de la reconnaissance des rats que nous sommes).
Merci Admin pour ton travail, fait nous vite une page pour que nous puissions nos inscrire avec nos familles dans une démarche de s’installer devant les sites avec la population et cela pacifiquement et dans la dignité(comme en Espagne).
Merde, il faut faire savoir au monde ce que nous vivons dans ces fours micro-ondes.
Une petite pensée pour pierre qu’à eu un accident du travail aujourd’hui sur Cruas.
Ne laissons pas la précarité gagner, il nous reste encore quelques cartouches à jouer.
Au téléphone pour avertir les autres.
Bravo à ENDEL, même si je trouve que votre grève est un peu prématurée.
Trop long dites vous ? et non, pas assez !!! dans les prochains jours je cracherait des flammes par les narines!!!
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Si tout ce petit monde se réveille cela peut faire très mal et là, ce n’ait pas la peine qu’un certain syndicat revienne, il sera trop tard pour lui.
J’ai l’impréssion que tout le monde attend, il faudra certainement un petit miracle médiatique avant l’été!!!
Ils n’arrivent pas à ce mettre d’accord, nous allons le faire à leur place. C’est notre devoir.
Demandez à ceux qui vous disent non, il ne faut pas y aller , s’ils sont prêts à prendre votre place une petite année ?
Prestataires, exprimez-vous, c’est le moment de sortir de votre cachette.
YO, je pense que tu es un jeune travailleur du nucléaire et excuse moi de te le dire, je ne sais pas pour quelle boite tu bosses,mais je ne pense pas que tous les élus de ta boite sont comme tu le dit si c’est vraiment çà pour moi ce ne sont pas des syndicalistes, pour ce qui est des anciens je pense que tu pousses le bouchon un peu trop loin en nous traitant d’imbéciles et de fous furieux ( j’ai 32 ans de nucléaire et je suis 1 des 9 « fous de CRUAS » 2008 ) et pour ce qui est de la retraite soit content grâce à des personnes comme toi je fais 20 mois de plus je t’en remercie par ailleurs ,mais peut être en 2018 tu changeras d’avis avec la nouvelle réforme des retraites, alors je te dis ouvre grand les yeux et viens nous rejoindre
Messieurs,voici la dure réalité de ce qui nous attends!Je pensais qu’il existait un gouffre entre les fédés et nous les délégués,mais je vois qu’il y a un rejet total de certains de nos collègues !
Il va y avoir du boulot,mais pour ma part j’attends des preuves de ce que tu avance »yo » et franchement , je suis vraiment très con de m’occuper de gens comme toi,alors que je serai mieux avec ma famille et ma retraite ne sera pas dorée contrairement à ce que tu sous-entends !
Je vais mettre cette réaction sur le compte de la jeunesse,mais n’oublie pas que les révolutions ont débuter avec des jeunes inconscients……
Bonjour
Je me permet d’expliquer ce « silence » en des terme qui je pense, ne vont pas plaire a tout le monde,voir a personne, mais si cela peut faire avancer le débat….
Je pense pouvoir expliquer une partie de ce silence.
Les termes employé seront extrêmement dur, mais c’est pour gagner du temps mes explications seront GÉNÉRALISTE et CARICATURALE mais c’est pour essayer de viser large
1 – Il est très dur de faire confiance au syndicats car dans certaines boites comme la mienne ce sont les plus fainéant/dangereux au boulot qui s’y planquent (et j’insiste bien sur ce mot) et au lieu de de se battre pour des raisons valables (santé, reconnaissance du risque etc) on les voit nous dire « euh bon les gars on a signé pour 0.4 % mais vous pouvez nous remercier on s’est battu !! » (et oui chez nous les réunions c après les negos !!) et ce sont malheureusement ces même « poussent a la grève » qui bizarrement sont en congé ou en maladie dès que les choses commencent a bouger. Et je ne parle même pas des privilèges (deleg au bistrot, Grand D a vie ou presque etc etc )
2 – De mon point de vue de sous traitant je ne peu viscéralement pas être « solidaire » de areva/edf/cea … pour 33% (moyenne la ou je bosse) nous ne somme que de la merde bonne a faire leur boulot de chiotte et nous mettre même LEURS bêtises sur le dos.
Voir des mecs qui vous traitent comme de la merde toute la journée vous demander un jour au portail d’être solidaire avec eux parce qu’il vas manquer 2% sur leur salaire mirobolant des fois j’ai pas l impression de vivre dans le même monde qu’eux…
3 – Je suis un jeune employé, et quand on voir comment on vivait avant dans le nucléaire, comme certain en ont sur abusé ce qui a valu une véritable chute sociale, on me demande d’être solidaire avec eux pour leur retraite ??? moi la mienne je la verra jamais alors pourquoi faire grève pour des fainéant moraliste (je sais c’est dur mais encore fois je caricature)
4 – Les jeunes ne sont pas inintéréssé (quoi que yen a j avoue!!) ils sont surtout écœuré de voir que le « respecte les anciens » vaut aussi pour les inutiles et les fous dangereux.
alors merde la solidarité je veux bien mais pas avec n importe qui non plus !!! un des plus « important » syndicaliste que je connaisse est le premier a nous harceler a nous mener une vie d’enfer et ne rien foutre !! et vous voudriez que l on suive ca ?? tant que les syndicats n auront pas fait un ménage en profondeur dans leur rang j’ai bien peur que des actions comme la votre que je considère comme formidable et surtout indispensable ne tombent a l’eau.
CGT, FO, CFDT et les autres derrières ces initiales se cachent des gens fabuleux, prêt a tout pour aider leur collègues mais aussi un ramassis de profiteurs sans âmes, tant qu’ils seront la vous ne pourrez JAMAIS réunir tous les sous traitants sous une même bannière ! je vous propose même un slogan « ni fainéant, ni esclave »
A tous ceux qui veulent me traiter de jeune cons, soyez les bienvenue,et je citerai ces paroles de mano solo « la révolution, c’était mieux avant, avant y avait le noir et le blanc, aujourd’hui y a plus que du gris partout, on a pas vraiment avancer beaucoup »
Je sais que j ai sans doute tord sur beaucoup de points, que beaucoup de chose que j ai la chance d’avoir aujourd’hui ce sont sont mise en place grâce a VOS actions, mais je voulais juste vous donnez une petit instantané d’une partie de la nouvelle génération de décontamineur
Allez promis mon prochain message sera plus joyeux !
Ne prenez pas ce message comme une agression ou un désaveu, j aimerai être de ceux qui iront distribuer les tracts, faire grève etc mais quand je vois QUI nous le propose… ça ne colle pas… tout simplement
cordialement
NE BAISSEZ PAS LES BRAS
Une des prinçipales raisons du silence de nos collègues est leur situation économique.Je sais,quand on a des couilles,il faut savoir prendre des risques!Mais il ne faut pas oublier le manque de culture syndicale de la plupart des salariés du nucléaire,ou en clair,leur égoïsme!De plus ,dans une certaine boite que tu connais,admin,c’est la période des primes en tout genre et les gens ont l’impréssion d’être plus riche!Tu rajoute à cela,un quart des salariés qui ont touchés des primes de fonction,d’objectif,etc..etc..Un quart de nos collègues ont des augmentations individuelles,des primes sont données aux gens des arrêts de tranche (en zone,les autres peuvent aller se faire voir!)Tu comprends bien que 50%des salariés ne vont pas bouger puisqu’ils estiment qu’ils ont un cadeau de la direction!Leur condition de travail ne les inquiète pas autant que leur compte en banque,même si ils vont y laisser un peu de leur santé!La direction à compris depuis longtemps la façon de calmer la grogne de certains (et ,c’est fait discrètement,de façon à ce que le mec se retrouve le cul entre deux chaises!) Voila ,tout s’achète (surtout dans le sud!)mais un jour cela ne marche plus et beaucoup vont remettre les pieds sur terre même si il faut les pousser un peu!