Rumeur à CENTRACO :
Des conditions de travail dégradées , de nouveaux arrivants sans aucune expérience MAIS pas chère évidement (voir chiffre du chômage ) ? livré à eux même !!!
Des situations de presque accident au quotidiens ESR , ESE etc etc
La situation des copains à CENTRACO est inquiétante …
oulala …affaire à suivre …
Rumeur à CADARACHE :
Des copains parlent de restructuration au sein de leur entreprise (groupe AREVA)
- astreinte (réaliser par du personnels sans connaissances des installations)
- mutation (après retour de congés , avertis par mail le jour de la reprise )
- nomination de nouveau encadrant ,
- les acquis remis en causes ,
oulala , je vais suivre cela de très prêt …
La nouvelle année vois ce dessiner un nouvel avenir professionnel pour certains , nouvelles entreprises , nouvelles taches à réaliser , nouveau personnels ,oulala mais que ce passe t’il ?
Personnels mis en annualisation ,MAIS qui rattrapera tous pendant la période d’arrêt de tranche …travail 6 jours sur 7 , la nuit, le w-e , les jours fériés , 10 heures maxi par jour!!!! J’avais entendu dire qu’il fallait récompenser le travail , valoriser le travail et tous le toutim …
Lors de la mise en place de la passerelle intermédiaire pendant le dernier incident (06/11) des copains auraient travailler plus que les 10 Heures maxi (code du travail) et quand il faut une dérogations, il y a toujours quelqu’un pour la faire …
oulala …
A FORCE DE VOULOIR BANALISER NOS MÉTIERS ET NOS COMPÉTENCES LA GROGNE GAGNENT TOUS LES SALARIES , CETTE PRISE DE CONSCIENCE QUI S’IMPOSE ET TOUT A NOTRE HONNEUR .
N’OUBLIONS JAMAIS QUE SANS NOUS ( LES GROUILLOTS DE BASES ) NOS DIRIGEANTS NE SONT RIEN … DES EFFORTS SUPPLÉMENTAIRES NOUS SONT TOUJOURS DEMANDER …
STOP …IL FAUT DIRE STOP…
NOS ACTIVITÉS EN ZONE CONTRÔLÉ ET HORS ZONE NE PEUVENT ET NE DOIVENT ÊTRE BRADER AU MOINS DISANT …
OUI MA ZONE CONTRÔLÉ VA MAL !!!
Grippe et laboratoire … cliquez sur le lien,écoutez et lisez ce qui est écrit jusqu’au bout ….
faites passer l’info …