Au sommaire :
AT 1 + AT4 à Cruas / Meysse…Nous avons fait notre choix…Stress ! On est les champions…Les signataires de la lettre au Premier Ministre….
Cruas / Meysse
(vers un nouveau record !)
ASR TR 1
La société Essor détentrice du marché logistique sur le site de Cruas/Meysse, sous-traite actuellement, faute de ressources humaines suffisantes, formées et habilitées, à 2 entreprises différentes 2 de ces activités … 🙁
Ils font le même travail, mais non pas la même rémunération ! 🙁 (vous comprenez mieux , maintenant notre détermination ?)
Un rapport parlementaire (2011) a pointé, jusqu’à 8 niveaux de sous-traitance.
Les différents exploitants nucléaires, s’engageaient alors, à ne pas dépasser 3 niveaux maximum, de cascade de sous-traitants.
Nous vous le redisons aujourd’hui pour la énième fois,
Mesdames, Messieurs, nous ne voulons pas de votre nucléaire low-cost ! Nucléaire ok , mais pas comme ça !
Evénement Significatif Sûreté TR 4 du 03/06
En 2011 l’ASR de la tranche 4 a était réalisé en 32.5 jours (record national ) , cette année la VP de la même tranche est probablement sur un nouveau record. Au 08/06 ce n’est pas moins de 48 jours de retard cumulés pour cet arrêt, couplage envisagé le 26/06…
Le dimanche 03/06 à 12h50 détection d’une fuite du CPP supérieur à 2300 l/h (robinet 4 RCV 259 VP, il a fait l’objet d’une maintenance durant cet arrêt 🙁 ) , vers 15h30 détection d’une montée de niveaux dans la bâche RPE 003 BA , les détecteurs incendie à -3.5 passe en alarme.
Les secours extérieurs sont sollicités.
17h00 confirmation d’absence de feu dans le BR , la tranche est en (AN/RRA) . Le remplissage du Réservoir de Décharge du Pressuriseur entraînera la rupture des membranes de celui-ci et provoquera un déversement d’eau 10 à 20 cm du CPP à -3.5.🙁
Le 04/06 la tranche passe en (API / SO) une permanence local de pilotage d’aléa technique regroupe tous les métiers et l’appui technique de la DPN , des audioconférences sont organisées pour piloter l’incident.
Le 06/06 une équipe expertise le BR, elle établie les premiers constats.
Le 07/06 un plan de décontamination des nivaux + 4.65m et 0m est élaborer et il se poursuivra durant tout le W-E. Une cartographie complète du niveau -3.5 sera réalisée pour définir les conditions d’intervention …
Cette situation a généré 🙁 4 Evénements Significatifs Sûreté (ESS) dont 2 de niveau 1 et ont été déclarés à l’ASN, CLI , médias et élus de la région …
Panach’.com numéro 166
Le Réservoir de Décharge du Pressuriseur est vraisemblablement à remplacer ! 
Combien de temps cela prendra ?
Vu son emplacement dans le BR à 0m et le volume de celui-ci , allons nous devoir casser des murs pour le changer ?
Les travaux de génie civil deviendront alors, très conséquent !
Le déchargement est donc à envisagé, du coup, l’arrêt de tranche 3, initialement prévu pour débuter le 14/07, serait annulé…
Nous aurons bien un record de durée sur cette arrêt tranche 4
La qualité au coeur des prestations
La Note Technique 85/114 Indice 16 a été présentée le (04/06) à 130 représentants d’entreprises sous-traitantes. 
Cette nouvelle note défini, les nouvelles règles de surveillance des sous-traitants en temps réel, l’organigramme des équipes intervenantes et les modalités d’obtention des habilitation HN.
Transmis à la fin de ce mois à toutes les entreprises, elles devront l’intégrer dans leur système d’organisation qualité pour application 01/2013 .
Aux employeurs des entreprises sous-traitantes, maintenant de trouver les failles de cette nouvelle réorganisation, afin de la contourner !
Info St Alban
Incident cette semaine lors de la pose du couvercle de la cuve … (3) tubes guide endommagés…quel impact sur la durée ?
A bâbord toutes
Nous réaffirmons notre soutien à tous les candidat(e)s de gauche pour le deuxième tours des élections législatives.
Donnons dimanche 17/06 une large majorité à l’assemblée nationale de représentants des partis de gauche et au Président élu Mr F.Holland.
La France, championne du stress en entreprise, extrait
Certains événements, qui auraient pu passer inaperçus dans un autre contexte, prennent parfois une ampleur médiatique imprévisible, et sont perçus, à tort ou à raison, comme les révélateurs de phénomènes de société.
Ainsi, les suicides au travail qui ont marqué l’actualité de ces dernières années ont 
conduit, bien au-delà des événements individuels dramatiques pour les personnes et leurs familles, à la cristallisation du débat sur l’ensemble des relations du travail. L’attention s’est alors portée sur l’existence réelle ou supposée de tensions au sein du monde du travail français.
En effet, les indicateurs internationaux révèlent une anomalie du modèle français de gestion de l’environnement professionnel. Notamment, les travailleurs français sont globalement plus insatisfaits de leur emploi que leurs pairs européens, et sont même parmi les plus stressés au monde, selon différentes enquêtes internationales et convergentes.
SPÉCIFICITÉ FRANÇAISE …
Vos représentants s’engagent…
Jeudi UL CGT de le Teil .
Notre lettre de revendications (6 pages) adressée au premier ministre est paraphée par des représentants syndicaux CGT / CFE-CGC /FO / CFDT d’entreprises sous-traitantes.
Nous vous donnerons prochainement le contenu complet de notre lettre et des signataires.
Nous réclamons aujourd’hui au gouvernement, la création d’une réglementation commune applicable à tous les salariés du nucléaire, quelques soient leurs activités ou entreprises.
ATTENTION : ÇA VA TREMBLER
(Ici nous respectons la loi sur les droits d’auteur et le travail de la presse et des journalistes professionnels)
Et vous… qu’en pensez vous ?
Nos amitiés aux uns, nôtres respects aux autres, bises à toutes et tous
Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait (Mark Twain)
La sous-traitance dans le nucléaire, un reportage de Pascale Pascariello
http://www.franceinter.fr/emission-la-tete-au-carre-la-sous-traitance-dans-le-nucleaire
Régalez vous pour ne pas oublier.
Ils travaillent tous les jours pour nous apporter la lumière.
Sortir de la sous-traitance, ce n’est pas qu’un moyen de reconnaitre les métiers du nucléaire, c’est aussi et surtout un moyen de lutter contre la dilution des responsabilités qu’accompagne toujours et partout le recours à la sous-traitance.
Quand il s’agit du nucléaire, on sait que la sous-traitance s’accompagne non seulement d’économies (gain d’argent pour les gestionnaires) mais aussi d’une réduction de la sécurité (risque d’accidents) et d’une diminution de la qualité du travail effectué.
« réintégrer tous les sous-traitants »
Et une mesure de bon sens de plus, une !
Après l’apartheid entre les blancs et les noirs, l’apartheid entre « ceux de la haute », les titulaires d’EDF et d’AREVA… et les sous-m…. , les sans-grades, enfin… les sous-traitants!
Mais dans quel monde vivons-nous ?
Bruxelles veut répondre à toutes les craintes des citoyens
La Commission européenne veut être en mesure de répondre à toutes les craintes des citoyens sur la sûreté des installations nucléaires dans l’UE et présentera des recommandations en ce sens à l’automne, a assuré mardi à l’AFP un de ses responsables…
Quelles sont les centrales les plus à risque ?
Avez-vous travaillé sur le problème de la sous-traitance ?, lui a demandé l’élue écologiste française Michèle Rivasi…
http://www.romandie.com/news/n/_Nucleaire_Bruxelles_veut_repondre_a_toutes_les_craintes_des_citoyens70190620121815.asp
2 932 visiteurs aujourd’hui.
1 623 884 visiteurs depuis le début
Bravo MZC, bravo à vous tous
Plus personne ne pourra dire que ce site est un épiphénomène.
Nous nous arrêterons à épi, puisque nous semons des petites graines tous les jours qui semblent faire de plus en plus de germes. 😉
La sous-traitance est aujourd’hui un cancer qui ronge tous les services publics.
Comment prétendre combattre la casse des services publics sans mener une lutte sans faille contre la sous-traitance ?
Marcel Paul revient, les Hommes sont devenus fous.
Dire actuellement « la sous-traitance, nous ne pourrons pas la supprimer, nous ne pouvons que tenter améliorer les conditions de travail des sous-traitants dans la mesure du possible», c’est revenir quelques années en arrière et dire « l’abolition de l’esclavage est impossible, nous ne pouvons qu’essayer de donner quelques nouveaux droits aux esclaves ».
Ma conception est très simple. Quand j’estime que quelque chose est nocive pour les Hommes, je me donne tous les moyens « légaux » pour la combattre de toutes mes forces.
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M. Pascal TERRASSE (Socialiste)
Élu 67,20 %
Données fournies par le ministère de l’Intérieur
Félicitations
Maintenant que la gauche à tous les pouvoir ont va mettre en place un tribunal révolutionnaire pour virer tout ces patrons qui ne respectent pas les règles sur les sites nucléaires.
Et ont devrait commencer par celui qui dirige une entreprise sur Pierrelatte dans la Drôme.
J’ai 17 ans et mon papa, je le vois jamais pour les fêtes (Noël, jour de l’an, dimanches, fêtes des mères, des pères, …) alors qu’il travaille dans le nucléaire (Privé). Ne me dites pas qu’il n’est pas obligé de travailler ces jours là ?
Je vois qu’a chaque fois, il a les boules avant de partir, alors qu’il n’est pas obligé. Il ne doit pas le savoir. Merci de me donner plus d’infos.
Bonne fête à tous les Papas et une pensée particulière pour tous les papas qui sont en poste aujourd’hui dans le nucléaire sans dérogation préfectorale pour le travail dominicale.
Finissons avec ce trouble à l’ordre publique.
Merci pour le temps que vous passez sur notre site, cela me fait plaisir et me donne le sourire. Il faut continuer.
Le nombre de visiteurs et en croissance constante, c’est le signe qu’il y a de la vérité dans son contenu.
Un petit texte qui confirme notre bonne humeur malgré le désarroi du travail dans le nucléaire aussi.
« Un sourire ne coûte rien et produit beaucoup,
Il enrichit celui qui le reçoit sans appauvrir celui qui le donne,
Il ne dure qu’un instant, mais son souvenir est parfois éternel, Personne n’est assez riche pour s’en passer,
Personne n’est assez pauvre pour ne pas le mériter,
Il crée le bonheur au foyer, soutient les affaires,
Il est le signe sensible de l’amitié,
Un sourire donne du repos à l’être fatigué,
Donne du courage au plus découragé
Il ne peut ni s’acheter, ni se prêter, ni se voler,
Car c’est une chose qui n’a de valeur qu’à partir du moment où il se donne.
Et si toutefois, vous rencontrez quelqu’un qui ne sait plus sourire, soyez généreux donnez-lui le vôtre,
Car nul n’a autant besoin d’un sourire que celui qui ne peut en donner aux autres.
Grève nationale au Portugal « Lisbonne » organisée par la CGTP (seul syndicat présent), le gouvernement veut aller plus loin dans la précarité, l’exploitation et l’appauvrissement du peuple portugais.
Assouplir les licenciements, un vieux rêve de la droite mondiale.
Pour avoir vécu la révolution des œillets le 25 avril 1974 au Portugal, cela me révolte. Alvaro CUNHAL, revient, ton peuple a besoin de toi.
A regarder pour ne jamais oublier.
Un film d’un grand Monsieur, l’ami de tous les sous-traitants du nucléaire.
Besson est Sarko parlent du nucléaire parce qu’ils aiment le fric que cette indrustrie rapporte.
Alain de Halleux parle du nucléaire parce qu’il respecte les Hommes.
Un film de Alain de Halleux.
http://www.youtube.com/watch?v=TnQG-DJW7lk&feature=related
RAS nucléaire, rien à signaler – En France chaque années 100 personnes sont irradié (partie 1) . On les appelle les «Jumpers», ils sont chargés d’entrer à l’intérieur du générateur de vapeur pour obturer les tuyaux qui le relie au réacteur nucléaire.
La mandature achevée
Certains députés se représentent d’autres pas, mais qu’ont ils fait depuis 5 ans ?
http://www.nosdeputes.fr/
J’apprécie cette démarche de concertation de tous les syndicats.
EDF s’est engagé dans une politique de soustraitance au prétexte que,en interne des corps de métiers tels que chaudronniers, soudeurs, électriciens… ou des taches telles que maintenance, radioprotection, déchets pouvaient être externalisés.
Fort bien, mais ce fut aussi le prétexte pour dévaloriser ces métiers.
Pour une sûreté et une radioprotection de qualité il faut du personnel formé et justement rémunéré.
Il faut également leur fournir un encadrement de qualité et savoir s’appuyer sur leur connaissance du terrain.
Le HCTISN (Haut Comité pour la Transparence et l’Information sur la Sécurité Nucléaire) a insisté et obtenu pour inscrire cette problématique dans les Evaluations Complémentaires de Sûreté.
Le Groupe de travail Audit se déplace sur des sites pour pouvoir discuter directement avec le personnel prestataire ou non.
J’appuie donc avec force une démarche pluraliste comme celle qui s’engage.
Bon courage à tous
Monique Sené
Merci Madame Sené
Votre message est très encourageant pour la suite de notre combat .
Oui , nous espérons que toutes les grandes Fédérations Syndicales nous soutiennent et quelles portent haut nos revendications puisque comme vous le préciser, nous sommes (les prestataires) un élément essentiel de la sûreté.
A très bientôt Madame Sené et encore merci de votre précieux soutient
ps: saluez de notre pars Mr Compagnat, Mr Lallier,Mr Cahen et Mr Casanova membres au HCTISN représentant les syndicats (CFDT/CGT/FO/CFE-CGC)
Webmaster MZC 😉
Je visite ce site tous les jours et je suis content de voir que vous etes de moins en moins invisibles.
Courage, un jour on nous dira « je suis d’accord avec vous, mais vous avez eu raison trop tot.
Les chiffres montent, montent et ce n’est que le début d’une belle histoire.
Bravo au collectif sous-traitance sur MZC et merci pour leur travail pour les infos qu’ils nous donnent. Merci les amis.
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Info CGT Narbonne Malvezy
Nous avons a Comurhex Narbonne la création d’une zone INB « administrative » sur les bassin B1 B2 et on nous demande nos recommendation les voici:
Narbonne, le 15 juin 2012
Recommandations du CHSCT suite au projet « INB ECRIN »
– Le CHSCT de Comurhex Malvesy recommande de développer un climat de confiance entre la direction et le comité afin de contribuer à l’accompagnement des perspectives actuelles et futures affiliées aux lagunes, pour la bonne vérification du respect des prescriptions législatives et règlementaires ainsi que la mise en œuvre des mesures de préventions futures préconisées par les Autorités de Sûreté Nucléaire et la Direction Régionale de l’Environnement.
En conséquence, par voie d’accord avec le chef d’établissement, le CHSCT recommande l’augmentation du nombre de membres de la délégation du personnel au Comité d’ Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail.
– Le CHSCT préconise que la zone des bassins B1 et B2 ne devienne en aucun cas une zone de stockage de déchet en plein air, et sera très attentif à tous projets de retraitement pour l’assainissement des lieux, la pérennité du site et de l’environnement.
– Le CHSCT recommande la mise en place d’un aménagement paysager de qualité aux abords de la zone industrielle.