Posts Tagged ‘ Santé ’

L’impératif besoin d’amélioration…

20 avril 2013
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L’impératif besoin d’amélioration…

Au sommaire : Message du collectif….Guide de la sous-traitance au C.E.A…Le rapport 2012 de l’A.S.N…Les salariés acteurs d’un nucléaire sûr et transparent… A lire en bas de l’article :  Bienvenue parmi nous au  S.N.NUC  (Syndicat National du Nucléaire)  CFE-CGC . Nous avons le plaisir de vous diffuser leur communiqué  sur :  Accord stratégique CEA-VEOLIA sur le démantèlement...

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Jusque ici tout va bien ou presque !!!

23 mars 2013
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Jusque ici tout va bien ou presque !!!

Au sommaire : Congrès CGT- Sous-traitance…Tricastin AT2…Prédation et conflits d’intérêts…Qualité de vie au travail….Le dons de jour de congé…Information Cruas-Meysse…. Appel à témoignage en bas de l’article    La CGT décide de s’attaquer aux raisons de la sous-traitance en renforçant l’harmonisation des salariés (maisons mères/sous-traitants). Le 50éme  congrès de la CGT décide de franchir une nouvelle...

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REAGISSEZ ou alors , vous SUBIREZ !

23 février 2013
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REAGISSEZ ou alors , vous SUBIREZ  !

Au sommaire : Rediffusion « La bombe humaine »…Prêt pour un nouveau modèle économique et social ?… La transition énergétique doit être « Un grand débat citoyen »… Lowrad 2013 (qui cherchent -trouvent) …Synthèse INTER-CLI sur la sûreté des installations nucléaires de la Manche… Voici les prochains passages du documentaire « Nucléaire: la bombe humaine » sur Public Sénat: dimanche 24/02/2013 à 18h50 samedi 02/03/2013 à 16h10 dimanche 03/03/2013 à 09h55...

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Un avenir radieux , ou pas ?

10 février 2013
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Un avenir radieux , ou pas ?

En bas de l’article : Communiqué de la C.G.T et de la C.F.D.T  sur le « cahier des charges sociales » maintenant vous savez … enfin  HONTE dans le nucléaire Licenciement inacceptable chez un sous-traitant du nucléaire « SEIV »! Eric,   touché par une leucémie, a été licencié pour « faute grave » en ce début d’année…...

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Reportage « La Bombe Humaine »

Nos objectifs

Nous nous mobilisons pour que les projets de réforme en cours dans l'industrie nucléaire soient réellement discutés par tous.

Pour cela, les salariés de la sous-traitance doivent prendre toute leur place dans ce débat.

Bien entendu, les organisations syndicales et leurs représentants, tout comme les employeurs ont aussi à faire valoir leur conception de l’organisation du travail.

Les salariés de la sous-traitance, ne doivent pas remettre à d’autres le soin de décider de leurs conditions de vie et de travail.

Les enjeux sociaux de la sous-traitance

Notre devise

L’industrie nucléaire civile, que nous défendons ici, est celle de la satisfaction des besoins des peuples et non celle des actionnaires.

C’est celle de l’émancipation sociale et non celle de la régression sociale.

C’est celle de la reconnaissance de ceux qui la font vivre et non celle de leur mépris.

Ce nucléaire civil là, évidement ne peut exister et garantir sa sûreté que dans la démocratie, la transparence et le progrès social.

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