Vers une mutation du syndicalisme / L’humain d’abord avec le Front de Gauche…
Coup de projecteur : sur l’action menée la semaine dernière par nos collègues sur le site EDF de Belleville. Cette action vient de la base, oui, principalement de la base (voir l’article du 19/01). L’approche des NAO suscite chez les salariés une réelle prise de conscience concernant la rémunération qu’est très importante pour chacun d’entre nous et pour nos familles.
Info NAO groupe AREVA : une seul réunion pour les copains de STMI : 0+0=0, euh, pardon 500€ de prime pour l’ensemble des salariés du groupe Areva (décisions de Monsieur Oursel…). C’est encore une prime et nous sommes très loin du talon de 70€ réclamé par l’intersyndicale Areva !!!! que va faire l’intersyndicale ? que vont faire nos copains de STMI ? A «Polinorsud» 3 réunions sont programmés, son Directeur Général (mis à dispo par EDF svp, grand spécialiste de OEEI) incite les représentants du personnel à voter à droite pour dit-il « maintenir nos emplois dans cette industrie que menace la gauche de Mr François Hollande ». Regardons ensemble l’indice des prix à la consommation – ils augmentent de 2,5 % sur un an! grrrr !!! Ne devrions-nous pas avoir une augmentation de salaire à minima égal à 2.5% sur notre taux horaire ?…
Sur le site http://lecercle.lesechos.fr nous avons lu cette article intituler, Faut-il en finir avec les syndicats ? Nombreux sont vos commentaire critiquant le rôle de certains représentant syndicaux dans vos entreprises toutes étiquettes confondues, cela va de soit ! A tous ces syndicaliste de salon, nombriliste, nous leurs disons CASSEZ VOUS et VITE ! Nous pensons qu’il serait peut-être fort utile de virer bon nombre de permanents dans certains syndicats qui ne connaissent plus la réalité du terrain pour une réorganisation plus démocratique. Nous en revenons à ce qui se dit depuis longtemps, qu’il faut revenir à la base du syndicalisme afin de l’adapter à l’organisation actuel du travail. Cette base doit aller au contact des salariés, tracter, informer, être présente sur le terrain. Sur tous les terrains, pour organiser des réunions sur le lieu de travail, pour sortir enfin de cette routine bureaucratique des syndicats. Certes, c’est plus facile à dire qu’à faire…à moins que…Sans ouverture sur le monde tel qu’il est, le syndicalisme est mort, et les « grands » de ce monde le savent. Ne leur faisons pas ce plaisir…
Extraits :
« Enfermé dans des certitudes et des pratiques révolues, le syndicalisme français concentre sur lui les critiques de nombre de salariés. Et pourtant, il peut encore être utile. À condition qu’il procède à une véritable mutation. Régulièrement, des voix autorisées, et d’autres qui le sont moins, se font entendre afin de dénoncer ce que seraient le rôle et le comportement des syndicats. Les principaux reproches à leur encontre sont les suivants :
– Leur action aboutirait, sur le marché du travail, à l’existence de rigidités qui représenteraient un handicap par rapport aux pays où les entreprises bénéficient d’une plus grande flexibilité dans la gestion de leurs ressources humaines.
– Les syndicats, ne bénéficiant que d’une influence réduite, ne devraient leur survie qu’à des protections légales abusives et à des sources de financement qui seraient loin d’être claires.
– Le corporatisme syndical, loin de contribuer à une plus grande justice sociale, aurait pour effet d’accroître les inégalités entre les professions où leur influence est forte et les autres. »
« L’humain d’abord : Nous avons lu, le programme du front de gauche et de son candidat à l’élection présidentielle Mr Mélenchon Jean-Luc et plus particulièrement, la position de celui-ci, sur le choix énergétique dans notre pays ! »
Extraits (page 38) :
Nous réaffirmons l’exigence de la maitrise publique, sociale et démocratique du secteur de l’énergie, seule garante de la transparence …Nous créerons un pôle 100% public de l’énergie comprenant EDF / GDF / Areva et Total renationalisé. Ses salariés seront toutes et tous sous le même statut … Dans le domaine du nucléaire civil, l’ensemble des possibilités -dont la sortie du nucléaire ou le maintien d’un nucléaire sécurisé et public sera alors tranchés par référendum …
Source : Librio Présidentielle&législative 2012 2€
(Ici nous respectons la loi sur les droits d’auteur et le travail de la presse et des journalistes professionnels)
Et vous…qu’en pensez vous ?
L’industrie nucléaire civil , que nous défendons ici , est celle de la satisfaction des besoins des peuples et non celui des actionnaires .
C’est celle de l’émancipation sociale et non celle de la régression sociale .
C’est celle de la reconnaissance de ceux qui le font vivre et non celui de leur mépris.
Ce nucléaire civil là , évidement ne peut exister et garantir sa sûreté que dans la démocratie, la transparence et le progrès social…
L’ultime atome…c’est Toi, salarié !
Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait (Mark Twain)
Sous traitant OUI . Esclave NON ! CITOYEN…
Nicolas Sarkozy sonne l’hallali des droits sociaux
Tous les Français ont entendu clairement le chef de l’Etat vouloir remettre en cause les 35 heures…
Nicolas Sarkozy a donc exprimé l’idée de rabaisser les conditions de travail et le dialogue social en France à ce qu’ils sont en Chine ; plutôt que de défendre les garanties sociales et forcer le gouvernement chinois à s’y conformer – à l’avantage des travailleurs chinois – en dénonçant l’incidence dramatique et indigne d’une exploitation inhumaine de la main d’oeuvre, qu’on désigne sous l’euphémisme de « dumping social ».
Les employeurs n’auront plus besoin de délocaliser. A cette idée, Nicolas Sarkozy a donné le pouvoir aux financiers et aux employeurs de maltraiter les travailleurs français comme ils le font dans les pays en développement…
La France de demain que promet Nicolas Sarkozy aux Français est celle de Charles X. Celle du pouvoir des riches, celle des Misérables.
http://blogs.mediapart.fr/blog/poj/300112/nicolas-sarkozy-sonne-lhallali-des-droits-sociaux
Mon cher Gilles, le nucléaire ne sera sur que lorsque nos principaux dirigeants (EDF, politiques et patrons du privé) signeront un engagement devant le peuple pour qu’ils soient les premiers à intervenir en cas de catastrophe sur un site nucléaire.
Pour l’instant, ils s’en tapent, puisque ils récoltent et se partagent allègrement 1 million € par jour et par tranche sans avoir aucune obligation.
en cas de problème sur un site nucléaire, ce sont les salariés que seront obligés d’aller boucher les fissures ou les crevasses. Pour les dépenses ils feront appel aux publiques et il ne sera pas question qu’ils rendent les sous qu’ils ont touché et volé.
OUI, notre nucléaire est géré par le cancer de l’argent des grands groupes financiers.
Ils s’en foutent, en cas de problème ils prendront l’avion avec leurs familles pour aller sur des îles bien lointaines, pendant ce temps, nous n’auront qu’à regarder souffrir ceux que nous aimons.
Nous ne pourrons pas partir, parce que nous n’aurons pas les moyens.
Le seul moyen de sécuriser le nucléaires est de le rendre à l’état et au peuple français.
allez sur » le blogdefufushima » très documenté
Merci à tous les ous-traitants qui risquent leur vie pour nous chaque jour,
Ça parle d’une étude mondiale mais à laquelle la France a refusé de participer!!!!
Surprenant non ?
Risques de cancer sous estimés pour les enfants exposés aux rejets de Fukushima ( suite à l’accident la dose annuelle et de 20Msv pour les populations )…
Dans cette video Arnie Gundersen évoque le rapport BEIR (Effets biologiques des radiations ionisantes) de l’Académie Nationale des Sciences des Etats Unis.
Ce rapport indique les risques pour la santé lors de l’exposition à de faibles doses de radioactivité.
Arnie Gundersen a choisi d’évoquer ce rapport suite à 2 nouveaux faits inquiétants en provenance du Japon. Il explique pourquoi à leurs sujets, on peut considérer que les chiffres donnés sont sous estimés. Dans cette même video Ian Goddard parle, en se basant sur les études les plus récentes, des dernières découvertes concernant les faibles doses.
http://www.youtube.com/watch?v=pKUqei5_O4w&feature=share
Cela part dans tous les sens et je perds le fil de l’histoire.
Il faut commencer par comprendre pourquoi ils nous ont instauré la sous-traitance.
1. Pour détruire le statut EDF
2. Pour externaliser les conséquences de la dose et des accidents de travail.
3. Pour brouiller les pistes des conséquences au travers des changements des contrats commerciaux.
4. Pour enrichir les grands groupes privés ou certains hommes politiques et dirigeants des donneurs d’ordre ont des actions.
5. Pour diviser les salariés et donc mieux les écraser socialement.
Est-ce que vous croyez que les patrons du privé viennent dans le nucléaire parce qu’ils aiment cette industrie ?
Non, ils viennent chez nous pour se remplir les poches. Regardez les bénéfices de ces entreprises, ils sont gigantesques. Pendant ce temps, nous que prenons 81% des doses, nous sommes au SMIC.
Vous avez raison de dire qu’ils font leur travail ; mais à force de tirer sur la corde, ils vont finir par la casser.
Je ne suis pas du front de gauche mais je suis convaincu qu’ils ont plus que raison de dire que le nucléaire doit être à nouveau Nationalisé pour anéantir le cancer de l’argent une bonne fois de cette industrie à risque.
Le nucléaire n’a que trop pris des risques depuis l’aggravation du taux de la sous-traitance, parce que la recherche aux profits n’a jamais fait bon ménage avec la sécurité des hommes n’y avec la sûreté des installations.
D’autant plus, qu’il est confirmé actuellement, que la sous-traitance coûte plus cher à EDF que les emplois dits « avantagés » des salariés EDF, AREVA, CEA, ….
Il est dommage, comme vous le dites, que ce sont les salariés que permettent cet état de fait, et le plus grave c’est que ceux que signent votre régression, sont des délégués du personnel véreux.
Moi, je travaille sur le site de Penly et un jour un jeune ouvrier qu’est devenu délégué syndical. Lorsque qu’il à commencé à signé des accords pour baisser nos acquis, nous l’avons vu progresser en terme de carrière personnelle. Aujourd’hui, il est parti sur un autre site ou personne ne le connais, en qualité de responsable de site, et les salariés continuent à voter pour lui, puisque les marchés ont changé et les nouveaux arrivant ne le connaissent pas.
D’accord, nous les mettons en place, mais comment juger un délégué que nous n’avons jamais vu.
Il est certain que l’idéal, ce serait les délégués de site (tous ensemble), mais cela les patrons font barrage et je les comprends !!!.
Il nous reste alors, qu’une bataille commune contre cette précarité « SOUS-TRAITANCE » qui nous ronge de plus en plus. Si nous ne faisons rien, un jour cela va faire « BOUM », comme à Fukushima.
Fukushima = 80% de sous-traitance
La France =81% de sous-traitance dans le nucléaire.
Seulement, aujourd’hui c’est le peuple japonais qui paye l’ardoise de cette catastrophe et qui subit les conséquences sanitaires de la folie de l’argent des mafieux du privé nucléaire.
Résultat, je ne sais pas s’il faut voter front de gauche, mais je suis certain qu’il faut en finir avec la sous-traitance dans le nucléaire en attendant de trouver une autre forme de production électrique moins risquée pour les travailleurs et pour les populations.
Courage mes amis, si nous sommes ensemble pour abolir la souffrance, nous gagneront.
Il est vrai que l’image des syndicats dans certaine entreprise n’est pas très belle à voir pour le grand bonheur des directions.
Certain aujourd’hui se font tout petit devant les salariés quand il on le courage de venir les voir.
Par contre il serait de bonne intelligence pour les grandes fédérations syndicales de s’unir une bonne fois pour toutes pour notre sujet centrale ici , les conditions de la sous-traitance dans l’industrie nucléaire.
Alors messieurs Thibault / Chérèque / Mailly au travail SVP les salariés vous le demande expressément et oser enfin le changement.
Gilles PNS