CENTRACO :Les salariés de Spie Den ont entamé une grève…

    C’est chaud à CENTRACO et malheureusement pas qu’au four de fusion des métaux …

    Nous avons lu sur le site http://www.midilibre.com cet article très intéressant de Constance COLLE sur la situation de nos copains de la SPIE DEN à Centraco …

    Lire le témoignage remarquable de ZE sur le sujet : https://www.ma-zone-controlee.com/?p=10465

    Extraits de presse :

    Le mistral, glacial,   ne les a pas découragés. Hier matin, les ouvriers de l’équipe de production de Spie Den, société installée sur le site de Centraco exploité par une filiale d’EDF à Marcoule, sont restés groupés devant l’entrée du site. Ils ont entamé une grève vendredi après-midi. Les raisons de la colère ? La mise à pied de douze jours d’un des leurs…

    François Ruiz, un des deux chefs d’équipe, a été convoqué vendredi matin par la direction. Il a appris qu’il était sanctionné…

    José Andrade, salarié de Spie à Cruas et délégué national CGT précise :   « Un salarié est mis à pied quand il a commis quelque chose de très grave, qui a mis en danger le personnel ou les installations. Ce n’est pas le cas ici. » Les collègues de François Ruiz expriment leur colère et leur dégoût face à   « cette injustice ».

    Contactée par   Midi libre, la direction n’a pas souhaité s’exprimer…

    Lire l’article : http://www.midilibre.com/articles/2010/12/14/BAGNOLS-Social-Les-salaries-de-Spie-Den-ont-entame-une-greve-1481547.php5

    «  Les vérités que l’on aime le moins à entendre sont souvent celles qu’on a le plus besoin de savoir  »

    (Ici nous respectons la loi sur les droits d’auteur et le travail de la presse et des journalistes professionnels)

    Et vous qu’en pensez vous ?

      1 comment for “CENTRACO :Les salariés de Spie Den ont entamé une grève…

      1. ze
        14 décembre 2010 at 19h30

        la suite de la grève des salarié(e)s SPIE-DEN sur CENTRACO (SOCODEI) 1OO% EDF

        Cherchez l’erreur

         En France, un citoyen reste innocent jusqu’ à la preuve de sa culpabilité.

         Chez SPIE-DEN, un(e) salarié(e) est coupable jusqu’à la preuve de son innocence.

        Les méthodes de notre Direction bougent, mais restent autant obscures.

        1. En début d’après-midi notre hiérarchie propose à notre délégation, de lever la mise à pied conservatoire en attendant la décision du 22 décembre 2010 (jour de l’entretien officiel, pouvant aller jusqu’au licenciement de notre collègue).

        2. Suite à l’interpellation de notre délégué syndical CGT en fin d’après midi (lors d’une réunion sur Lyon), la Direction de SPIE-DEN confirme le maintien de la convocation pour le 22/12/2010 (deux jours avant noël).

        Extraordinaire geste de générosité de la Direction pour la préparation des fêtes de fin d’année !!!

        Nous avons d’énormes difficultés à comprendre les motivations de cette embuscade.

        Vendredi 10 décembre, notre collègue était interdit de site et considéré comme dangereux.

        Lundi 13 décembre, sans aucune explication et sans aucun écrit, il serait autorisé à accéder à son poste de Travail, en attendant une hypothétique sanction.

        Cela semble confirmer la stratégie (bataille psychologique) de notre entreprise, pour nous culpabiliser et nous épuiser. Quelle inconséquence C’est la récompense pour l’apport de richesses à notre entreprise.
        C’est bien connu :

        Des salarié(e)s qui portent sur les épaules un sentiment de culpabilité restent inévitablement plus malléable. Bien entendu, ce n’ait pas notre cas et nous comptons rester droits dans nos souliers.

        • La devise de la Direction semble être (1 exemple pour tous).

        • La devise des salarié(e)s est (Tous pour sauver 1).

        Pour tous ces motifs :

        Nous restons plus que jamais, motivés à attendre que notre collègue retrouve son poste de Travail sans aucune menace pour son avenir ainsi que pour celui de sa famille. Le froid devant la porte est inhumain, mais le fait d’être ensemble refauche notre détermination sans faille.

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