L’oligarchie, ça suffit, vive la démocratie !…

Aujourd’hui c’est du lourd chers visiteurs , les infos du jour concernent :

1/ Réunion ASN / IRP Cruas/Meysse…c’est un bon début ,

2/ Frais de mission bidon …là , c’est du lourd , Dom approche la grue , poussez vous les gars , balisage mis en place ,

3/  Indemnités arrêt maladie en baisse pour les salaires supérieurs à 2.500 € …(je m’en fou moi , je suis au SMIC) ,

4/ Mr Proglio fume « la moquette »… elle est comme ça Atomic Anne ,

Commençons donc par cette réunion hier après-midi à Cruas . Elle fait suite à un courrier adresser par l’ASN  au directeur du CNPE de Cruas/Meysse daté du 21/11 . Les préoccupations des représentants du personnels du syndicat CGT du CNPE de Cruas/Meysse en est l’objet …mais surtout ,

Référence : loi n°2006-686 du 13 juin 2006 relative à la transparence et sécurité nucléaire . (Loi TSN)

L’ASN rappel au directeur du CNPE ces obligations . En thermes du choix industriel (la sous-traitance)…que des conditions de travail dégradées peuvent être préjudiciable à la qualité des interventions et donc de la sureté …que conformément à la loi en référence , l’ASN demande à la direction de veiller à la qualité du dialogue social avec les représentants du personnel et en particulier sur la sous-traitance…La lettre : asn1pdf et asn2pdf

Nous remercions les inspecteurs ayant participé à cette réunion débuter à 14h00 et qui c’est terminer à 17h00 . Cela  a permis un échange constructif aux dires de plusieurs participants . Voila une idée quelle est bonne les copains . Alors prenons tous exemple sur cette initiative , pour qu’enfin lors de visite de l’ASN sur votre site vous aussi IRP vous puissiez témoigner d’une réelle volonté d’amélioration continue et défendre l’intérêt des salariés .

130 000 euros en frais de mission bidon : Trois cadres de l’entreprise Essor étaient devant le tribunal correctionnel de Valence hier pour abus de confiance et recel . Essor fait de la décontamination pour le compte des centrales nucléaires. Ces hommes , dénoncés à la direction du travail par des collègues, sont soupçonnés de s’être mis dans la poche 130.000 euros de frais de mission injustifiés en l’espace de deux ans. Le procureur a réclamé 6 mois de prison ferme ou 10.000 euros d’amende pour le principal suspect, et 3 mois ferme ou 5.000 euros d’amende pour les deux autres. Leur avocate a tout contesté et réclame la relaxe. Le jugement sera rendu le 3 janvier prochain.

Nous avons une pensée toutes particulières pour tous les salariés (copains/copines) , qui ont de quoi aujourd’hui être indignés par pareil pratique de la part de ces 3 dirigeants . Nous vous rappelons que la convention collective appliquée dans cette société et Syntec , soit : convention collective des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs conseils et des sociétés de conseils (souvent appelée convention syntec 3018, convention collective 3018, convention CICF ou convention syntec informatique) a pour objectif de régir les rapports entre employeurs et personnel travaillant dans ces structures. Consultation Convention Collective et Grille de Salaire 2011 Syntec.

Les salariés de cette entreprise que je côtoient , ne sont pas à ma connaissance dans un bureau d’étude technique , non-non ! ils ne sont pas non plus dans un cabinet d’ingénieur conseil , non-non ! Ils sont dans le BAN / le BR / à l’ATC / en zone et hors zone contrôlé / ils participent activement aux arrêts de tranche /ils travaillent en 3×8 . La SERVITUDE (logistique Nucléaire) voilà exactement ce que font nos copains et copines pour des salaires à hauteur du SMIC, parce qu’il faut pour l’ensemble de nos dirigeants (gestionnaires) aujourd’hui et à tout prix , réduire le coût de la masse salariale pour être compétitif lors d’un appel d’offre . pffff .Devons nous maintenant nous satisfaire d’une ribambelle de prime ? Certainement pas ,  trop aléatoire…au fait , le SMIC augmente demain de 2.1%  et passera de 9 euros brut de l’heure à 9,19 euros les montants en 2011 et à partir de 2012… 10.20€ brut de l’heure aujourd’hui après 22 ans de boutique , responsable d’équipe et des habilitations en veux tu en voila , mais ça c’est malheureusement pas du pipeau…Combien sommes nous dans pareil situation aujourd’hui pas vrai Daniel L ?

Une bonne nouvelle pour les salaires de + de 2500€ . Ouvrons une parenthèse : Pensez vous , vous aussi que nos encadrants (managers/R.A)  aujourd’hui sont des Mougeons ? (voir article d’hier , drôle de bestiole Charlie 😉 ) . Ils vont bien finir eux aussi à un moment à réagir , parce que , qui ne dit mot consent ! Fermons la parenthèse … donc , « Le gouvernement et la majorité UMP se sont mis d’accord sur une baisse des indemnités maladie pour les salaires au-delà de 1,8 fois le Smic (environ 2.500 € brut), afin d’éviter d’instaurer un quatrième jour de carence », annonçait hier  Yves Bur, rapporteur du budget de la Sécurité sociale.Une mesure qui devrait rapporter 150 M€

Lauvergeon se demande si Proglio n’a pas « fumé la moquette » ! Ils s’aiment bien tous les 2 ? Combien d’emplois seraient menacés en France en cas de sortie du nucléaire ? Ces dernières semaines, tout a été dit ! Henri Proglio, PDG d’EDF, a même parlé de la disparition « d’un million d’emplois » au total. Pour Anne Lauvergeon, ancienne présidente d’Areva, ce chiffre ne reflète cependant pas la réalité. Avant de s’exprimer, il aurait ainsi, selon elle, « fumé la moquette ».Et de préciser :

En vrac : Après Cadarache mars 2010 / Areva Pierrelatte retraitement de fût exotique et voila cela existe aussi à EDF …grrrr ! Définition du fût exotique : RELIQUAT  « C’est un peu comme pour la vaisselle, il est plus facile de la faire juste après le repas que plusieurs jours après », avait expliqué Eric Zelnio, chargé d’un dossier à l’ASN 10 juin 2010 . Comment est-il possible chers visiteurs , de définir les EPI adaptés pour ce type d’intervention ? Surprise , surprise , mais là ce n’est pas Marcel Beliveau ! Quels moyens de prévention doivent être engager pour protéger la santé des intervenants ? Imaginons un fût , avec à l’intérieur un cocktail , amiante , contamination (labile) soyons fou (alpha) , produit CMR , plomb , irradiation > 2Msv /h !!! oulala oulala … Au faite , il parait qu’a Tricastin EDF il y a un vrai souci avec le manque de matériel de radioprotection (matériel vétuste) et donc pas de matériel (pièce de rechange) de remplacement . Est-ce que cela sera sur le budget 2012  ? + ? quand ?… si si y parait ! grrrr!

«  Les vérités que l’on aime le moins à entendre sont souvent celles qu’on a le plus besoin de savoir  »

(Ici nous respectons la loi sur les droits d’auteur et le travail de la presse et des journalistes professionnels)

Et vous…qu’en pensez vous ?

Mes amitiés aux uns, mes respects aux autres, bises à toutes et tous

« En ces temps de tromperie universelle, dire la vérité devient un acte révolutionnaire »  George Orwell

Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait (Mark Twain)

20 comments for “L’oligarchie, ça suffit, vive la démocratie !…

  1. Dany le Rouge
    10 décembre 2011 at 9 h 22 min

    Dany le Rouge à ont lâche rien.
    Tu oublis le management par la terreur.

  2. Dido
    10 décembre 2011 at 7 h 20 min

    Arrêtez SVP de taper sur les délégués .Si certains,comme vous dites »sont payés à rien foutre »c’est une manœuvre des directions qui ne leur propose aucun poste,de cette façon elles ne sont pas emmerdées pour faire leur petite magouille.
    Le délégué à le moral dans les chaussettes,et ses collègues salariés,au lieu d’avoir les couilles de se syndiquer,passent leurs vies à le dénigrer !
    Même si il y a des brebis galeuses chez les délégués,il faut avoir un mental costaud pour défendre des gars qui vous crachent à la gueule pour la simple et bonne raison qu’ils font ,eux aussi,des petits arrangements avec les chefs!Et,là,évidemment les délégués sont très gênants!
    Vos délégués ne sont surement pas parfaits mais de grâce,que tout le monde fasse son autocritique et vous verrez que beaucoup de personnes ont des casseroles !
    La réponse classique des salariés est « les syndicats,nous emmerdent,on est dans la mouise,alors on bosse à n’importe quel prix et on ne râle surtout pas »
    Pour ce qui est de la solidarité ce n’est pas gagné!!!

    • 10 décembre 2011 at 9 h 17 min

      Slt Dido oui la solidarité entre salarié n’est pas gagner et cela m’attriste au plus haut point . La faute à une certaine image et pratique syndicale , la faute également à ce management par la prime .
      Mais surtout le manque de courage , (de couille, oui) des salariés. Quand cela est nécessaire il faut savoir dire non chef , je ne fait pas , parce-que je n’ai pas les moyens de réaliser mon job dans les critères de qualité exiger . La prime , ces putains de primes , ces éléments variables , qui font nos salaires , elle sera octroyer à celui qui fera le job et tans-pis du résultat , la perversité à son paroxysme . Demain il faudra la recommencer inévitablement , une non-qualité aujourd’hui est le problème certain du lendemain . Peut-être vaut-il mieux arrêter le nucléaire avant un pépin sérieux , quand l’on voit aujourd’hui la conception que ce font certain de la valeur travail , il y a trop de chasseur de prime prêt à tout !!!
      Le nombre de mougeon augmente et le risque encouru de par se fait , est bien présent aujourd’hui sur les 19 CNPE réparti sur notre territoire. Ne pas défendre son outil de travail sera notre perte , alors salariés réagissez enfin , le mur approche et il approche vite…
      @+

    • Charles RUMAUX
      10 décembre 2011 at 20 h 35 min

      Entièrement d’accord avec toi Dido
      On passe notre temps à défendre leurs droits.
      Débordement dans la vie personnelle.Une vraie assistante sociale en quelque sorte.

    • Franck-026
      10 décembre 2011 at 21 h 44 min

      Je peux confirmer que certains deviennent délégué syndical juste pour ne pas pouvoir être viré et bénéficier d’avantages dus a ce statut.
      Ce cas n’est pas général, mais il existe chez ceux sans vergognes…

  3. On lâche rien
    10 décembre 2011 at 1 h 30 min

    La Face cachée de la sas ESSOR très prochainement sera rendu public. Je révélerai des vérités qui démasqueront ceux qui ont :
    bafouer les droits des travailleuses et des travailleurs
    1 Les status de la sas ESSOR
    2 Tremper dans la corruption
    3 Les fondamentaux du management
    4 Le délit d’entrave
    5 les sanctions pécuniaires
    6 Le pouvoir disciplinaire
    7 La délégation de pouvoirs
    8 L’organe social au sein duquel le CE assistent aux séances, les voeux du CE, le conseil de surveillance l’exemplaire afin de vérifier qui préside le CE
    9 L’accord ARTT

  4. Dany le Rouge
    9 décembre 2011 at 19 h 51 min

    Comment ça un gugusse payer depuis quatre ans à la maison ne serait-on pas dans un emploi fictif ? Si c’est vrai c’est grave.

  5. On lâche rien
    9 décembre 2011 at 19 h 32 min

    Les Guignols
    ESSOR le droit et moi.
    Le salaire de l’excellence
    Les primes de fin d’année et les rémunérations exorbitantes pour ces personnages que l’on appelle les rois mages
    La boite impitoyable
    en 2 2 2 six jours sur sept dans le BR on a les bonheurs que l’on peut,
    Les heures supplémentaires non rémunéré pour les CDI en fin d’année il préfère recourir aux intérimaires et aux CDD afin de précariser davantage les salariés en Modulation/annualisation imposé .
    Je souhaiterais me débarrasser du virus travailler plus ou Trimer plus pour gagner… rien
    un salarié sous contrat à durée déterminée en local sur Cruas habitant a Toulon qui dort dans son camion pour 16 euros jour alors que les médias annonce 130000 euros de frais de déplacement .Moi ça me dérange
    je ne serais pas présent a la soirée ESSOR de vendredi
    L’hypocrisie est seulement un hommage à l’intérêt

  6. Dany le Rouge
    9 décembre 2011 at 18 h 00 min

    David le RED tu penses quoi toi exactement car a part faire le concierge sur ce site (j’ai appris par…,j’ai entendu parler….)si tu n’as que cela à nous apportés je pense qu’une bonne canne à pêche livrer par le père Noël serait bien pour que tu partes taquiner le goujon au bord du Rhône.

  7. Dido
    9 décembre 2011 at 17 h 57 min

    Admin,Don quichotte!
    Une intersyndicale qui accepte les syndicats non-représentatif,bien sur ?
    L’intérêt des salariés commence par çà!

  8. david le red
    8 décembre 2011 at 20 h 55 min

    bsr
    qu en es il du financement de la CGT par nos CE, ils doivent se rincer non ?

    j’ai appris par un camarade d’ESSOR, qu’un de leur délégué, était payé a rien foutre sur Cruas.
    C est pas normal, on revendique le travail et la payes en conséquence, et il y en a qui branle rien et son payer plus que nous

    j ai entendu parler des chefs, qu essor ne vas pas répondre aux prochains appel d offre pour la logistique de Cruas car il ne gagne pas un rond…

    qu en penser vous ?

    • 9 décembre 2011 at 6 h 26 min

      Slt david le red bienvenu merci pour ton commentaire . Pour ce qui est de syndicaliste planqué , nous savons tous que cela existe malheureusement dans certaine boite . Ce qui est sûr il discrédite les autres qui veulent faire avancer le chmilblic ! Et toi tu veux faire avancer le chmilblic ?
      Ne pas répondre à l’appel d’offre l’année prochaine parce-que pas assez rentable…surtout lorsque de l’argent est détourner de la caisse pour quelques-uns . Honte à eux
      @+

      • Gilles PNS
        9 décembre 2011 at 12 h 42 min

        Une remarque sur les délégués qui profiteraient de certains avantages . Ils sont mis en place par les salariés eux même , par le vote ne l’oubliez pas .
        Donc à ceux qui veulent mieux faire , n’hésitez pas à vous présenter dans les diverses élections professionnelles dans votre boite , pour enfin mettre en place de vrai défenseur de l’intérêt collectif des salariés. C’est comme pour Mr Sarkozy , il y a bien des gens qui ont votés pour lui en 2007, vous-en êtes ? Pas moi !

        • Franck-026
          9 décembre 2011 at 16 h 52 min

          +1 et les salariés qui bénéficient de ces avantages il y en a plus que ce que l’on croit…
          Voitures de fonction gardés le week-end, utilisation personnelle de cette même voiture, jusqu’à revendre sa voiture personnelle pour y gagner plus… Ces situations existent…
          Et je ne peux que plus être sur la nécessité d’un contrôle des délégués du personnel par ceux qui les ont élus. Cela empêchera certaines dérives…

          Par contre en effet, plus personne n’avoue avoir voté en 2007 pour le petit Roi.
          Et pourtant, il a été élu, et pas que par les riches…
          Aussi par les ouvriers, et par une part non négligeable de rmistes (la petite phrase du karcher a fait son effet)…
          Alors quoi dire…. Pas la même connerie en 2012 de grâce…
          Mais 2012 est encore loin, et les candidats de gauche auront le temps de se torpiller d’ici la….

          • 9 décembre 2011 at 17 h 22 min

            Slt Franck , moi j’espère que la gauche ne se torpillera pas , mais bien au contraire quelle sera capable de rassembler toutes la gauche . C’est comme pour nous salariés du nucléaire , fonctionnons en inter-syndicale pour l’intérêt collectif de tous les salariés
            @+

    • On lâche rien
      9 décembre 2011 at 17 h 22 min

      Il y en a un payé depuis 4 ans a la maison il n’est pas délégué un gros salaire plus de 2000 x par 13 mois 26000 x par 4 egal 104000euros alors un de plus ou de moins effectivement comme tu le dis la boite ne gagne pas un rond
      MDR

    • Martine
      9 décembre 2011 at 18 h 24 min

      Pour david le red.

      Parler des délégués c’est facile. Au vu des articles des journaux,ce n’est pas les délégués que sont accusés d’avoir détourné les 130 000 mais bien les responsables d’ESSOR.

      D’accord, ils ne sont pas les seuls, regarde.

      Voilà encore une manière d’utiliser nos impôts !!!!!!! ce n’est cependant pas nouveau, mais quand on voit comment c’est perçu dans un pays commela Suède où les députés voyagent en métro, ont des bureaux comme n’importe quel autre employé et un salaire normal, il est sur que ça ne valorise pas la France !!!

      Cela dure 4’ mais au bout de 1’30’’ nous en savons assez….Eh allez la rigueur !!!!!!!!!!!!!!!!!!Tous les bords politiques sont concernés

      Vidéo suédoise:à voir absolument..

      Un scandale pour les Suédois mais pas pour nous, contribuables français …..En plein régime de rigueur dont un des arguments du gouvernement est de réduire la dette , regardez ce clip , cela laisse pour le moins dubitatif ….

      Un scandale pour les Suédois , mais surement méconnu par un grand nombre de citoyens français

      http://www.youtube.com/user/ObservatoireSubventi

  9. theron daniel
    30 novembre 2011 at 19 h 50 min

    Le GD chez ESSOR est à 68 €

    • Camélito
      30 novembre 2011 at 20 h 52 min

      Bonsoir Daniel Th.

      Et les autres, ceux du tribunal d’aujourd’hui? combien il touchent?

      « 130 000 euros en frais de mission bidon: Trois cadres de l’entreprise Essor étaient devant le tribunal correctionnel de Valence hier pour abus de confiance et recel. »

      Quand on pense qu’ils refusent d’augmenter le prix des grands déplacements pour ceux que sont obligés de dormir dans leurs voitures, dans les foyers SONOCOTRA, dans des chambres à trois,…lorsque ces salariés se déplacent de centrale en centrale. Cela me donne envie de gerber. Honte à EDF, qui paye grassement des prestations, sans aucun contrôle et qui permet à ces boites de voyous de réduire les salariés au niveau d’esclaves.

      Combien de conjoints de grands cadres EDF(ou autres) au travers d’actions, vivent sur le dos de ces contrats véreux? ne doit-on pas exiger un contrôle de l’utilisation de notre argent, puisque cet argent provient du prix de l’électricité que nous produisons et que nous payons?

      Trop de gents vivent sur notre dos, alors que nous n’avons droit qu’à la misère et au prix fort de cette électricité.

      Plein le c-l de ces bandits.
      Que fait la police, l’ASN et tous ceux que nous donnent des leçons de morale tous les jours?

  10. Gilles PNS
    30 novembre 2011 at 19 h 23 min

    Au faite , combien son défrayer nos copains de ESSOR lorsqu’il son en GD ?

    nous PNS 67€ !!! Merci MOPIA pffff

    @+

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