Communique de direction
Le site observe depuis le début de la semaine une recrudescence d’incivilités et de dégradations volontaires sur la tranche 5 due à des problèmes de comportement :
-
La dégradation des portiques C2 dans le BAN 4/5 à rendu indisponible une bonne partie de la matinée de mercredi trois portiques sur cinq et a provoqué des tensions entre les intervenants en sortie de zone . Ces dégradations sont dues à une utilisation « violente » des portiques C2 et à la présence d’urine sur des fibres optiques ;
-
La dégradation à répétition des ascenseurs , dont dernièrement le monte charge en salle des machines rendu indisponible depuis le début de la semaine ;
-
Le vol d’outillage , la fracturation de caisse s ;
-
Des graffitis .
Ce comportement est inacceptable car il dénote un manque de respect total des collègues et de l’installation .
Il est anormal de devoir rappeler que le respect des exigences est un des piliers fondamentaux de la sureté au même titre que le professionnalisme .
Toute personne surprise à des actes de vandalisme ou de comportement inapproprié sera reçu par la Direction , en présence de sa hiérarchie .
Je compte sur chacun d’entre vous pour avoir le comportement professionnel attendu sur un site industriel .
Le directeur du CNPE Mr Alain Litaudon
Diffusion : Tous les agents -Prestataires – Affichage
Communique direction : communiquededirectionpdf
Merci A-B pour l’info .
C’est grave docteur ? Oui
Suis-je le seul site EDF dans pareil situation ? Non …
Acte de vandalisme ! (sabotage ?)
Incivilité !
Comportement !
Stop ! Stop à de pareil agissement ,
si vous aussi , vous êtes indignés (en colère) , ce message est pour vous .
Faisons preuve le 22/09 d’un comportement responsable parce que professionnel .
Camarades salariés de l’industrie nucléaire , le 22/09 ,
Je suis aux cotés des salariés dans l’action sur mon site d’attachement , pour l’obtention enfin de meilleur conditions de travail et de vies .
Ensembles changeons cela ! (nous le valons bien 🙂 si si )
Salariés prestataires du nucléaire ,
le 22/09/2011
obtenons pour tous un haut statut social .
par ici : https://www.ma-zone-controlee.com/
Question :
Avez vous ou pas , une pause sanitaire lorsque vous travaillez en poste en Z-C ?
Et vous qu’en pensez vous ?
Cela se passe comment sur votre site ?
ps : voir les derniers commentaires
Oui , étant gestionnaire de zone , ma tache est de faire des contrôles en amont des C 2 ,contrôles des agents sortant de zone contrôlée , envoi a l infirmerie en cas de contamination multiple ..
Je constate un nombre croissant d’ incivilités , mais je voit aussi des agents de plus en plus stresses , (dosimétrie excessive , certains passent 6 voir 7h sans sortir de zone , les agents sont de plus en plus sous pression , mais c est normal avec ces campagnes a répétition , 2 rgv , 2 décennales , depuis 3 ans nous sommes en 3/8 avec un week-end de repos sur 6 , ça commence a faire beaucoup , avec des salaires trop bas pourtant j’aime mon métier mais nous soufrons d’ un manque de reconnaissance , et tous nos efforts ne sont pas payes en conséquence !!!!?
Bonjour Gestionnaire de zone (ex:dt51) , je connais très très bien le sujet .
Merci pour ton commentaire .
C’est grâce à des salariés comme toi courageux , que nous réussirons notre entreprise , à savoir une reconnaissance de nos métiers .
Encore merci pour ton courage , respect Monsieur gestionnaire de zone , n’hésite surtout pas à continuer à nous tenir informer …
@+
Je dois quand même rajouter que si il s’agit des C2 Canberra, c’est de sacrées daubes qui sont classées NON HYGIÉNIQUES car contact assez rapproché des points corporels entre chaque travailleurs.
Et appareil susceptible car très facile de ne pas arriver a se contrôler… Bref, comme souvent du grand n’importe quoi…
Et on est jamais sur d’être bien contrôlé car chaque détecteur peut être désactivé et impliquer de larges zones non contrôlées et pouvant contenir de la contamination. On appelle ça le fonctionnement en mode dégradé…
Avec les C2 Canberra, gaffe aux puces, mycoses, teignes et autres joyeusetés qui peuvent se transmettre lors du simple controle de sortie… Vous voila prévenus…
Salut a toi,Gestionnaire de zone.
Je connais bien ton métier, puis-que je l’ais fait plus de 18 ans. C’est sur que c’est l’endroit ou l’on peut remarquer une certaine détresse humaine.
Je suis d’accord avec toi sur le fait que nos conditions de travail se dégradent tous les jours.
C’est pour cela que nous tentons mettre en place une coordination dans la vallée du Rhône (quatre sites), afin de dénoncer toutes ces pratiques d’esclavage.
Nous n’avons plus le choix, se plaindre ne sert plus a rien .
Une équipe est quasiment prête à faire le tour des quatre sites pour distribuer des tracts et vous donner les informations nécessaires .
Il faut en parler autour de toi. Il faut élargir notre cercle et être prêts le jour J.
Fini l’esclavage dans le nucléaire.
Merci l’Abeille
Tu peux être sur ( vu le nombre grandissant de visiteur + 1000 Jour) que ce cri d’alarme sera vu par beaucoup de nos dirigeants .
Chers collègues , le 22 , nous avons tous à y gagner … ça nos dirigeants eux l’on bien compris et c’est cela qui les inquiètes le plus inévitablement !
@+
Des dégradations, dites-vous ?
Nous considérons cela, Monsieur le directeur, comme une humiliation pour tous les salariés de cette industrie.
Les causes, Monsieur le directeur, peuvent être multiples.
Les dégradations du C2 sont elles issues d’actes de vandalisme gratuits, ou alors, de salariés que sont victimes de votre organisation de travail.
D’après quelques témoignages, il n’est pas rare de voir des salariés pressés de sortir de zone pour satisfaire les besoins personnels.
S’uriner dessus, au vu de tous, n’est jamais chose facile et parfois, des coups sur le matériel, peuvent partir.
C’est le résultat aussi, de la compression des plannings et des salaires de misère.
Vous croyez qu’il est rare de voir un salarié travaillant en zone 6 heures consécutives ou plus, sans avoir le temps de faire une pause sanitaire ?
Que dire des caméras du COPAT que certaines centrales nucléaires on vu arriver…
Pour le reste des dégradations, posez-vous les bonnes questions, sur votre politique de recrutement.
Nous sommes aujourd’hui la seule industrie, à ma connaissance, où la prime à l’embauche existe.
Oui Monsieur le directeur, un grand nombre d’entreprises implantées dans le nucléaire, donnent une prime de 500€ à tous ceux que trouvent un salarié « sérieux ».
Plutôt étonnant au vu du niveau du chômage en France.
L’arrivée massive de salariés sans expérience et dépourvus de toute structuration collective « normale » est le pain quotidien de nos installations.
C’est aussi cela le prix à payer du rituel renouvellement de personnel, (30%/an) auquel nous sommes confrontés.
Même s’il faut renouveler la « viande à REM, notre industrie est actuellement incapable d’absorber une telle obsession.
Le pire, Monsieur le directeur, c’est que les services EDF ont considéré l’avoir anticipé, avec la mise en place de gendarmes et de caméras sur tous les sites.
NON, Monsieur, il est quasiment impossible de mettre un gendarme derrière chaque salarié sur pression ou malintentionné. Ce que nous avons besoin aujourd’hui, c’est de motivé comme autrefois les bâtisseurs du nucléaire, « une vraie culture d’entreprise et surtout, l’amour des installations ».
Je crois que c’est ce que vous semblez vouloir dire avec votre phrase « le respect des exigences est un des piliers fondamentaux de la sureté au même titre que le professionnalisme ».
Bien entendu, Monsieur le directeur, cela ne met nullement en cause le communiqué de direction que vous avez diffusé. Moi aussi, je condamne les actes de vandalisme gratuit, dont sont victimes nos installations actuellement.
Je vous en supplie, Messieurs les dirigeant, revenez à la raison, abandonnez votre logique de transfert des responsabilités et redonnez-nous le gout de travailler dans cette industrie que nous affectionnions tant.
PS: Souvenez-vous, le 22 prochain, quand vous allez entrer sur vos sites, vous risquer de rencontrer devant vos centrales un attroupement de salariés.
Faite attention, ce ne sont pas des ennemis du nucléaire.
S’ils sont là, c’est qu’ils n’en peuvent plus de votre politique industrielle socialement irresponsable.
Ils sont à bout de l’humiliation que cette politique économique engendre.
Nous vous faisons part d’une initiative que nous venons tout juste de lancer sur Mediapart: nous ouvrons un blog de témoignages sur le travail dans le nucléaire. Il ne s’agit pas de débattre pour ou contre le nucléaire, mais de publier des récits de travail de personnes qui participent à cette industrie.
Nous espérons qu’il vous intéressera. Si de votre côté vous connaissez des personnes que cela intéresserait de témoigner dans ce cadre, n’hésitez pas à leur faire suivre mes coordonnées.
Nous ne publions que des récits que nous pouvons authentifier et, dans la mesure du possible, vérifier.
Cordialement, Jade Lindgaard
Vu sur le site de Médiapart :
Inondation en salle des machines…
A la centrale nucléaire de Belleville-sur-Loire, près du centre de la France, un incident dans la salle des machines l’été dernier révèle la persistance d’une multitude de problèmes techniques et organisationnels depuis des années. C’est ainsi que se construisent les scénarios catastrophes, s’inquiète et dénonce Laurent Dubost, agent EDF sur le site. Premier volet de notre série de témoignages sur le travail dans le nucléaire.
« Quand je commence ce récit, j’ai les pieds mouillés pour avoir pataugé dans l’eau une partie de l’après-midi avec mes collègues d’infortune. Je travaille à la centrale nucléaire de Belleville-sur-Loire, je prépare les interventions de la maintenance et suis plus ou moins en charge de ce qui relève de la sécurité du personnel. Auparavant, j’ai été agent de terrain puis opérateur une vingtaine d’années. L’incident que je vais raconter résume assez bien ce qui se passe chez nous et comment, en extrapolant un peu, se construisent les scénarios catastrophes que nos dirigeants qualifieraient d’impossibles.
la suite : http://blogs.mediapart.fr/edition/article/170911/inondation-en-salle-des-machines
Merci Jade et à Médiapart pour votre soutient
@+