A Bar-le-Duc, Gilles Reynaud demande « une convention collective pour tous les employés du nucléaire »

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Un grand merci aux Associations MIRABEL & CEDRA pour cette initiative d’information populaire sur les conditions de la sous-traitance dans le nucléaire 🙂

Gilles Reynaud est président de « Ma zone contrôlée ». Il est intervenu dans le cadre d’un cycle de conférences sur le nucléaire.

Propos recueillis par E.C.

Gilles Reynaud a été invité à s’exprimer à Bar-le-Duc, à l’occasion d’un cycle de conférences dans le Grand Est sur le nucléaire. Il est à la tête de l’association, « Ma zone contrôlée », défendant les conditions de travail des sous-traitants du nucléaire.

Quel message avez-vous souhaité passer lors de cette conférence ?

Je milite pour la création d’une convention collective pour tous les travailleurs du nucléaire. J’observe que les conditions de travail ne sont pas équilibrées et justes entre les employés de la sous-traitance et les employés statutaires (personnel d’EDF ou d’Areva).

Les salariés de la sous-traitance sont les invisibles de la filière. Et ce, alors que nous assurons 80  % des activités du nucléaire : logistique, maintenance, assainissement, nettoyage. Lors de ces activités, nous nous exposons aux rayonnements ionisants, à l’amiante, aux agents chimiques. Cela peut occasionner des cancers lourds. Or, ce n’est pas reconnu comme une maladie professionnelle. Je pense que c’est aux industriels d’en assumer la responsabilité. C’est l’un des points qui doit être dans la convention collective. Tout comme les critères de pénibilité.

Que doit également permettre cette convention collective ?

Elle doit encourager les entreprises de la filière à sélectionner des sous-traitants en fonction de leurs capacités techniques, et non selon leur coût. Actuellement, les exploitants choisissent le moins-disant social. Sélectionner un sous-traitant en fonction du prix met une pression sur la rémunération et l’emploi des salariés de ces entreprises. Si les conditions de travail se détériorent, il peut y avoir des défaillances. Nous ne sommes que des hommes. Mais cela pourrait avoir de graves conséquences car nous sommes garants de la sûreté du nucléaire.

Vous êtes ici invités par des associations militant pour la sortie du nucléaire. En tant que travailleur de la filière, que pensez-vous de cette proposition ?

Je suis favorable à la sortie du nucléaire. Il faut que les politiques prennent les bonnes décisions. S’engager dans le démantèlement et remettre les femmes et les hommes travaillant dans cette filière au cœur du débat. Se demander quel autre métier ils peuvent faire. Je me présente aux élections européennes avec la France insoumise pour défendre ces idées. Nous prônons une sortie totale du nucléaire à l’horizon 2050….

Prochaine conférence sur le nucléaire jeudi 24 janvier à 20 h au Colisée. Informations : cycledeconferences-grandest@riseup.net

Source : Edition de Bar-Le-Duc | A Bar-le-Duc, Gilles Reynaud demande « une convention collective pour tous les employés du nucléaire »

3 comments for “A Bar-le-Duc, Gilles Reynaud demande « une convention collective pour tous les employés du nucléaire »

  1. pfff
    22 janvier 2019 at 20 h 46 min

    quelle obstination (pour rester consensuel) à vouloir absolument une convention bricolée quand il faudrait revendiquer l’application pure et simple du statut des IEG !

    à l’image que pourrait donner la politique et d’autres organisations … , l’idée qu’il y ait une possible volonté que les choses ne changent pas trop pour pouvoir maintenir une certaine forme d’existence pourrait-elle naître ?

    • Redaction MZC
      23 janvier 2019 at 6 h 05 min

      La sous-traitance n’est pas l’exclusivité de EDF, les autres exploitants aussi y on recours.
      C’est pour cela que nous proposons une convention collective de haut niveau pour TOUS les salariés sous-traitants de la filière en nous inspirant évidemment du statut des IEG et des autres existants .

      • pfff
        27 janvier 2019 at 6 h 46 min

        Ok, cette précision est nécessaire, car à vouloir réiventer l’eau chaude des fois le piège n’est pas loin et dans ce cas les pb de la division et des traitements différents non résolus !

        quoi qu’il en soit et même en revendiquant des conventions inspirées du statut des ieg, il est important et nécessaire de bien saisir l’importance que le refus de se faire souiller de la sorte n’est pas acceptable qu’on soit sous convention ou au statut. à partir de là, plus question de rester chacun de son côté, le refus doit être commun et exprimer ainsi avec les moyens les plus pertinents … qui ne sont sûrement pas des pseudo grèves de quelques heures ….

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