Posts Tagged ‘ Retraite ’

Ils ne savaient pas que c’était impossible…

19 mai 2012
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Ils ne savaient pas que c’était impossible…

Au sommaire : Des médecins du travail en colères…L’énergie nucléaire est-elle vraiment dépassée ?.. AT3 VD3 Tricastin, c’est parti…Élection au conseil de surveillance AREVA 24 mai 2012…Nouveau contrat de travail chez ESSOR…Wellcom Mr le Ministre de l’industrie… Merci à Corinne et Didier pour leur invitation : Nous serons présent à St Paul 3 Châteaux...

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J’ose, tu oses, il ose, nous osons…

3 mars 2012
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J’ose, tu oses, il ose, nous osons…

Au sommaire : Réunion du collectif à Le Teil le 01 Mars …Marcoule le C.H.S.C.T inquiet sur la sécurité et la sûreté…Ahmada et Patrick contre-attaquent …Ordonnance de l’analyse de sang d’un travailleur DATR …Tr2 Tricastin, alors, risque Alpha où pas ???  Tr4 Tricstin ça se confirme … Cela ce passe à l’UL CGT de...

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Sécurité nucléaire ! Santé des intervenants ?…

11 janvier 2012
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Sécurité nucléaire ! Santé des intervenants ?…

Après les Évaluations Complémentaires de Sureté, voici venue le tour de la sécurité des installations nucléaires (Greenpeace est passé par là , non par là)…pour ce qui est de la sécurité sanitaire des intervenants de cette même industrie, oust circulez, ou on vous taze  ! Nous, les sous-traitants de cette industrie, n’avons toujours pas...

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La dosimétrie des neutrons KESAKO ?…

26 octobre 2011
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La dosimétrie des neutrons KESAKO ?…

Areva découvre la rigueur… Comurhex le soutient aux salariés en grève… La France dans le noir dès cet hiver… Incident nucléaire à Dessel (Belgique)… Le coût de l’austérité pour les européens… Nous avons lu sur le site http://blogs.mediapart.fr cet article très intéressant de Jade Lindgaard concernant  le témoignage d’un copain chef d’équipe employé par...

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Reportage « La Bombe Humaine »

Nos objectifs

Nous nous mobilisons pour que les projets de réforme en cours dans l'industrie nucléaire soient réellement discutés par tous.

Pour cela, les salariés de la sous-traitance doivent prendre toute leur place dans ce débat.

Bien entendu, les organisations syndicales et leurs représentants, tout comme les employeurs ont aussi à faire valoir leur conception de l’organisation du travail.

Les salariés de la sous-traitance, ne doivent pas remettre à d’autres le soin de décider de leurs conditions de vie et de travail.

Les enjeux sociaux de la sous-traitance

Notre devise

L’industrie nucléaire civile, que nous défendons ici, est celle de la satisfaction des besoins des peuples et non celle des actionnaires.

C’est celle de l’émancipation sociale et non celle de la régression sociale.

C’est celle de la reconnaissance de ceux qui la font vivre et non celle de leur mépris.

Ce nucléaire civil là, évidement ne peut exister et garantir sa sûreté que dans la démocratie, la transparence et le progrès social.

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