Énorme merci à J-M pour avoir rétabli les commentaires sur nos diverses pages , lui aussi est toujours en perpétuelle recherche d’amélioration. Devenu indispensable aujourd’hui à tous site internet de renom, l’outil de traduction est installé pour le plus grand plaisir de nos visiteurs étranger.
Nous battons tous les jours des records d’audience. Cela nous réconforte, de voir que vous êtes de plus en plus nombreux, à nous suivre, dans cette extraordinaire aventure humaine.
Apportez nous , vous aussi, votre contribution, afin d’obtenir ensemble et très rapidement une réglementation commune aux salariés de l’industrie nucléaire (pour la logistique nucléaire) notre dossier est déjà bien, bien avancé.
Réagissez aux articles , expliquez nous votre métier , proposez nous vos idées d’amélioration pour qu’enfin, grâce à vous, nous réussissions notre ambitieux pari. Nos employeurs divers et tous nos donneurs d’ordres surveillent le site internet , certains médias aussi. Alors profitons chers collègues, de cette espace de liberté d’expression pour informer nos compatriotes de notre situation.
Cette énergie électrique que nous produisons, alimente les maternités , hôpitaux , maisons de retraites et foyer de tous.
Nos concitoyens , nos familles , nos proches ont le droit de savoir , c’est cela la transparence, la vrai.
Communiqué :
Collectif intersyndical des entreprises sous-traitantes de la logistique nucléaire
Bravo à tous pour cette journée d’action sur vos site d’attachement avec (ou pas ) l’aide des syndicats de site . Il n’y a pas que à Cruas ou la contestation s’installe… preuve d’un grand malaise dans cette industrie. La présentation au gouvernement du Cahier des Charges Social est reporter au mois de novembre (sans mobilisation et contestation de son contenu, celui-ci aurait été adopte le 13 Septembre). C’est votre/notre première victoire collective en intersyndicale et ce n’est pas fini !
Dans nos prochains commentaires , vous aurez la liste complète des sites dans l’action ce jour.
Nous préparerons avec les membres du collectif dans la semaine prochaine nos prochaines actions .
- Nous envisageons d’organiser une opération escargot sur la Vallée du Rhône ,
- nous distribuerons a présent tous nos tract sur la voie publique ,
- nous irons sur les marchés ,
- nous prendrons contact avec de grand médias et certains partis politiques ,
- nous nous déplacerons sur les site EDF , encore frileux à notre action et nous afficherons cette solidarité grandissante ,
- nous serons présent sur les réseaux sociaux et grâce à vous qui partagerez l’information nous serons de plus en plus visible , les sous-traitants du nucléaire ne sont pas des sous-hommes !
- nous irons sur les entrées / sorties d’autoroutes pour sensibiliser la population de cette situation qui n’a que trop durée …vous avez des idées vous aussi ? Alors n’hésitez pas , réagissez «commentaires» en bas de l’article et d’avance merci.
Information Tricastin :
L’arrêt de tranche 4 devrait débuter le 22/09 nous est annoncé avec un risque Alpha (moindre), sans avoir été presenté aux différentes entreprises intervenantes . Pac-Man (le retour) ou alors les super buvards ont très bien agis !!!! si vous avez des explications , merci de réagir.
Ci dessous, Article du Dauphiné Libéré du 14/09
L’article en pdf : Trica1309pdf
Ici nous respectons la loi sur les droits d’auteur et le travail de la presse et des journalistes professionnels
Et vous…qu’en pensez vous ?
A vos claviers !
Nos amitiés aux uns, notres respects aux autres, bises à toutes et à tous
Salut,
Lorsque vous diffusez sur twitter, pensez à ajouter au contenu de vos message le hashtag #nucléaire (ou autre mot selon votre choix) afin d’élargir et de mieux cibler vos diffusions d’informations.
(le hashtag est un mot clé précédé par le symbole diése #).
Bonne suite.
Information de l’intersyndicale CGT / FO / CFTC / CFDT Polinorsud
Super casse croûte 😉
Super A.G 😉
La semaine prochaine , elles / ils (les salarié(e)s) de POLINORSUD vous réservent une belle surprise !
Bon ,
risque Alpha ou pas sur la tranche 4 ?
C’est qui, qui va faire encore le job ?
Houston , Houston on à un grave problème !
@+
eh! eh!
ils n’ont pas compris nos doléances …le plan b en action !
les gars, usez et abusez de votre droit d’alerte et votre droit de retrait
« En cas de danger grave et imminent, le Code du travail incite le salarié à user de sont droit d’alerte et à exercer son droit de retrait pour s’extraire du danger. »
Faites faire des DLE (durée limite d’exposition)ils ont horreur qu’on demande cela,eh oui faut bien se protéger,leurs durée d’arrêt tranche ne peut être qu’impacter et de plus nous sommes dans notre droit de demander cette DLE.
L’ASN se prononce vendredi sur la sûreté des centrales nucléaires de la région
Avec 4 centrales en activité, le Centre est un haut lieu du nucléaire dans l’Hexagone. L’Autorité de Sureté Nucléaire a mené 85 contrôles en 2011, et va présenter ses conclusions concernant la sécurité des installations.
Nos centrales nucléaires sont-elles sûres ?
Après Fukushima et les incidents survenus ces derniers mois -dont le dernier à Fessenheim début septembre- les inquiétudes se font plus vives. Le Centre est une région où l’industrie nucléaire est implantée en masse, avec pas moins de 4 centrales :
Dampierre-en-Burly (Loiret)
Saint-Laurent-des-Eaux (Loir-et-Cher)
Chinon (Indre-et-Loire)
Belleville (Cher)…
http://centre.france3.fr/2012/09/19/l-asn-va-se-prononcer-sur-la-surete-des-centrales-nucleaires-de-la-region-90237.html
Les patrons des centrales EDF parlent d’injustice sur Fessenheim
Les directeurs des centrales nucléaires d’EDF en France estiment que la fermeture de Fessenheim (Haut-Rhin) fin 2016 constitue « une profonde injustice », selon un courrier révélé jeudi par Le Figaro.
Dans cette lettre de soutien aux salariés de la centrale alsacienne, après l’annonce vendredi par François Hollande de sa fermeture, les directeurs de toutes les autres centrales en exploitation jugent que « cette décision crée une profonde incertitude sur le projet industriel d’EDF pour son parc nucléaire ».
« Le caractère soudain de l’annonce de la fermeture de Fessenheim en décembre 2016 suscite incompréhension et émotion au sein des équipes qui travaillent dans nos centrales. Nous, directeurs des centrales nucléaires françaises, nous ressentons que cette décision peut être vécue par tous comme une profonde injustice », écrivent-ils…
http://centre.france3.fr/2012/09/19/l-asn-va-se-prononcer-sur-la-surete-des-centrales-nucleaires-de-la-region-90237.html
Don Quichotte (webmaster),
Je propose de vite faire un sigle pour le collectif et de trouver un nom.
Il faudrait proposer un concours aux visiteurs pour trouver des idées !
Avec un truc à gagner (par exemple,un week-end avec Proglio !)
Nous pourrions, par exemple, fonder le Collectif des Salariés de la Logistique Nucléaire !
Le « CSLN » ça en jette, non ?
Salut Dido
Ok , pour le concours « sigle » .
Pour le lot…j’utilise mon joker !
Aller chers collègues visiteurs , à vos claviers …
@+
A réfléchir sérieusement,
pourquoi ne pas fonder une association avec statut loi 1901.
OUVERT A TOUS HORS SIGLES SYNDICAL.
Sous traitant, citoyens, citoyenne, élus..
bref ceux qui veulent savoir la vérité et qui sont pour que ceux qui bossent,qui souffrent , qui se blessent, qui se suicide, qui divorcent, puisse travailler en plaçant l’homme avant le fric
Notre comité ne pourra que se renforcer et nous pourrions organiser dans tous le pays des débats, des actions et aussi un festival avec ZIC.
Il faut bouger et ne plus rester dans ces barbelées qui tôt ou tard finira par péter si on dit rien.
hello
quelques idées de « sigles » pour nous donner une identité
COLLECTIF SOUS TRAITANT DU NUCLÉAIRE
CSDN
AUTONOME DE LA SOUS TRAITANCE NUCLÉAIRE
ASTN
UNION NATIONALE DE LA SOUS TRAITANCE NUCLÉAIRE
UNDSTN
à vous de jouer
à bientot
4 APPELS TÉLÉPHONIQUES DE LA GENDARMERIE ET
UN APPEL DES RG
SIMPLEMENT SIMPLEMENT POUR UNE RENCONTRE CONVIVIAL ET ENTRE COPAINS.
ILS VEULENT SAVOIR POURQUOI NOUS NOUS RENCONTRONS;
EH OUI QUEL Démocratie jusqu’à notre vie privé est atteinte ou allons nous, dans quel monde vivons nous ,nous , souffrons et nous en sommes les victimes.
Information Tricastin
Les organisations syndicales CFTC / CGT/ CFDT / FO convient les salariés de Polinorsud à 12 h00 pour un casse croute dans leurs locaux syndicaux (site du sactar).
Ce casse croute sera suivi d’une AG à 13h00
Ordre du jour :
– Grille de salaire / métiers ?
– Convention collective métallurgie (3 conventions sont appliquées actuellement dans l’entreprise . Pourquoi ? Comment ? Pour qui ? ) /
– Arrêt de tranche 4 (aujourd’hui y a plus d’alpha , version du donneur d’ordre , mardi ), mais à l’ouverture de la cuve ? ça c’est beaucoup moins sur (parole de sous-traitant ?)…
Allo Houston Allo, on a un sérieux problème !!!!
Merci aux copains de PNS pour l’info
@+
L’entreprise face au harcèlement moral au travail : sortir de l’impasse
LE CERCLE. Un salarié sur six estime aujourd’hui faire l’objet de comportements hostiles sur son lieu de travail(1) , et plus de la moitié des affaires examinées par les prud’hommes contiendraient une plainte pour harcèlement moral(2)…
Ces statistiques sans appel soulignent une double réalité : des situations souvent difficiles au plan humain, sources d’autant de risques pour la santé des salariés concernés ; mais aussi un réel danger pour les entreprises elles-mêmes, confrontées au risque de voir leur productivité, leur compétitivité et in fine leur réputation fâcheusement mises à mal. Pour ces dernières, une gestion exclusivement juridique de la crise, sans prise en compte de sa dimension économique, peut s’avérer à l’arrivée néfaste pour tous…
http://lecercle.lesechos.fr/entrepreneur/social-rh/221154530/entreprise-face-harcelement-moral-travail-sortir-impasse
Centrale nucléaire : du retard dans le redémarrage de l’unité 1
Nogent-sur-Seine – Les opérations de redémarrage ont été perturbées par plusieurs aléas techniques, prolongeant ainsi l’arrêt de tranche de plusieurs semaines
Depuis le 23 juin, l’unité 1 de la centrale nucléaire nogentaise est en arrêt de tranche. Au programme de ce chantier de grande ampleur : le rechargement partiel du combustible et des travaux de maintenance.
Après la réalisation des 5 000 activités prévues, l’installation aurait dû être de nouveau couplée au réseau électrique début septembre. Pourtant hier, ce n’était toujours pas le cas. Le site EDF a en effet dû faire face à plusieurs aléas pendant la phase de redémarrage…
http://www.lest-eclair.fr/article/a-la-une/centrale-nucleaire-du-retard-dans-le-redemarrage-de-lunite-1
Intrusion à la centrale de Nogent: 9 militants de Greenpeace en appel jeudi
Les neuf militants Greenpeace qui s’étaient introduits dans la centrale nucléaire de Nogent-sur-Seine (Aube) en décembre 2011 comparaissent jeudi après-midi devant la cour d’appel de Reims, a-t-on appris mercredi auprès de l’association écologiste.
Les six femmes et trois hommes, âgés de 22 à 60 ans, poursuivis pour « violation de domicile et locaux professionnels et dégradations en réunion », avaient été relaxés le 21 février par le tribunal correctionnel de Troyes.
Ce dernier avait estimé que cette qualification ne pouvait être retenue contre les militants et avait invité les pouvoirs publics à plutôt invoquer le chef d’accusation d' »introduction non autorisée dans un bâtiment intéressant la défense nationale » pour cette affaire.
Le parquet de Troyes et EDF avait fait appel de cette décision…
http://www.leparisien.fr/reims-51100/intrusion-a-la-centrale-de-nogent-9-militants-de-greenpeace-en-appel-jeudi-19-09-2012-2171718.php
Les têtes vont changer
Le vent du changement souffle sur les grandes centrales syndicales. La CFDT, puis la CGT, le Medef et la CGPME ensuite, vont changer de têtes d’ici au printemps prochain. En soi, la rotation des dirigeants syndicaux n’est pas un réel événement. C’est plutôt l’effet tir groupé qui donne l’impression d’un basculement d’époque. Voire d’un fort besoin de renouvellement dont se prennent à espérer tous ceux qui pensent qu’il ne peut y avoir de social-démocratie, solide et résistante aux chocs de la crise, sans racines dans le monde salarial. Le temps de la modernisation et des interrogations sur le si faible taux de syndicalisation est venu. Le nécessaire renouveau est aussi aigu dans les organisations syndicales que dans les partis politique…
http://www.lyonne.fr/france-monde/actualites/a-la-une/editorial/2012/09/19/les-tetes-vont-changer-1271036.html
Bonsoir à toutes et tous.
Je tenais à éclaircir un petit détail pour toutes les personnes qui ne font pas notre « métier » et qui je le pense pour certains, croit, que nous, les prestataires du nucléaire, avons autant d’avantage que les « agents EDF »…
Rassurez moi !!!
La ségrégation à bien disparu ?????
Alors comprenez notre révolte,
nous travaillons avec eux,
pour eux et pour vous aussi,
nous aidons à la production de l’électricité…ET POURTANT…
Nous payons les mêmes factures d’électricité que vous, mais « pas eux »
Nous ne mangeons pas dans la même cantine, nous cela nous coute à peu prés 8.00 €, pour eux, moitié moins.
Nous devons nous loger par nos propre moyens, eux, ils ont des citées pavillonnaires,
Si tu veut profiter d’un club de sport ex : tir à l’arc ou plongée sous marine, c’est tarif plein pot pour nous…il faut être « EDF » pour bénéficier d’un tarif préférentiel…
Etc…Etc…
Alors,
comprenez maintenant chers voisins des centrales et tous nos visiteurs, POURQUOI NOUS NOUS RÉVOLTONS A PRÉSENT …
ÉGALITÉ…
et surtout
RECONNAISSANCE DE NOTRE MÉTIER…
Il faudrait distribuer des tract dans un aéroport, afin de dire attention aussi ici vous êtes exposer a un risque,
distribuons a l’extérieur
Encore un point pour toi « fait mon boulot »
T’es vraiment factuel et réaliste ! cela s’appelle « l’apartheid » au restaurant. Les uns rentrent et pas les autres.
En Afrique du sud, dans certains lieux, le hommes blancs marquaient « les chiens et les noirs » dehors ; et bien, nous vivons les mêmes choses chez EDF et cela est légal en France et accepté par tous y compris par les syndicats qui se disent combattre ces différences entre les Hommes.
Tract ce jour à Tricastin :
ENSEMBLE CONSTRUISONS NOTRE AVENIR
Les délégués du personnels (FO/CGT/CFDT/CFTC) de Polinorsud nous informent de la tenue d’une Assemblée Générale le 21/09 à 13h00 dans leur bureaux syndicaux (site du Sactar Bolléne)
Ordre du jour :
– Grille de salaire / métiers ?
– Convention collective métallurgie (3 conventions sont appliquées actuellement dans l’entreprise . Pourquoi ? Comment ? Pour qui ? ) /
– Arrêt de tranche 4 (aujourd’hui y a plus d’alpha , version du donneur d’ordre , hier ), mais demain ? ça c’est beaucoup moins sur (parole de sous-traitant ?)… Allo Houston Allo, on a un sérieux problème !!!!
Un mouvement de grève en plein Arrêt de Tranche 4 Le REX de nos collègues de Cruas/Meysse nous est fort précieux à ce sujet ?…
Le changement est en cour à Tricastin , ça c’est une certitude !
Elles/ils en ont juste mare, d’être tous pris pour des cons !
L’arrêt de tranche 4 qui doit débuter samedi 22/09, est donc compromis…oui, comment vont-il faire sans (servitude) pardon logistique nucléaire ? Mince alors ça c’est vraiment ballot Mr le Directeur Général!
A force de mépris , on récolte inévitablement la colère .
La suite ce w-e dans notre article
@+
Fessenheim : ma centrale, ma bataille
C’était une promesse de campagne. François Hollande a annoncé la fermeture de la doyenne du parc nucléaire français d’ici 2016. Dans la commune de Fessenhiem, en Alsace, salariés, élus et habitants se battent encore.
« Regardez ma centrale, comme elle est belle ! C’est la plus belle du monde », nous lance Denis Kupper, délégué syndical CGT à Fessenheim. Dans la commune alsacienne, les commerçants, les 900 salariés de la centrale nucléaire, mais aussi ses 2500 habitants résistent encore.
Pourtant, lors de son discours d’ouverture de la Conférence environnementale vendredi dernier, François Hollande l’a réaffirmé : la centrale, mise en service en 1977, sera bel et bien fermée d’ici 2016. « Un véritable choc, lâche la déléguée syndicale de la CFDT, Carole Perrin. Même si on nous l’avait déjà annoncé pendant la campagne, nous gardions espoir. Aujourd’hui, nous sommes sacrifiés sur l’autel de la politique ».
« La centrale la plus sûre du monde »…
http://www.metrofrance.com/info/fessenheim-ma-centrale-ma-bataille/mlir!mSdBUaTQvAkTw/
Plainte contre la centrale de Chooz pour pollution
CHOOZ (Ardennes). Le réseau « Sortir du nucléaire » a déposé plainte contre EDF.
Fin 2011, une fuite à la centrale nucléaire de Chooz entraîne le rejet de plusieurs milliers de litres d’acide sulfurique dans la Meuse. Le rejet aurait débuté le 6 décembre, lors du redémarrage du réacteur N° 1…
http://www.lunion.presse.fr/article/ardennes/plainte-contre-la-centrale-de-chooz-pour-pollution
Anomalie sur un réacteur à Cadarache
Vendredi 14 septembre, le centre CEA de Cadarache a déclaré à l’Autorité de Sûreté Nucléaire une anomalie concernant l’un des assemblages combustibles du cœur du réacteur (1) de recherche CABRI . Le réacteur CABRI fait l’objet d’une rénovation depuis l’année 2004. Depuis le début de cette phase de rénovation, le cœur du réacteur, c’est-à-dire le combustible nucléaire avec son gainage et ses structures en vue de leur manipulation, est entreposé dans une piscine. Cette rénovation arrive à son terme et la préparation des opérations de rechargement du cœur dans le réacteur CABRI ont été engagées…
http://www.hauteprovenceinfo.com/18092012Anomalie-sur-un-reacteur-agrave-Cadarache.media?a=1055
La décision de fermeture de la centrale de Fessenheim pour des raisons techniques n’est qu’une mascarade supplémentaire.
Celle-ci n’est pas plus dangereuse que les autres.
Si l’on décide de proclamer des fermetures pour la dangerosité il faudrait toutes les fermer à cause de l’organisation du travail à l’intérieur des barbelés.
Les exemples sont flagrants et connus de tous (gouvernement, ASS, partis politiques, salariés, syndicats,…), seulement là, personne ne dit rien.
Sur les dépassements horaires (jusqu’à 16h/J) des salariés d’EDF c’est le silence total, pourtant, parfois quand ils partent du travail on dirait des momies.
Les contrôles des activités (travaux de maintenance) ne sont plus ou presque réalisés (seulement 1%) par manque de personnel EDF.
Ils réalisent alors de contrôles par sondage.
Les patrons prestataires ont alors la vie belle (il suffit alors de bien travailler sur un 1% des chantiers pour être tranquilles).
Les contrôles radiologiques son réalisés par sondage (je fais un prélèvement sur 10 cms au m2 et forcement, les reste sera considéré comme cette petite surface non contaminé).
Les salariés de la sous-traitance ne sont soumis à aucun contrôle horaire interne, le donneur d’ordre affirme que ce n’est pas de son devoir de regarder cet aspect, puisqu’il ne relèvent pas de sa responsabilité (foutaise).
Les salariés de la sous-traitance sont traités comme des chiens en déplacement et sur site (aucune reconnaissance)et cela ne contribue pas à une sûreté optimum (tout le monde s’en tape), il sont les sans droits, pour les biens de tous.
Les brèves au quotidien du CCE d’EDF SA
NUCLEAIRE
Selon Michel Sapin, ministre du Travail, la fermeture de la centrale nucléaire de Fessenheim créera des emplois notamment pour son démantèlement. Il s’est également engagé à ce que les emplois détruits soient « transformés ou remplacés ».
Selon le journal Süddeutschen Zeitung, certaines centrales nucléaires allemandes utiliseraient depuis plusieurs années des quantités significatives de combustible russe provenant d’armes atomiques démantelées ou de stocks militaires.
Le président du directoire d’Areva a déclaré qu’une sortie complète du nucléaire au Japon aura un très fort impact sur le marché mondial de l’énergie. Selon lui, « il y aura un report massif sur le gaz (…).
Or, comme les prix du gaz sont déjà plus élevés en Asie, le marché asiatique deviendra de loin le plus attractif et les prix devraient continuer à monter. La compétitivité du nucléaire s’en trouvera renforcée ».
Dans un communiqué de presse que l’on peut trouver sur leur site Internet, les élus du CCE d’EDF SA s’opposent à la fermeture de la centrale nucléaire de Fessenheim telle qu’annoncée.
Loin de moi le fait de dénigrer les syndicalistes qui ont participé au groupe de travail sur le cahier social mais une chose me choque un peu.
Après avoir lu (je jure que c’est vrai !) les 26 pages (sauf quelques phrases, j’ai eu du mal à comprendre, je l’avoue !)
Bref,après avoir fini,je ne me suis pas reconnu dans les textes.
Au départ, c’est pour mon bien qu’il a été prévu, mais je pense que les auteurs de ce cahier ont du se tromper d’endroit car franchement ce que je vis à l’heure actuelle sur les sites est loin de ressembler aux écrits de ses messieurs !
Donc conclusion, arrêtez de nous faire croire , tous les dix ans, que vous vous occupez de nous (c’est pas la première fois qu’on nous explique comment être heureux en centrale nucléaire)
Alors, si vous voulez faire du bon boulot, prenez des heures de délégations dans vos fédés et venez une semaine avec nous pendant un arrêt de tranche sur le terrain et là vous saurez ce qui se passe vraiment.
Je pense que vous pensez que nous exagérons, puisque le 13 aucun de vous, a cru bon de nous accompagner et que dire des militants syndicaux travaillant à coté de nous, qui sont passés les oreilles basses, sans un mot, sur les barrages !
Merci quand même, de nous faire croire que des gens s’occupent de notre bonheur !
salut,
une petite suggestion,
pourquoi ne pas organiser des comités de lecture sur chaque site ou alors que des volontaires (l’amitié n’est pas seulement sur le chantier !) se désignent pour relire et rendre compréhensible ce cahier des charges sociales
et qui sait,
on pourrait réécrire un mémoire de nos doléances pour un mieux-travailler dans le nucléaire pour en vivre dignement
syndicalement votre
Je suis de tout cœur avec vous et avec votre/notre mouvement du 13 septembre.
Franchement Dido, vous êtes des grands et j’ai vu dans vos regards quelque chose de profond ainsi qu’une fierté du devoir accomplit.
Bravo à vous tous et merci pour tout ce que vous faites pour les sous-traitants du nucléaire.
Je suis d’accord avec toi sur la déception des camarades qui se sont trouvés abandonnés par la structure syndicale locale.
C’est dommage pour les valeurs humaines que nous, nous forçons de porter auprès des salariés.
Difficile de l’accepter sans explication.
De nouveaux locaux pour la branche assainissement d’Areva
Les activités spécifiques liées aux fins de cycle des réacteurs sont en croissance constante.
Avec un peu plus de 45 km², la commune de Saint-Paul-lez-Durance est vaste. La forêt domaniale de Cadarache occupe bien sûr une bonne partie de cette superficie. Mais compte-tenu du développement des activités liées à l’énergie, et plus particulièrement au nucléaire, nombre de sociétés viennent profiter des terrains encore disponibles à l’orée des chênes centenaires. A l’image d’Areva qui, hier matin inaugurait ses nouveaux locaux, après 37 ans de cohabitation amicale – au sein du CEA Cadarache.
Nom de code : division DPE de la BUA… Egalement connue sous l’acronyme STMI : société des techniques en milieu ionisant. Car avec une croissance de 15% par an depuis 2010, la division « Démantèlement Projets Exploitation » de la « Business Unit Assainissement » commençait à se trouver à l’étroit à l’intérieur du CEA qui, lui-même, souhaitait orienter les bâtiments vers d’autres fonctions. L’assainissement compte parmi les activités qui suivent la production d’électricité. Concrètement, il s’agit de mener et/ou accompagner des chantiers en milieu radioactif ; à l’image du démantèlement toujours en cours des boîtes à gants de l’atelier de plutonium, au sein même du CEA (notre photo en médaillon)…
http://radioprotection.eklablog.com/cadarache-c578609
Pendant la crise, l’absentéisme au travail diminue
Faut-il se réjouir du léger recul de l’absentéisme constaté par le 4e baromètre du cabinet d’études Alma Consulting Group ? En 2011, ce taux s’élevait, dans le secteur privé, à 3,84 %, soit 14 jours d’absence par an et par salarié.
Après le pic de 2008 avec 17,8 jours, c’est le plus bas niveau relevé depuis 2007. Avec des situations contrastées : 37 % des entreprises ont connu une forte diminution de leur taux, tandis que 49 % d’entre elles l’ont vu grimper.
Cette meilleure assiduité au travail serait due… à la mauvaise passe économique : « L’entrée brutale dans la crise, avec des arrêts de production et des déstockages, a provoqué une inquiétude et une démobilisation qui s’est d’abord traduite par de l’absentéisme, note Olivier Gignoux, directeur du pôle social du cabinet. Puis les salariés se sont installés dans la crise et, par crainte de perdre leur job, s’accrochent à leur poste. »…
http://www.lemonde.fr/economie/article/2012/09/17/pendant-la-crise-l-absenteisme-au-travail-diminue_1761282_3234.html
CFDT : François Chérèque annonce son retrait en novembre
Le secrétaire général de la CFDT François Chérèque a annoncé, ce mardi, qu’il quitterait en novembre la tête du syndicat, quelques mois avant le terme de son mandat, pour passer le témoin à Laurent Berger, numéro deux de la centrale, « pressenti » pour lui succéder.
Dans les faits, il s‘agit plus d’une confirmation que d’une annonce, puisquele départ du leader de la centrale cédétiste avait été évoqué dès le mois de janvier dans les colonnes des « Echos ».
François Chérèque, qui dirige la CFDT depuis dix ans, a fait cette annonce devant le bureau national (direction) et dans une lettre aux militants où il revient sur les raisons qui le poussent à mettre fin à son mandat de secrétaire général. Il appartiendra au Bureau national de désigner officiellement Laurent Berger lors de l’Assemblée générale les 28 et 29 novembre…
http://www.lesechos.fr/economie-politique/politique/actu/0202274148551-cfdt-francois-chereque-annonce-son-retrait-en-novembre-363184.php
Social : zoom sur les heures supplémentaires
On ne le dira jamais assez : le droit du travail est l’une de ces matières où les règles se font et se défont… La durée du travail est plus particulièrement le mécanisme des heures supplémentaires en est l’exemple type.
Comment peut-on définir les heures supplémentaires ?
Les heures supplémentaires sont toutes les heures effectuées au-delà de la durée légale du travail, soit 35 heures, à la demande de l’employeur ou avec son accord implicite (Cassation Sociale 31 mars 1998).
Ne constituent pas des heures supplémentaires, les heures d’équivalence ; les heures de récupération ; les heures correspondant à la journée de solidarité dans la limite de 7 heures ; les heures effectuées au delà de la durée du travail appliquée dans l’entreprise lorsque cette durée est inférieur à 35 heures.
Le cadre d’appréciation de droit commun des heures supplémentaires est la semaine civile qui débute le lundi à 0 heures et se termine le dimanche à 24 heures. Toutefois, un accord d’entreprise ou d’établissement peut fixer un cadre différent.
Le salarié peut-il refuser d’effectuer les heures supplémentaires ?…
http://www.widoobiz.com/actualites/social-zoom-sur-les-heures-supplementaires/23216
Vous serez certainement d’accord avec nous sur le fait qu’élaborer un cahier des charges sociales, sans les représentants du personnel des entreprises de la sous-traitance est scandaleux , quand + de 80% des activités aujourd’hui sont sous-traités.
Honte à vous et à tous ceux qui discutent dans le dos des salariés de la sous-traitance.
Arrêtez de choisir à notre place.
Si ce cahier reste applicable, il doit l’être pour tous et surtout pour ceux qui le trouvent acceptable.
Quel droit avez-vous sur les vies de ces salariés ? Laissez les choisir et aidez-les à combattre cette injustice au lieu des Bla-bla habituels.
Vous étiez ou le 13 septembre quand les salariés étaient en grève ? On ne vous à pas vu ! Arrêtez, je vous en pris. Ne nous souillez pas plus. Nous en avons assez.
Ceci est évidement valable pour tous les syndicats qui participent à cette mascarade.
Avec ce texte, nous allons nous trouver dans la même configuration que la mise en place des CIESCT qui a permis à EDF de faire fi de la loi en mettant en place des lieux de discutions sur la sécurité et sûreté sans donner aucune prérogative légale à ces réunions.
Merde, arrêtez, cette fois-ci, vous allez trop loin avec nous.
Sous traitance dans le nucléaire, la CFDT planche dans un groupe de travail ministériel
Sur la demande du Ministre de l’Industrie, le Comité Stratégique de la Filière Nucléaire (CSFN) a mis en place un groupe de travail sur la sous traitance, en charge d’élaborer un cahier des charges social qui sera intégré par les donneurs d’ordres (EDF, AREVA, CEA, ANDRA) dans les appels d’offres des contrats de prestation.
La CFDT participe activement aux travaux de ce groupe de travail. Celui ci n’est pas un lieu de négociation, il est en charge de faire des propositions, y compris de modifications de la loi, au comité de pilotage du CSFN.
Il est donc encore tôt pour apprécier la portée réelle de ces travaux. La CFDT a toutefois fait le pari de s’engager à fond dans les discutions avec pour seul but d’améliorer les conditions de travail et de vie des sous traitants.
Pour la CFDT, le résultat est pour l’instant mince, même si nous sommes conscients que tout ne sera pas réglé par un cahier des charges social.
La CFDT argumente sur un socle commun de droits, cette idée fait son chemin chez les donneurs d’ordres, mais inquiète (encore) les patrons de la sous traitance !
La CFDT dénonce la précarisation, par la forme des contrats de travail, CDD, intérim, M A D. Ces formes de contrats sont inquiétantes pour les salariés qui travaillent en zone contrôlée. Le texte actuel fait juste un rappel sur l’obligation des agences d’intérim à être certifié CEFRI, rien sur l’exposition, la traçabilité, la gestion de la dose…
La CFDT a soulevé la problématique de la mise en concurrence des entreprises n’appartenant pas à la même convention collective qui se retrouve dans le même appel d’offre et ou sur la même activité. Aucune avancée sur ce sujet, qui conduit pourtant souvent à de la « moins disance ». Une approche timide sur les niveaux de rémunération, de classification…….
Sur le développement des compétences, des principes de bonnes intentions, mais rien de concret, hormis de respecter les règles en vigueur et obligatoire…
La formation apparait en pointillé et ne concerne que les aspects règlementaires, rien sur la formation qualifiante …….
Le nomadisme est partiellement traité, avec quelques points positifs sur les conditions de vie. La direction d’EDF insiste beaucoup sur ce problème qui entache son image…
Aucune évolution d’innovation sociale par exemple des dispositifs sur la santé, sur la sécurité, les conditions de travail, sur l’approche territoriale, les conditions d’accès, le processus d’achat, le suivi de la relation aux prestataires…
La CFDT, malgré ce constat, continue de faire avancer ses idées sur une médecine de qualité, la sécurisation des parcours professionnel, la transférabilité des droits, l’abaissement des doses annuelles, la prévention et la réparation des pénibilités. Le texte définitif devrait être finalisé fin juin.
La CFDT considère que le traitement fait à certains salariés de la sous traitance n’est pas digne d’une industrie comme la notre. Il est grand temps que les donneurs d’ordres s’interrogent sur leurs responsabilités sociales en matières de sous traitance. La CFDT continue de réclamer un accord sectoriel des salariés du nucléaire et œuvrera en ce sens.
http://ulcfdttricastin.hautetfort.com/archive/2012/05/06/sous-traitance-dans-le-nucleaire-la-cfdt-planche-dans-un-gro.
Oh les gars, ne faites pas trop de bruit,faites gaffe, puisque entre 9 000 et 12 000 personnes nous lisent tous les jours. Lol. mdr
Formidable, l’idée d’initiatives médiatiques sur les routes avec distribution de tracts.
Nous attendons de vos nouvelles sur ST ALBAN.
Bonsoir à vous tous,
Depuis un bout de temps je vous regarde au travers de mon écran et je dois admettre que j’envie votre détermination, votre respect et votre enthousiasme.
Malgré cela, j’ai un peu de mal à vous suivre, notamment, lorsque que vous parlez de vos syndicats respectifs.
Cela fait presque 40 ans que je suis syndiqué et je n’ai jamais vu un trouble pareil. A ma première réunion de syndiqués, la principale règle syndicale que nous avons abordée a été la solidarité entre syndicats et syndiqués.
Hors, cette dynamique, je ne la retrouve pas chez vous et les problèmes sont forcément évidents et inévitables.
Quand j’étais jeune actif, nous faisions le tour des petits syndicats au travers des UL, et nous tentions de les aider aussi bien financièrement que stratégiquement tout en leur laissant leur liberté de choisir leurs décisions et cela avançait dans un respect mutuel des structures.
Sans vous offenser, quelque chose me gêne dans votre mode de fonctionnement et j’ai l’impression que vous êtes parfois laissés à l’abandon par manque de concertation et de considération.
Comme vous le dites assez régulièrement, l’éparpillement de vos forces parmi diverses conventions collectives semble être le nœud de votre précarité qui ne vous donne pas une concrète capacité de réponse à vos attaques.
Il faut vraiment que vos organisations syndicales s’emparent de cette question très rapidement, sérieusement et sans préjugés.
Comment unir les salariés et vos forces en acceptant votre division organisée par le monde patronal ?
Je suis convaincu qu’après avoir réglé cette question, vous avancerez plus vite dans votre lutte qui à mon sens est plus que justifiée.
Rapprochez-vous de vos UL et UD. Ne restez pas isolés.
Votre idée de travailler par région géographique semble être une des pistes avant un grand conflit unitaire.
Continuez à construire, vous êtes sur la bonne voie à condition de réussir à convaincre vos structures que c’est de vos vies que vous parlez.
Courage à toutes et à tous.
Salut Robert , bienvenue parmi nous et merci pour ton commentaire .
Nous fonctionnons en inter-entreprises (logistique nucléaire) et intersyndicales (FO/CFDT/CGT/CFTC)
Nous sommes convaincu Robert que toutes les grandes organisations syndicales vont nous aider dans cette démarche , puisqu’il s’agit d’obtenir pour les salariés de l’industrie nucléaire une réglementation commune .
Mais attention il faut bien différencier les différents lieux de travail (CEA/AREVA/EDF/IRSN…) car les contraintes ne sont pas les mêmes .
Obtenir de nouveau droit comme :
une protection et un suivi médical de grande qualité /
l’établissement d’une grille unique de salaire-métier /
garantir à tous salarié un droit à la formation professionnelle – plan de carrière /
reconnaitre la pénibilité de nos divers expositions …
Nous pouvons être optimiste pour la suite Robert , nous devenons de plus en plus visible grâce à l’implication des salariés sur leur site d’attachement et soutenu par leurs délégués du personnel et syndicales de leur entreprise .
Être en inter-syndicale et en inter-entreprises, pour cette juste cause, n’est que du bon sens puisque de l’intérêt général de cette filière industrielle .
Messieurs des grandes fédérations (Jean-Claude – François – Bernard) nous avons besoin de vous 3 pour réussir.
Dans un pays ou seulement 8% des salariés sont syndiqués , vous l’avez compris , nous avons tous à y gagner .
@+ Robert
Tout à fait d’accord également avec toi, Robert.
Là l’éparpillement des salariés arrange souvent tout le monde.
Nous servons d’amortisseur social et de valeur d’ajustement dans le nucléaire. Un dossier nucléaire trop chaud et OUPS, on nous fait rentrer dans la danse.
C’est ça, parce que nous n’avons pas vraiment de Fédération
Nous sommes les enfants de personne et de tous au même temps…en somme des « bâtards » comme les fils de putain qu’il faut cacher dans le placard.
Ils, les patrons et les syndicats, oublient que l’enfant n’a pas choisi sa condition, nous ne sommes que le produit d’une folie financière voulu par le capital, pour faire baisser le coup du travail en mettant les salariés en concurrence.
Question:
Croyez-vous qu’ils vont garder longtemps les salariés à statut, alors qu’ils ont trouvé la solution avec la sous-traitance.
Merci Robert pour ton éclairage.
Les brèves au quotidien du CCE d’EDF SA
NUCLEAIRE
En Belgique, le réacteur n°2 de la centrale de Tihange est affecté de défauts similaires à ceux détectés sur celui de Doel 3. Selon l’Agence fédérale de contrôle nucléaire belge, Electrabel, l’exploitant du site, assure que le problème est moins grave qu’à Doel.
Les comtés du Somerset concernés par la construction de la centrale Hinkley Point 3 ont signé avec EDF Energy un accord confirmant l’investissement de 94 millions de livres de la part de la filiale d’EDF dans la région autour de
la centrale nucléaire.
Le 14 septembre, le gouvernement japonnais a annoncé un arrêt de la production d’électricité nucléaire pour les années 2030.
La ministre de l’Energie a indiqué que les travaux demandés par l’Autorité de sûreté nucléaire n’empêcheront pas la fermeture de Fessenheim décidée par le président de la République et prévue pour fin 2016.
EDF dément les informations du Journal du Dimanche selon lesquelles le groupe aurait déposé auprès du gouvernement une demande d’indemnités de 2 milliards d’euros pour compenser la fermeture de la centrale de Fessenheim.
Le 21 septembre prochain, F. Hollande présidera un conseil de politique nucléaire réunissant les acteurs de la filière.
ENERGIE
Selon Le Parisien, la proposition de loi sur la mise en place en 2014 de la tarification progressive du gaz et de l’électricité comprendra une disposition mettant en place un chèque énergie. Ce dernier remplacera les actuels tarifs sociaux du gaz et de l’électricité. Il sera automatiquement distribué aux 4 millions de français bénéficiant des minima sociaux.
le tribunal d’arbitrage de la Chambre internationale de commerce a renvoyé la prochaine rencontre entre EDF et l’Etat régional de Bade-Wurtemberg au mois de janvier 2014. Les deux parties s’opposent sur la vente d’EnBW réalisée fin 2010 pour un montant de 4,7 milliards d’euros.
Le rapport sur la proposition de loi instaurant une tarification progressive de la consommation énergétique des ménages doit être examiné en Commission des affaires économiques de l’Assemblée nationale mardi 18 et éventuellement mercredi 19 septembre prochains.
On appelle ça une grille unique des salaires.
C’est ce que nous demandons avec insistance depuis le début avec la réglementation commune pour les prestataires du nucléaire.
Que les patrons se battent pour avoir des contrats sur leur apport technique et pas sur le financier en mettant les salariés en difficulté.
Oui, lorsqu’ils baissent les montants des contrats commerciaux, c’est seulement parce qu’ils ont volé beaucoup plus dans les poches des salariés.
J’ai rêvé cette nuit d’une chose qui finalement n’est pas un mirage :
UNE NAO 2012 UNIQUE POUR TOUS LES TRAVAILLEURS DU NUCLEAIRE et dans mon rêve des prestataires venaient travailler avec le sourire, toutes les étiquettes sur les casques étaient identiques, il n’y avait qu’un seul restaurant sur les sites, il n’y avait qu’un seul parking pour tous les travailleurs sur les centrales……..
Excusez-moi je viens de me réveiller et ma femme est en train de me donner le montant de ma paye et de compter combien il nous restera après avoir payé la facture d’électricité.
Dans mon rêve, je ne la payais pas cette facture, puisque je fabriquais … cette électricité !!!!!!!
Le CHEVALIER NORMAND
Qu’il est beau ton rêve, notre rêve, puisque c’est celui que nous avons tous.
Continue à rêver même éveillé pour qu’il devienne réalité.
Les acquis ne sont que le rêves des hommes d’hier.
Explosif : la sécurité de la centrale de Dampierre-en-Burly menacée par les surcharges de travail de ses agents.
L’ASN n’y va pas avec le dos du crayon nucléaire : elle prend carrément comme exemple la navette Challenger et son explosion : « les heures excessives de travail avaient été à l’origine d’une perturbation des performances et d’erreurs décisives de jugement lors de situations critiques ».
http://www.magcentre.fr/explosif-la-securite-de-la-centrale-de-dampierre-en-burly-menacee-par-les-surcharges-de-travail-de-ses-agents/
Bien entendu, on ne parle pas des sous-traitants.
C’est vrai qu’ils sont incontrolables. Ils peuvent faire 8h sur un site, 9h de route avec des voitures personnelles et attaquer une nouvelle journée sur un autre site distant de quelques centaines de Kms.
Avec tout ça, nos centrales sont bien gardées.
Cela s’appelle la convention de paris « personne est responsable » en cas de pépin nucléaire, sauf « nous » les contribuables .
Mais , que font les syndicats ?
La aussi, ils écoutent leurs FD ?
Marcel Paul revient car ils sont devenus fous.
La CFDT juge précipitée la fermeture non concertée de Fessenheim
Le syndicat annonce qu’il sera aux côtés des salariés pour défendre les 3500 emplois supprimés par cette fermeture, aussi bien à EDF que chez les sous-traitants.
La CFDT et sa fédération de la chimie et de l’énergie « regrettent la précipitation de l’annonce de la fermeture de la centrale nucléaire de Fessenheim » et l’absence concertation en amont de la décision.
En effet, le syndicat estime que » bien qu’annoncée par le président de la République lors de la campagne électorale, « un délai aussi court pose problème, y compris de prise en compte du débat public » qui doit s’engager sur la transition énergétique…
http://www.enviscope.com/News/Thematiques/Energie/nucleaire/La-CFDT-juge-precipitee-la-fermeture-non-concertee-de-Fessenheim,i17102.html
Fessenheim/indemnités: EDF dément
EDF a indiqué aujourd’hui ne pas avoir déposé auprès du gouvernement de demande d’indemnités liée à la fermeture prochaine de la centrale nucléaire de Fessenheim, démentant ainsi des informations parues dans la presse.
Après s’être refusé à tout commentaire dans un premier temps, une porte-parole du producteur d’électricité a indiqué à l’AFP qu' »EDF n’a formulé aucune demande au gouvernement » à la suite de l’annonce de la fermeture de la centrale nucléaire alsacienne en 2016…
http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2012/09/16/97002-20120916FILWWW00096-fessenheimindemnites-edf-dement.php
« Le mobile essentiel du mouvement ouvrier est une question de dignité au moins autant qu’une question d’intérêt. »
Bravo à vous tous!
Une voisine des centrales nucléaires
Maaaagnifique nouvelle, les camarades de St Alban nous demandent une réunion pour enfin rentrer dans la danse avec nous.
Le rendez-vous va être pris la semaine prochaine.
Bien venus aux copines et copains de St ALBAN.
Continuons à construire notre avenir, continuons
Alors, cette semaine nous devons commencer à mettre tous nos efforts sur Bugey ? ça finira pour donner envie à tous d’y être dans ce formidable bal des sous-traitants du nucléaire.
Avec notre rêve et notre détermination les salariés se sont mis à rêver et il sera maintenant difficile d’arrêter leur ambition partagée.
Tous ensemble.
Vous avez plus que raison.
Quand le coeur est plein, il faut que les lèvres s’ouvrent.
Par pitié Messieurs des FD, donnez-leur les moyens de pouvoir s’exprimer comme vous l’avez toujours fait.
Stoppez les détracteurs de cette jolie histoire.
Vous en avez les moyens, pas eux.
Bernard Thibault juge précipitée la fermeture de Fessenheim
Le secrétaire général de la CGT juge « précipitée » l’annonce de la fermeture de la centrale nucléaire de Fessenheim en 2016 par le président François Hollande, lors de l’ouverture d’une conférence environnementale vendredi à Paris.
« Je regrette effectivement cette annonce, qui est précipitée », déclare Bernard Thibault dans un…
http://www.capital.fr/a-la-une/actualites/bernard-thibault-juge-precipitee-la-fermeture-de-fessenheim-756368
EDF réclame 2 milliards d’euros d’indemnités pour la fermeture de Fessenheim
EDF réclame à l’Etat deux milliards d’euros d’indemnités pour la fermeture de la centrale nucléaire de Fessenheim, afin de compenser des investissements déjà réalisés pour allonger sa durée de vie de dix ans et du manque à gagner pour cette période, selon le Journal du Dimanche.
D’après l’hebdomadaire, le groupe énergétique « avait commencé à investir pour obtenir un allongement de la durée de vie de Fessenheim jusqu’à 50 ans, soit 2027 » et « réclame compensation de ces dépenses non amorties »…
http://www.lemonde.fr/planete/article/2012/09/16/edf-reclame-2-milliards-d-euros-d-indemnites-pour-la-fermeture-de-fessenheim_1761018_3244.html
Grave lacune de sûreté sur 8 réacteurs : les piscines de combustibles vulnérables aux séismes
http://groupes.sortirdunucleaire.org/Piscines-de-8-reacteurs-et-seisme
EDF SA reclame 2 milliard d’EUROS de préjudice !
Mais combien doit t’elle nous regler a nous les salariés de la sous-traitance, contamination sans aucun suivi, PRODUIT CMR, harcelement, anxiété, angoisse, décès, fausse déclaration d’accident de travail,et surtout aucune transparence avec le public
Citoyens et citoyennes du pays ,nous sommes vos éclaireurs
Parlez de nous, autour de vous et tenez vous pret a venir rejoindre les prochains rassemblements, car nous essayons de vous protéger vous et vos enfants
Aidez nous a le crier haut et fort
Votre vie et notre santé dépend de cette politique de merde et de mensonges
La prochaine manif ,faudra bruler nos factures EDF SA sur les ronds points .
TROP FORT « EDF »
Réclamer 2 milliards d’euro à l’état pour la fermeture de Fessenheim..soit disant pour LES INVESTISSEMENTS sur les DIX ANS PROCHAINS…
VITE…Les copains de Fessenheim…Envoyer votre lettre de « Réclamation » de 200.000 € à l’état pour les dix ans d’investissement prochain sur vos « Credit de maisons,de voitures,d’études pour vos enfants,etc… »..
ILS N’ONT VRAIMENT PAS DE SCRUPULES ET DE « DIGNITÉ »
Derrière leurs costards à 1000 € et leurs beaux stylos « Mont Blanc »…pour signer leurs beau cahier des CHARGES…ARGENT..ARGENT…
Dans cette période de « crise et de récession » L’état va t’il « DONNER » notre argent à ces milliardaires menteurs et exploiteurs????
JE SUIS DEGOUTER de travailler pour « CA »…
Franchement les amis il faut vraiment faire quelque chose..
Alors montrons leurs que notre métier c’est la « logistique nucléaire » et non la « servitude »…
TOUS ENSEMBLES ON VA LEURS FAIRE COMPRENDRE QUE L’ESCLAVAGE CA SUFFIT…RECONNAISSANCE..
Le 13 était que le début de l’histoire !!
On ne lâchera pas !!!
Tous ensemble, nous y arriverons.
Tout ça a assez durée.
À très bientôt pour la suite!
Nos collègues des autres plaques doivent aussi construire des collectifs régions si nous voulons finaliser notre action rapidement.
Action mes camarades, nous avons besoin de votre détermination.
Nous sommes d’accord pour venir vous voir et partager notre expérience à tous de ce combat.
Entièrement d’accord DIDO ET WEBMASTER, mais prévenez-moi suffisamment à l’avance pour que je prépare suffisamment de « potion magique » !!!!!!
Il est évident que le 13 n’était que le début de ce que nous devons obtenir pour travailler et vivre dignement comme des êtres humains avec un cerveau qui réfléchi…ne vous en déplaise messieurs les dirigeants !!!!
De grandes conquêtes sont aussi arrivées par le Nord de ce pays !!!
Le Chevalier Normand
Les petits moments d’aujourd’hui seront nos grands souvenirs de demain.
Il n’y a pas de petites luttes, il y à des luttes !
Merci pour tous les petits/grands moments que vous nous faites vivre avec votre détermination et votre envie d’enfin vivre.
Je tiens à dire un grand merci à tous nos délégués qui se sont battus pour nous le 13, sans pratiquement aucune aide de leur fédération (sauf Cruas!)
Je crois que la mayonnaise a pris dans le sud,grace à eux et suivant le résultat final,les salariés s’en souviendront !
Mais,il ne faut pas oublié que nous devons nous bouger et être derrière eux !
Maintenant c’est le moment ou jamais de comprendre ce que veut dire « solidarité »
Faut dire que sur les sites il y a des élus EDF qui font des bonnes bonnes carrières, c’est pas normal qu’un élu puisse rester des dizaines d’années sans retourner sur le terrain.
J’en ai connu qui ont commencé grouillot et qui ont fini au niveau chargé d’affaire en ayant rien foutu à l’école.
Je le sais il était dans ma classe en sixième.
Et celui là c’est sur il n’a rien fait de grand pour le syndicalisme sinon sa saurait.
Et combien d’autres dans ce cas…..
Beaucoup je vous l’assure.
Ce fut un grand moment!!!!!
Ne lâchons pas !! c’est tous ensemble que nous y arriverons !!!!!
Suite au(x) prochain(s) épisode(s)
On est en place pour la suite il ne faut pas lâché
Tous ensemble on va y arriver
Putain, c’est vrai que tous les compteurs explosent !
C’est formidable, magnifique, extra,….
Je vous le disait depuis le début qu’il fallait avertir l’extérieur.
J’avais raison, regardez le résultat !!!!!!!!!!!
EDF nous doit plus que la lumiére, elle nous doit notre dignité volée et souillée depuis des nombreuses années.
Continuons à informer la population des viols qu’ils font subir à nos vies et à celles de nos familles
Aujourd’hui à 2h30 de la clôture du compteur:
3179 visiteurs (PC)
10234 visiteurs au total (PC et téléphone portable).
C’est énorme.
Nous atteindrons sûrement les 12 000 à la fin de la journée (boucle des 24h).
Bravo , merci à tous les visiteurs.
slt Mise au point :
Toutes les FD nous lâchent ouvre les yeux et croit tu qu’elles ont le cul propre ?
Elles vivent des subventions de l’état et certainement pas des adhésions alors notre but et de leur rappeler l’objet de leur existence.
Attention de ne pas faire de certaines individualités des généralités.
Une FD et composée de femmes et d’hommes comme dans toute organisation humaine.
S’il est vrai que certains ne roulent que pour eux, la majorité de ces salariés sont justes et honnêtes et font le maximum pour les salariés qu’ils représentent.
Même si je comprends votre déception et votre colère du fait que certains vous lâchent ou qui vous ont trompé, nous ne devons pas les mettre tous dans le même sac.
Regardez au tour de vous qui ne vous aide pas et surtout qui vous aide.
Continuons à travailler avec les syndicats de site qui le veulent bien et les autres, il faut les dénoncer, parce qu’ils ne sont pas dans les valeurs du vrai syndicalisme.